Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 20:00, курсовая работа
Общее понятие труда аттестации подразумевает, оценку соответствию уровню квалификации, поэтому целью данной работы является изучение аттестации персонала на примере конкретной организации, как одной из важнейших форм оценки деятельности персонала. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические источники;
выявить основные подходы к определению понятия «аттестация»;
описать цели и задачи аттестации; изучить основные этапы ее проведения;
исследовать процесс аттестации работников ООО «Макдоналдс»;
изучить возможные проблемы процесса аттестации в ООО «Макдоналдс»; разработать предложения по решению данных проблем.
Макдоналдс, Россия
123022 Москва, ул.
Красная Пресня, 31
Юридический адрес
- г. Нижний Новгород, пл. Революции, 5А.
В состав сети ресторанов
компании «Макдоналдс» - Нижний Новгород
входят:
- главный офис,
расположенный по адресу пл. Революции
д. 5, там же находится один из крупнейших
ресторанов города, рассчитанный на 100
посадочных места;
- 3 ресторана
расположенных в различных
· площадь Горького,
д. 2;
· проспект Гагарина,
105а, ТЦ «Гагаринский», 1 этаж;
· ул. Веденяпина,
д. 2а
и один ресторан,
располагающийся в СТЦ «Мега»
Нижегородская область, д. Федяково.
2.2 Почему ООО
«Макдоналдс» является
Компания «Макдоналдс»
- лидер и крупнейший работодатель
в индустрии питания на российском
рынке.
На данный момент
сеть ресторанов «Макдоналдс» - Россия
насчитывает свыше 31000 сотрудников.
Чем же так привлекателен
Макдоналдс для многих потенциальных
работников данной индустрии?
· Ну, начнем с
того, что, прежде всего это карьерный
рост. В некоторых фирмах, чтобы дослужиться
до повышения можно проработать много
лет, а при отличной работе и целеустремленности
в Макдоналдсе иногда достаточно и двух
месяцев. Конечно, это не означает, что
этим счастливчиком может стать каждый.
У кого-то на это уходит и несколько месяцев,
но чаще всего в течение года работники,
которые добросовестно выполняли свои
обязанности, поднимаются вверх по служебной
лестнице.
· «Мы - команда».
Это девиз ребят, которые работают
в Макдоналдсе. Ни для кого не секрет,
что работая в команде можно найти много
хороших друзей. Макдоналдс тут совсем
не исключение, а даже наоборот самый настоящий
пример. «Влиться» в коллектив очень просто
даже самому стеснительному человеку,
т. к. везде присутствует командный дух.
Лично я не знаю ни одного человека, который
работая в Макдоналдсе не нашел себе друзей.
Общение это очень важно и Макдоналдс
дает тебе это.
· Учеба. Конечно,
далеко не всем из нас родители могут
позволить оплатить нам учебу. Приходиться
совмещать учебу и работу. Макдоналдс
чуть ли не единственная компания, в которой
ты можешь составлять свой собственный
график, который удобен именно тебе.
· Подработка. Если
начались каникулы или ты чувствуешь,
что в этом месяце можешь отработать
больше, то Макдоналдс с удовольствием
предоставит тебе это. Так как в Макдоналдсе
зарплата складывается из отработанных
часов, то можно смело сказать «сколько
отработал - столько заработал», а значит,
чем больше будешь работать, тем больше
получишь денег.
· Праздничные
дни. В такие дни твоя почасовая
ставка повышается вдвое, а это не плохая
прибавка к зарплате.
· Развлечения. Макдоналдс часто устраивает для своих работников футбольные матчи. И два раза в год проводит дискотеку, в более частой периодичностью совместный отдых в боулинг клубах, где, кстати, все оплачено