Социальная политика на рынке труда

В Российской Федерации продолжает сохраняться существенная дифференциация территорий по состоянию региональных рынков труда. Не проводится эффективная региональная политика, основанная на оценке ситуации на рынке труда и возможных перспектив ее развития. Региональные программы не исходят из общероссийской концепции регулирования рынка труда
С каждым годом число граждан, ищущих работу, становится всё больше. При этом увеличивается число граждан ранее не работавших, ищущих работу первый раз; уменьшается число граждан, ищущих работу, которые работали по рабочей специальности; число граждан, работавших на должности служащего, остается почти неизменным.

Введение 4
Глава I. Научно-методические основы политики государства на рынке труда 11
1.1. Сущность государственного регулирования рынка труда 11
1.2. Проблема стратегического регулирования регионального рынка труда
в России 17
1.3. Теоретическая модель политики государства на рынке труда, региональный аспект 20
Глава II. Организационно-методическое содержание политики государства на рынке труда (на примере Республики Татарстан, г. Казань.) 26
2.1. Анализ состояния регионального рынка труда (на примере г. Казань) 26
2.2 Реализация государственной региональной политики на рынка труда в республике Татарстан, г. Казань. 30
2.3. Практические рекомендации по повышению эффективности функционирования регионального рынка труда 33
Заключение 37
Список использованных источников 41
Приложение А. Таблица 1.Экономическая активность населения в возрасте 15-72 лет (по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем в январе - феврале 2010г.) 43
Приложение Б. Таблица 2.Временные рамки наступления дефицита рабочей силы и оценка «уровня дефицита» в соответствии с различными вариантами прогноза социально-экономического развития страны 44