Контрольная работа по "Физике"

Вопрос 17. Кооперативная  форма  поведения олигополии:  модель, основанная на тайном сговоре, и «лидерство в ценах». Барьеры  для тайного сговора. Картельные соглашения. Характерной чертой олигополии является всеобщая взаимозависимость. Проявляется она, в частности, в возможности «тайного сговора» фирм-олигополистов. Он возможен в случае кооперативной формы поведения производителей, когда фирмы, осознав свою взаимозависимость, могут негласно договориться между собой о ценах, разделении рынков  и других способах ограничения конкуренции, которые преследуются законом. В этом случае устанавливаемые ими цена и объем производства являются по существу такими же, как и при чистой монополии. Препятствиями к сговору могут стать, например, различия в уровне спроса и издержек у разных фирм, их относительно большое число, вступление новой фирмы в олигополистическую структуру, изменение уровня деловой активности, существование антимонопольного законодательства. Организационными формами «тайного сговора»  являются: Картель – соглашение о квоте (количестве) выпускаемой продукции, ценах и разделе рынков сбыта (например, ОПЕК). Синдикат – объединение с целью организации совместного сбыта продукции. Трест – монополия, в которой объединяются и производство, и сбыт продукции фирм,  входящих в нее, т.е. объединяется собственность. Концерн – монополия с единым финансовым центром (через владение контрольными пакетами акций)  всех входящих в нее фирм разных отраслей и с общей технологией. Самая распространенная форма на сегодняшний день. Конгломерат – объединения, основанные на проникновении крупных корпораций в отрасли, не имеющие производственной и технологической связи со сферой деятельности головной фирмы. Картель, синдикат и трест – одноотраслевые объединения. Концерн и конгломерат – многоотраслевые объединения. Основанная на тайном сговоре олигополия. Неопределенности, присущие не основанному на тайном соглашении ценообразованию, благоприятствуют тайному сговору. Для участвующих в тайном сговоре олигополистов характерна тенденция к максимизации общих прибылей, то есть к поведению их в некоторой степени как чистых монополистов. Различия в спросе и издержках, наличие большого числа фирм, мошенничество посредством ценовых скидок, экономические спады и антитрестовские законы являются препятствием для основанной на тайном сговоре олигополии. Если олигополистические фирмы сталкиваются с одинаковыми или очень похожими условиями спроса и издержек, они будут вступать в тайный сговор и максимизировать общие прибыли. Итоговые цена и объем производства являются, по существу, такими же, как и при чистой (нерегулируемой) монополии; каждый олигополист назначает цену и производит объем продукции. Барьеры для тайного сговора: 1. Количество фирм (чем больше фирм, тем труднее договориться). 2. Фирмы не равноценны между собой: одни слабее, другие сильнее – разница уровня издержек. 3. Мошенничество. 4. Ценовая война. 5. Действие антимонопольного законодательства. 6. Появление на рынке новых фирм. 7. Правовые препятствия: антитрестовское законодательство. Лидерство в ценах: молчаливое тайное соглашение. Лидерство в ценах представляет собой менее формальное средство тайного соглашения, при котором крупнейшая или наиболее эффективная фирма в отрасли предпринимает изменение цен, а другие фирмы следуют за ней.

Вопрос 18. Другие формы  несовершенной конкуренции: ценовая  дискриминация, сущность, виды.

Фирма – производитель  может назначить разным покупателям  различные цены на идентичные товары или услуги, и в этом случае говорят, что она применяет ценовую  дискриминацию. Также при осуществлении  ценовой дискриминации различные  единицы одного товара могут продаваться  по разной цене одному и тому же покупателю. Ценовая дискриминация может  возникнуть и в том случае, когда  различные потребители приобретают  дифференцированный товар. Примером здесь  может послужить продажа товаров  наборами. Каждый из потребителей может  приобрести как набор целиком, так  и входящие в него товары по отдельности. В случае с географической ценовой  дискриминацией покупатели, находящиеся  на различных расстояниях, могут  обслуживаться по единой цене, но она  является дискриминационной, т.к. она  не отражает различия в затратах. Для  того чтобы фирма имела возможность, и ей было выгодно, осуществлять ценовую  дискриминацию, необходимо выполнение следующих условий: 1) Фирма должна обладать возможностью контролировать цены на свою продукцию. 2) Если производитель  собирается осуществлять ценовую дискриминацию, то он должен произвести селекцию потребителей на группы. 3) Реализация ценовой дискриминации  связана с невозможностью осуществления  покупателями арбитражных операций (арбитража), т.е. передаваемости продукта между потребителями. 4) Знать вкусы и предпочтения разных покупателей. Возможности осуществления ценовой дискриминации шире в различных отраслях сферы услуг. В реальной жизни ценовая дискриминация может проявляться в огромном разнообразии форм, экономисты при ее исследовании выделяют вслед за А.С.Пигу три основных типа. Ценовая дискриминация может быть первой, второй и третьей степени. Ценовая дискриминация первой степени или совершенная ценовая дискриминация означает, что монополист продает различные единицы выпуска по разным ценам, и эти цены могут быть различными для разных индивидов. Совершенная ценовая дискриминация предполагает, что монополист знает вкус каждого потребителя и каждому может предложить персональный товарный набор или комплекс услуг. Весь потребительский излишек при этом присваивается монополистом. Ее осуществлению препятствуют наличие возможностей арбитража и несовершенство информации.

Модель совершенной ценовой  дискриминации

При осуществлении ценовой  дискриминации второй степени монополист продает различные единицы выпуска по разным ценам, но при этом каждый покупатель, покупающий одинаковое количество единиц товара или одинаковые по качество товар или услугу, платит одну и ту же цену. Этот вид ценовой дискриминации похож на совершенную ценовую дискриминацию, но грубее. Практикующему ценовую дискриминацию второй степени монополисту удается присвоить не весь потребительский излишек, а только какую-то его часть. Использование количественных скидок является классическим примером применения ценовой дискриминации второй степени. Очень часто производители стимулируют самоотбор изменением качества продукта, а не его количества. Предполагая, что вкусы людей относительно качества неоднородны, производитель может предложить потребителям ряд наборов “цена-качество” и через их выбор рассортировать их по группам. Качественная дискриминация широко используется при установлении тарифов на водные, железнодорожные и авиаперевозки. Одним из способов ее осуществления является предложение билетов первого, второго и третьего классов по различным ценам. Еще одним инструментом осуществления ценовой дискриминации второй степени являются связанные продажи. Практика связанных продаж означает, что какой-то товар (основной) продается при условии покупки другого товара (дополняющий). Часто производители применяют ценовую дискриминацию, предлагая покупателям товарные наборы. Набор может быть составлен как из нескольких единиц одного товара, так и из нескольких товаров. Временная дискриминация. Она может осуществляться на практике в различных формах. Механизмом просеивания, приводящим к самоотбору, в данном случае является установление различных цен на один и тот же продукт в разные периоды времени. Примером временной дискриминации является установление неоправданно высоких цен на новинки. При ценовой дискриминации третьей степени монополист изначально может разделить потребителей на группы, а цена единицы товара будет различаться для потребителей, принадлежащим к разным категориям, но не будет изменяться для каждого из потребителей при покупке им разного количества товара или услуги. Такая ценовая дискриминация также приводит к лишь частичному захвату потребительского излишка производителем. Классический пример осуществления ценовой дискриминации третьей степени: предоставление скидок студентам, пенсионерам и другим категориям потребителей с высокоэластичным спросом (потребители распределяются по группам на основе прямых сигналов). Скидки, пожалуй, являются самым распространенным инструментом осуществления ценовой дискриминации третьей степени. Географическая ценовая дискриминация. Если покупатели находятся на различных расстояниях от завода, на котором производится данный продукт, то может оказаться, что транспортные расходы по доставке его потребителям составляют значительную часть стоимости заказа. Это может привести к тому, что производитель будет осуществлять ценовую дискриминацию в пользу более удаленных потребителей.

Вопрос 19. Антимонопольное  законодательство как инструмент регулирования  деятельности монополий. Регулирование  естественных монополий. Поскольку чистые монополии встречаются очень редко, то закрепилось отождествление монополии с крупной олигополистической фирмой. Имеются в виду крупные компании, имеющие высокую долю продаж на отраслевом рынке, значительные размеры финансовых активов и прибылей. Ряд обстоятельств говорит в защиту монополий. Развитие научно-технического прогресса эффективно только в крупных фирмах. Крупное производство позволяет лучше использовать эффект масштаба и широкое развертывание научно-технических разработок. Все это при прочих равней степени переходилоых снижает себестоимость и повышает качество продукции. Современная монополия существует в условиях развитого рыночного хозяйства, которое постоянно таит угрозу конкуренции. В то же время есть ряд доводов против монополий. Монополисту легче существовать, чем производителю в условиях совершенной конкуренции. Монопольная власть над ценами таит опасность пойти по «легкому пути», поскольку всегда сохраняется определенный запас прочности. Поэтому в крупных фирмах избегают слишком частых и глубоких модификаций продукции. Отдельные изобретения нередко придерживаются и внедряются только в комплексе. Крупный бизнес имеет тенденцию к бюрократизации, нарастанию Х-неэффективности. Так как в условиях монополии P > MC, это свидетельствует о неэффективности распределения ресурсов. Деятельность монополий усиливает дифференциацию доходов. Антимонопольное законодательство – законодательство, направленное против накопления фирмами опасной для общества монопольной власти. Классическим примером антимонопольного законодательства является антитрестовское законодательство США. Закон Шермана 1890г. был направлен в основном против монополизации торговли и коммерческой деятельности. Он запрещал любые формы контрактов, наказанием предусматривались штрафы, возмещение убытков и т.д. Главная особенность - нацеленность на борьбу с уже существующими монополиями. В 1914г. были приняты закон Клейтона и закон о Федеральной торговой комиссии. В законе Клейтона не только уточнялись основные понятия антитрестового законодательства, но и расширялись понятие антимонопольной деятельности. Особое внимание уделялось финансовым аспектам взаимодействия монополистов. На Федеральную торговую комиссию был возложен контроль за исполнением антитрестовских законов. В дальнейшем антитрестовское законодательство США все в большей степени переходило от узкой к широкой трактовке монополистического поведения. Закон Уилера – Ли 1938г. был направлен на защиту прав потребителей. Закон Келлера – Кефаувера 1950г. обращал внимание на взаимодействие монополистов в сфере материальных активов. В 80-х гг. были установлены нормативы отраслевой концентрации с использованием индекса Херфиндаля – Хиршмана. Антитрестовские законы США оказали большое влияние на развитие антимонопольного законодательства других стран, в том числе и современной России. Регулирование естественных монополий.  В целом ряде отраслей избежать образования монополий невозможно. В большинстве отраслей инфраструктуры образование монополий происходит естественным образом, и государство вынуждено осуществлять по отношению к ним прямое или косвенное регулирование. Регулируемая естественная монополия

В 30-40-е гг. в США активно  обсуждался вопрос об уровне цен в  условиях естественной монополии. При  совершенной конкуренции Р = МС –  фирма терпит убытки, выход: 1. Государственные  субсидии, 2. Использование ценовой  дискриминации – продажа разным социальным группам одинаковых товаров  по разным ценам, что способствует повышению  прибыли. Поскольку государство  стремится умерить «аппетит»  естественных монополий, оно устанавливает  равную для всех цену на уровне средних  издержек (Р_а). Хотя такая цена ведет к сокращению объема предоставляемых благ в сравнении с оптимальным случаем (Q_a > Q_b), потребители получают все же больше в сравнении со случаем нерегулируемой естественной монополии (Q_a > Q_c). Цену, устанавливаемую на уровне средних издержек, называют «ценой, обеспечивающей справедливую прибыль».      

Вопрос 20. Особенности  рынков факторов производства: значение ценообразования на факторы производства. Спрос и предложение ресурсов: основные факторы. Процесс производства материальных благ и услуг предполагает функционирование совокупности различных факторов. Среди них, согласно современной экономической теории, обычно выделяют четыре основные группы: земля, труд, каптал, предпринимательская деятельность. Земля, являясь естественным фактором, выступает в качестве всеобщего средства производства. К этому фактору относятся сельскохозяйственные земли, залежи полезных ископаемых, леса и другие природные богатства. Капитал в своей материально-вещественной форме выступает в виде производственных основных фондов, используемых для производства товаров и услуг. Труд представляет собой деятельность, связанную с затратой человеческого капитала и направленную на изготовление материальных благ и оказание услуг. Предпринимательская деятельность представляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединений, направленную на получение прибыли. В соответствии с данной классификацией факторов производства экономисты различают четыре основных вида доходов: земельную ренту, процент, заработную плату, предпринимательский доход (прибыль). Существуют и другие классификации факторов производства. Марксистская экономическая теория, например, в качестве факторов производства выделяет следующие: личный фактор – рабочую силу, представляющую совокупность различных способностей человека к труду; вещественный фактор – совокупность средств производства, связанная с определенной техникой, технологией и организацией общественного производства. Рынки факторов производства являются особым видом рынков в системе рыночной экономики. В отличие от рынков готовых товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг – покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах, а домохозяйства – поставщики на рынок ресурсов. Спрос на факторы производства имеет свою специфику. Производный (вторичный) характер спроса на факторы производства объясняется тем, что потребность в них возникает лишь в том случае, если с их помощью могут быть произведены пользующиеся спросом конечные потребительские блага. Спрос на любой фактор производства может возрастать или снижаться в зависимости от того, возрастает или снижается спрос на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фактора производства. Все факторы производства в большей или меньшей степени могут быть взаимодополняемыми и взаимозаменяемыми: живой труд может быть частично заменен техникой, природные сырьевые материалы могут быть заменены искусственными и т.д. Цена – одно из важнейших условий изменения эластичности спроса по каждому фактору производства. Спрос более эластичен на те факторы, которые при прочих равных условиях имеют более низкую цену. Это позволяет осуществлять взаимозамещение, вытеснять дорогостоящие факторы производства, снижать издержки производства. Особенности ценообразования на рынке ресурсов: 1. Цены на ресурс формируют доходы домохозяйств; 2. Цена на ресурс приводит к дифференциации производителей, кто-то может приобрести ресурс по такой цене, а кто-то нет; 3. Цены на ресурс определяют технологию производства. Производный характер спроса на факторы означает, что устойчивый спрос будет зависеть, во-первых, от производительности фактора при создании товара, во-вторых, от цены товара, произведенного с помощью данного фактора. Спрос на фактор производства будет сохраняться до тех пор, пока затраты на каждую его дополнительную единицу будут окупаться большими или равными приростами дохода от продажи готового товара. Следовательно, приобретение дополнительного фактора производства будет зависеть от соотношения величины предельного дохода фактора – MRP и предельных издержек фактора – MRC. Покупка нового фактора производства будет для фирмы прибыльна до той точки, в которой MRP = MRC. Если MRP > MRC, то фирма может с прибылью применять дополнительное количество фактора. При MRC > MRP фирме для прибыльной работы следует уменьшить количество фактора. Исходя из этого спрос на факторы производства при совершенной конкуренции примет следующий вид (рис. 1), где на оси ординат откладывается цена фактора P, а на оси абцисс – количество фактора.

Каждая точка кривой MRP показывает, какое количество фактора  будет приобретено до того, как  цена фактора будет ниже или равна  предельному доходу.  Эластичность спроса по каждому конкретному фактору  производства может изменяться в  зависимости от: 1. уровня доходов  фирмы и спроса на выпускаемую  продукцию; 2. возможностей взаимозамещения применяемых в производстве ресурсов и факторов; 3. наличия рынков взаимозаменяемых и взаимодополняемых факторов производства по приемлемым ценам; 4.  стремление к новациям и т.д. Предложение факторов производства – это то их количество, которое может быть представлено на рынках по существующим на данный момент ценам. Предложение во многом зависит от специфики каждого конкретного фактора производства как экономического блага для осуществления производственной деятельности с целью получения дохода. В целом же особенности предложения обусловлены редкостью, ограниченностью экономических ресурсов и прежде всего таких, как земля, труд, полезные ископаемые и продукты их переработки. Ограниченность, редкость первичных экономических ресурсов и производных от них факторов производства относительна. Предложение каждого конкретного фактора производства имеет различную эластичность. Первопричиной здесь также выступает закон ограниченности, редкости ресурсов, хотя могут иметь место и воздействия других факторов. Так, например, предложение земли чаще всего неэластично, потому что в каждый данный момент ее размеры фиксированы, альтернативного, заменяющего землю ресурса не существует, она представляет собой уникальное, не воспроизводимое экономическое благо. Развитие международного разделения труда и внешнеэкономических связей может смягчить дефицит природных факторов в национальной экономике. Однако по мере роста объемов производства издержки обычно растут, поскольку необходимо использовать более редкие и малодоходные природные факторы, вплоть до их полного использования в стране. Поэтому на рисунке 2 кривая предложения фактора S вначале повышается плавно, а в дальнейшем растет более круто.

Вопрос 21. Рынок  труда и  его особенности. Специфика  индивидуального предложения труда: эффект дохода и эффект досуга. Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения по многим принципам механизма своего функционирования представляет собой специфический рынок, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Рынок труда  -  это рынок особого рода, отличающийся от рынков других факторов производства тем, что на него оказывают влияние не только экономические, но и социальные, и социально-психологические факторы. Рынок труда — самый сложный из всех рынков ресурсов, из-за сложности самого объекта рынка - рабочей силы. Рабочая сила (труд) L  как ресурс характеризуется: 1. разными физическими данными и разными способностями, поэтому при заключении трудового контракта невозможно заранее определить реальный уровень трудовых возможностей работника; 2. неодинаковой квалификацией, ведущей к различиям в заработной плате работников разных профессий. Поэтому нет единого рынка труда, он делится по профессиям, отраслям, географическому расположению, следовательно, переход работника с одного рынка на другой связан с большими издержками; 3. мобильностью  рабочей силы, т.е. работник может менять виды деятельности, профессии, перемещаться по территории и т.д; 4. неотделимостью труда от человека,  что неизбежно ведет к обязательному учету социальных, психологических, политических аспектов. У работников, в отличие от машин, есть права, которые необходимо соблюдать. Отсюда и специфичность факторов, влияющих на предложение рабочей силы на рынке труда. Предложение труда в основном зависит от:  1. численности трудоспособного населения и темпов прироста как всего населения в целом, так и его трудоспособной части, 2. половозрастной структуры; 3. применения на практике достижений научно-технического прогресса; 4. уровня квалификации и профессиональной подготовки населения;  5. продолжительности рабочего дня;  6. миграционных процессов и урбанизации; 7. состояния пенсионного обеспечения, уровня безработицы; 8. деятельности государства и профсоюзов; 9.  наконец, желания работать и престижности труда. Особенности ресурса рабочей силы оказывают воздействие на формирование спроса на труд, которое всегда происходит на уровне отдельного предприятия. Однако мобильность рабочей силы приводит к тому, что предложение труда в отличие от спроса складывается на уровне отрасли, всей промышленности или общества в целом. Cпрос на труд - или на любой другой ресурс - зависит от его производительности.  Следовательно, чем выше производительность труда, тем выше спрос на него, а чем больше спрос на труд, тем выше средний уровень реальной заработной платы. Для предложения труда характерны два явления: «эффект замещения» и «эффект дохода». Одна и та же причина, а именно увеличение заработной платы, приводит и к росту, и к сокращению предложения труда. До определенного момента рост заработной платы увеличивает предложение труда, но после достижения максимального уровня предложение труда начинает сокращаться по причине дальнейшего роста заработной платы. Дело в том, что при найме на работу человек выбирает между трудом и досугом. Работа дает возможность получить доход. Но тогда придется пожертвовать досугом. При повышении зарплаты есть стимул пожертвовать досугом в пользу высокооплачиваемой работы. В результате предложение труда растет. Здесь проявляется «эффект замещения».