Производительность труда. Методы измерения и оценка производительности труда. Факторы роста производительности труда

  Внешняя мотивация формируется под воздействием внешних факторов, таких, как условия оплаты труда, социальные гарантии, возможность продвижения по службе, похвала или наказание руководителя и т.п. Они оказывают сильное воздействие, но не обязательно длительное. Более эффективной является такая система факторов, которая будет оказывать влияние как на внешнюю, так и на внутреннюю мотивацию.

  Критерий  эффективности труда — получение  наибольшей прибыли при обеспечении максимальной экономии труда.

  Некоторые способы определения участия  персонала в достижении экономических результатов: 

  •   по общему объему оборота организации (например, товарооборот в магазине, объем произведенных изделий в цехе);

  •   но сумме полученного дохода;

  •   по сумме прибыли;

  •   по сумме сокращения издержек потребления;

  •   по количеству новых потребителей и  клиентов.

  Резервы роста производительности труда  многообразны и возможны на всех уровнях управления и во всех звеньях производства.

  Все резервы могут быть классифицированы следующим образом:

  

  1.  По источнику роста производительности  труда — улучшение использования  средств производства, улучшение  использования рабочей силы.

  2.  По уровню выявления и использования  — заводские, цеховые, бригадные, на рабочем месте.

  3.  По функциональной значимости  — резервы основного производства, резервы вспомогательного производства, резервы управления.

  4.  По срокам возможного использования  — текущие, перспективные.

  Проблема  выявления и реализации резервов повышения производительности труда наряду с техническими организационными факторами тесно связана с

  

  

  социальными аспектами труда — более полным учетом социально-экономических и  психофизических условий производственной деятельности работников, охватывающих создание условий труда и отдыха, сокращение текучести кадров, снижение непроизводительных затрат рабочего времени, повышение уровня трудовой дисциплины, развитие инициативы и творческого потенциала работников. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  2 Формирование цен на продукцию     

   

  Исходные данные для варианта № 9 

 
 
 
 
 
 

   2.1 Изменение себестоимости под влиянием изменения объема производства.

    Изменение объема производства не изменяет общую сумму постоянной части косвенных расходов. К косвенным расходам относятся статьи себестоимости, исчисляемая пропорционально основной з/п основных рабочих. Часть косвенных расходов, которая остается постоянной при изменении объема производства, называется условно- постоянной. Величина условно-постоянных расходов, приходящих на единицу продукции, при увеличении объема производства уменьшается, а при сокращении объема производства- увеличивается. Изменение себестоимости продукции под влиянием изменения объема производства Х_об рассчитывается по формуле:

                                  Х_об= (100*а : 100 + Δ А)-а                               [ 4 , стр.9] (2)

Х_об= (100*18: 100+10) – 18 = - 1,6 %

    Где:

            Δ А  - рост объема производства, в плановом году по сравнению с отчетным

 

                                  Δ А= (Апл-Аот : Аот) * 100 %                        [ 4, стр.9 ]   (3)

                                   Δ А= (990-900:900) * 100 % = + 10 % 

  2.2 Изменение себестоимости продукции под влиянием роста   производительности труда.

  

  Рост  производительности труда вызывает сокращение времени на обработку единицы продукции, что приводит к снижению трудоёмкости продукции. Поэтому для определения и изменения заработной платы под влияние изменения производительности труда с начало рассчитывают снижение трудоёмкости продукции  Δ Т_р по зависимости:

                                   

                                       Δ Т_р = (Δ ПТ* 100 : 100 + Δ ПТ)                  [ 4, стр.9 ]   (4)

                                  Δ Т_р = (1.25*100 : 100+1.25)= 1.24 %   

   Повышение производительности труда  на 20 % привело к снижению трудоёмкости  на 16,7 % , а следовательно, и к  снижению заработной платы на 16,7 %. Повышение производительности  труда сопровождается ростом  квалификации рабочих и следовательно, ростом заработной платы. Реальное снижение заработной платы составит:  

                                      Δ Т_р+ Δ ЗП                                                        [ 4, стр.9 ] (5)

                             - 1,24 + (+3)= - 1,76 %      

   Поскольку для заработной платы в себестоимости продукции Зп 0,30 , то снижение себестоимости под влиянием роста производительности труда составит :

                                        Хзп=(ΔТр+ΔЗП )*γ зп                                      [ 4, стр.9 ] (6)

                                  Хзп = - 1,76%*0,35= 0.62% (3у)        

   

 Так как отчисление соц.Фонды составляют 26% от з/п, то при снижении з/п уменьшается и величина этих отчислений Хотч: 

                                         Х_отч-Х_зп*26%                                                    [ 4, стр.9  ] (7)

                                -0,62*0,26= -0,16 %

  2.3 Изменение себестоимости продукции под влиянием изменения норм расхода материалов(Х_норм):

              Х_норм= [(Σ N_пл*Ц_от : Σ N_от*Ц_от)*100-100 ]*λ _маm                                    [4,стр.10] (8)

            Х_норм = [(2,1*8,5+1,5*7,5): (2,2*8,5+1,6*7,5)*100-100]*0,5= -2,6 %                                      

Где:

       k- число видов материалов по которым изменились норм расхода 

                                  
 

                                    λ маm=(Σ Nот*Цот): Со                                   [ 4, стр.10 ] (9)

                                    λ маm= (2,2*8,5+1,6*7,5):64= 0,5              
 

  2.4 Изменение себестоимости продукции под влиянием изменения цен на материалы(Х_цен).

             Х_цен= [(Σ Ц_пл*N_от : Σ Ц_от*N_от)*100-100]*λ _маm                                   [ 4, стр.10 ] (10)

          Х_цен = [(9*2,2+8*1,6):  (8,5*2,2+7,5*1,6)*100-100]*0,5=3,09%                                           

 

Где:

       п-число видов материалов, по которым изменились цены:

       Y мат-доля затрат на материалы в себестоимости продукции, на которые изменились цены.

                                      λ мат=(Σ Цот*Nот) : Со                           [  4, стр.10 ] (11)

                                     λ мат = (2,2*8,5+1,6*7,5):64= 0,5              

 Общий процент изменения себестоимости продукции ΔС ставится:

                                     ΔС= -1,6+ 0,62+0,16- 2,6 + 3,09= -0,33 %  

Абсолютное  значение себестоимости единицы  продукции в плановом году составит:

                                     С_пл =(Со*(100+ ΔС)) : 100                              [ 4, стр.10 ]  (12)

                                     С_пл = (64 *(100-0,33) : 100= 63,79 руб.  

  3 Формирование начальной цены

  Формирование  начальной цены проводится на основе рассчитанной во втором разделе себестоимости  и желаемого уровня рентабельности продукции.Рентабельность продукции  есть отношение прибыли к себестоимости. При уровне рентабельности 20% оптовая цена Ц_опт составит:

                                      

                                   Цопт = 63,79*1,2=76,55руб.                        [ 4, стр.10 ] (13) 

  Розничная цена Ц_р включает помимо оптовой цены налог на   добавленную стоимость 18% и торговую надбавку 25%.

                                   Ц_р = 76,55*1,18*1,25=113 руб. 

  Исходя  из того, что розничная цена на аналогичное  изделие конкурентов находится  на уровне 31,5 руб.,полученную розничную цену на наше изделие можно считать приемлимой ( в противном случае потребовалось бы снижение рентабельности продукции или уменьшение торговой надбавки).Определяем затраты на рубль товарной продукции ЗР, которые определяются отношением себестоимости к оптовой цене:

                                        ЗР= С : Ц                                                      [4,стр.10 ]  (14)

                                   ЗР =63,79:76,55=0,83 руб.