Заработная плата: сущность, принципы и методы её исчисления и планирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2011 в 17:07, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы найти оптимальный вариант выплаты заработной платы для работников ОАО”АККОНД”.
Для достижения этой цели нужно решить следующие задачи:
- определить понятие и сущность заработной платы,
- изучить методы исчисления,
- проанализировать методы на исследуемом предприятии.

Содержание работы

Введение
Глава 1. Сущность и методы исчисления заработной платы.
1.1. Понятие заработной платы ……………………………………………...5
1.2.Виды и методы исчисления заработной платы…………………………7
1.2.1. Тарифная система………………………………………………….8
1.2.2. Бестарифная система……………………………………………...13
1.2.3.Смешанная система………………………………………………..14
1.2.4.Минимальная заработная плата ………………………………..15
Глава 2. Организация заработной платы на примере ОАО «АККонд»
2.1 Краткая характеристика ОАО « АККонд»…………………………….................16
2.2 Анализ формирования фонда заработной платы …………………………...19
Глава 3.. Разработка оптимального варианта выплаты заработной платы для работников ОАО”АККОНД”……………………………………………...22

Заключение
Список литературы
Приложения

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая.docx

— 66.54 Кб (Скачать файл)

      Приложения.

 

Приложение 1

    Расчет  фонда заработной платы и средств  на оплату труда на 2009-2010 гг. 

Показатель 2009 год 2010 год
Объем выпуска продукции (тыс.тонн) 51.11 48.14
Трудозатраты (ч/тонн) 40.80 44.89
Численность РСС (чел.) 251 255
Численность рабочих (чел.) 2085 2161
Итого ППП – всего (чел.) 2336 2416
Минимальная месячная ставка рабочего

1-го разряда  (руб.)

5125 5125
Доплаты стимулирующего и  компенсирующего  характера    
Средний коэффициент увеличения оплаты по сложности 

(средний тарифный  коэффициент)

198% 198%
Средний коэффициент увеличения оплаты в 

связи с применением  сдельной оплаты труда

112% 112%
Средний коэффициент увеличения оплаты труда  за значимость профессий 100% 101%
Средний размер доплат за условия труда 377 377
Средняя месячная ставка (руб.) 11742.2 11855.9
Текущее премирование (руб.) 85% 85%
9980.9 10077.5
Выплата вознаграждений за выслугу лет (руб.) 6.5% 6.5%
768.8 768.8
Выплата вознаграждений по итогам работы за год (руб.) 17.8% 17.8%
2107.9 2107.9
Расчетная средняя зарплата ППП на

1-го чел. в  месяц

24599.7 24810.0
Плановые  дефляторы 100% 114%
Расчетная СЗП ППП на 1-го чел. в месяц с учетом индексации 14599.7 28283.4
Фонд  заработной платы  ППП (тыс.руб.) 689579.7 819992.0
Численность непром. перс. (чел.) 19 20
Средняя заработная плата на 1-го непр. Работника (не менее 50% от ППП) 12299.9 14141.7
Фонд  заработной платы  непром. группы (тыс.руб.)

 

2804.4 3394.0
ФЗП в себестоимости  – всего: 662673.6823386.0  
СЗП из себестоимости 23.4 28.2
Прочие  выплаты в составе  ФЗП* 18521.5 23013.4
ФЗП – всего: 724293.3 846399.4
Выплаты социального характера 28971.7 33856.0
Средства  на оплату труда –  всего: 753265.1 880255.3
 

    Премии за счет прибыли выплачиваются, исходя из наличия средств по итогам года, и главным образом направлены на удержание персонала дефицитных профессий в штате «АККонд». 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

      Список  литературы.

1.Заработная плата. - Барышников Н.П. – М.: «Филин», 2008 г.-496с.

2.Заработная плата. Комментарий законодательства.- Тучкова Э.Г. – М.:ТЕИС, 2009 г. – 82с.

3.Научная организация труда. – Рофе А.И. – М. 2008 г.-354с.

4.Менеджмент  организации: Уч. пособие./ Румянцева  З.П. –    М.:ИНФРА – М,  2008 г.

5.Основы организации и оплаты труда. – Грязнов А.Я. – М. 2009 г.-470с.

6.Организация и нормирование труда. Под ред. Адамчука В.В. – М.: Финстатинформ, 2008 г. – 304с.

7.Организация и нормирование труда. – Адамчук В.В. – М.: 2007 г.-456с.

8.Основы экономики: Учебник для средней школы. – Сторчева М.А. – СПб.: Экономическая школа, 2009 г. – 78с.

9.Производственный менеджмент: Уч. Пособие/ВЗФЭИ. – Пригожин Е.М. – М.: Экономическое образование, 2008 г.

10.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ЮРКНИГА, 2010 г. – 160с.

11.Управление персоналом. – Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. – М.: 2010 г. – 350с.

12.Формирование экономических результатов деятельности предприятия: учебное пособие. – Яковлев А.Е., Урусова И.Н. – М.: 2009 г. – 569с.

13.Хрестоматия по экономической теории/Сост. Борисов Е.Ф. – М.: ЮРИСТъ, 2008 г. – 169с.

14.Экономическая теория: учебное пособие.- Кураков Л.П. – М.: Гелиос, 2009 г. -534с.

15.Экономика предприятия: Учебное пособие. – Сергеев И.В. – М.: Финансы и статистика 2009 г. – 596с.

16.Экономика предприятия. – Грузинов В.П., Грибов В.Д. – М.: Финансы и статистика, 2008 г. – 208с.

17.Экономика предприятия.- Раицкий К.А. – М.: «Маркетинг», 2009 г. – 416с.

18.Экономика предприятия/Под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. – М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 2008 г. – 742с.

19.Экономика предприятия/  Под ред. Волкова О.И..- М.: ИНФРА-М,2009 г. – 416с.

20.Экономика предприятия: Учебное пособиею-3-е изд., испр. и доп. – Старый Оскол: ООО “ТНТ”,2006.- 456с.

21. http://www.garant.ru

22.http://www.wikipedia.org

23.http://www.cap.ru

25.http://www.akkond.ru

Информация о работе Заработная плата: сущность, принципы и методы её исчисления и планирования