Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2012 в 19:25, курсовая работа
Проблемы и трудности в дальнейшем развитии государственной миграционной политики, возникающие в ходе продолжающихся политических и экономических преобразований в стране, требуют постоянного осмысления происходящих событий с целью определения оптимальных путей включения России в международный трудовой обмен, выработки рекомендаций по его совершенствованию.
Введение………………………………………………………………3
§ 1.Историко –правовой анализ внешней трудовой миграции 5
§2Сравнительно – правовой анализ внешней трудовой миграции 8
§ 3. Состояние и основные тенденции развития внешнй трудовой миграции ………………………1 13
Заключение…………………………………………………………20
Библиографический список……………………………………………………. 22
Вместе с тем трудовая миграция сопровождается
и рядом негативных явлений, связанных
как с жесткой конкуренцией на мировых
рынках труда, так и с нерешенностью многих
правовых и социально-экономических вопросов
обеспечения профессиональной деятельности
за границей.
Один из важнейших таких вопросов,-проблемы
социальной защиты трудовых мигрантов
за рубежом и по возвращению их в Россию.
Эти проблемы возникают в связи с необходимостью
решения таких вопросов, как получение
гарантированной оплаты труда и социальных
пособий, соблюдение техники безопасности
и гигиены труда, обеспечение жильем, медицинское
обслуживание, пенсионное обеспечение,
страхование на случай болезни, трудового
увечья, инвалидности, временной безработицы.
Все это говорит о недостаточной социальной
защищенности мигрантов, механизм которой
должен отрабатываться как путем совершенствования
российского законодательства, регулирующего
проблемы миграции, в том числе и внешней
трудовой,так и в результате расширения
практики подписания межправительственных
соглашений по вопросам привлечения и
использования за рубежом труда граждан
России.
При определении политики в области внешней
трудовой миграции из России принципиально
важно исходить из того, то международный
рынок труда - это не только экономическое
явление, связанное с перераспределением
рабочей силы между странами, но и сложный
комплекс социальных, политических, правовых
отношений. Значительную роль в формировании
потоке» международной трудовой миграции
играют культурные и психологические
факторы. Трудовая миграция находится
под воздействием экономических и социальных
процессов, происходящих в мире, изменений
иммиграционной политики и конъюнктуры
рынков труда принимающих стран. Основная
цель государственного регулирования
внешней трудовой миграции в России состоит
в том, чтобы сделать этот процесс инструментом
демократического развития общества,
средством конструктивного решения внутренних
проблем как на уровне государства, так
и для отдельных граждан или семей. .
Государственное регулирование экспорта
трудовых ресурсов за рубеж должно быть
направлено на защиту прав и интересов
трудящихся-мигрантов, повышение их социального
статуса, решение проблем «ременного трудоустройства
россиян за рубежом в условиях растущей
безработицы на внутреннем рынке труда,
а также стимулирование поступления валютных
средств от работающих за границей россиян
и их инвестирования в отечественную экономику.
При формировании миграционной политики
следует исходить из того, что регулирование
внешней трудовой миграции из России может
быть успешным только в случае активной
роли государственных структур в реализации
всех перечисленных направлений, в том
числе и в процессе поиска рабочих мест
за рубежом
Библиографический список
Нормативно правовые акты
1 Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.
2 Федеральный
закон от 25 июля 2002г.№ 115- ФЗ
“О правовом положении
5 Федеральный
закон «О правах граждан на
свободу передвижения, выбора места
пребывания и жительства в пределах Российской
Федерации» от 25 июня 1993г.//ВедомостьРСФСР.1993.№
7 Постановление
Правительства Российской
8 Приказ ФМС России от 17 октября 2007г.№ 269 “ Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы исполнения государственной функции по осуществлению лицензирования деятельности , связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации”// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.2008 №1.
Литература
9 Миграция в современной России : состояние ,проблемы, тенденции : Сб. науч. Cт . / Под общ. Ред . К. О. Ромодановского, М.Л. Тюркина. М.: ФМС России ,2009 . С. 5 .
10 Красинец Е. С. Внешняя трудовая миграция в России . В сб. : миграция населения . Вып. 2 : Трудовая миграция в России
11 Прудников А.С., Самойлов В.Д. Деятельность Федеральной миграционной Службы: учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 030501 «Юриспруденция». – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2007. – 288 с.
12 Тюркин М.Л. Миграционная система России: Монография. – М.: Издательский дом «Стратегия», 2005
15 Ионцев
В. А. Миграция. Вып. 3: Международная
миграция. – М., 2001
16 Международная трудовая миграция: политика
принимающих стран: монография / Под общ.
ред. И. Ч. Шушкевича. - Волгоград: Царицынская
полиграфическаякомпания.2005–
18. http//www.usvisa.russian-club.
11.09.2009
|
ТЕКСТ ДОЛЖЕН НАЧИНАТЬСЯ СО 2Й СТРАНИЦЫ-
1 ЛИСТ
ТИТУЛЬНЫЙ ОН ОТДЕЛЬНО
СОДЕРДАНИЕ.
ВВЕДЕНИЕ......................
ГЛАВА 1. Понятие и признаки преступности
1.1 Понятие
преступности..................
1.2 Количественные
признаки преступности.........
1.3 Качественные
признаки преступности.........
1.4. Детерминанты
преступности..................
1.4.1.
Классификация причин
и условий формирования
преступности..................
ГЛАВА
2. Особенности современной
2.1. Общая
распространенность
3.2.Внешние
и внутренние характеристики
преступности..................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК
ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
"Преступность
- это возникшее в