Производительность труда. Методы измерения и оценка производительности труда. Факторы роста производительности труда

                                        Зпост:16,58=5049000:16,58=304523,52

  Проверка:      

                                       B= 75,27*304523,52=22921485 руб.                           

                                        B=58,69*304523,52+5049000=22921485 руб.

  При продукции менее 304523,52 изд. В год предприятие потерпит убытки. В курсовом проекте график безубыточности следует построить с соблюдением масштаба, масштабные метки должны быть нанесены на оси Х и У. В заключении студент делает выводы о назначеной цене и плановом объёме продукции. 

Заключение 

  Повышение производительности труда - один из объективных экономических

законов, присущих каждой общественно-экономической  формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

  Суть  закона повышения производительности труда заключается в создании

максимума продукта при минимуме труда, и поэтому  повышение общественной

производительности  труда объективно способствует прогрессу  человечества, что

выражается  в росте материального производства, в развитии науки, культуры,

искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий  способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

Производительность  труда, вне зависимости от политического  устройства, является важнейшим показателем развития экономики.

  Рост  производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что

является  непременным условием рыночной экономики. И,  в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

1.  Основной состав квалифицированных работников предприятия на вается кадрами, или трудовым персоналом.  
 
 

  Он  включает производствен персонал и  персонал, занятый в производственных подразделениях.

  2.  Производственный персонал классифицируется  по функционально* профессиональному и квалификационным признакам.

  3.  Для оценки численности персонала  используются различные поь тели  динамики.

  4. Для оценки эффективности труда  в процессе производства продукции  используется показатель производительности  труда. Производительность труда может быть измерена через выработку работника или через показатель трудоемкости.                                                                                           

  Используемая  литература 

        1 Володина А.А. Управление финансами (Финансы предприятий): Учебник / Под ред. А.А. Володина. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 504 с.

       2 Горфинкель.В.Я., Купряков, Е.М./. Экономика предприятия:Под ред. Проф.. Горфинкеля В.Я – М.: ЮНИТИ ,1996 -360С.

        3 Кнышова Е.Н., Панфилова Е.Е. Экономика организации: Учебник. – М.:ФОРУМ : ИНФРА – М, 2004. – 336с.

       4 Методические указания по выполнению курсовой работы дисциплина « Экономика организации» специальность 080110 «Экономика, бухгалтерский учет»

       5 Сафронов Н.А. / Экономика организации .учеб.для ср. спец. Учеб. заведений. –М.: Экономисть,2006 −251с.