Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2012 в 19:37, отчет по практике
Целью прохождения практики является изучение работы предприятия, осуществляющего свою деятельность в современных условиях. Закрепление теоретических основ управления предприятием, анализа эффективности деятельности на примере ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия», выявление факторов, влияющих на финансовый результат работы предприятия, а также разработка рекомендаций по планированию повышения конкурентных преимуществ ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» в системе антикризисного управления.
Введение……………………………………………………………………………..3
Часть 1. Обязательная часть программы. Комплексный анализ деятельности ИП "Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия"
1.1 Общая характеристика ИП "Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия"………………………………………………………………………….5
1. 2. Менеджмент ИП "Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия"……..………………9
1.3. Анализ финансово-экономической деятельности ИП "Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия"…………………………………………………………………………14
Часть 2. Индивидуальная часть программы. Анализ возможных направлений планирования повышения конкурентных преимуществ ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия»
2.1 Оценка конкурентных преимуществ ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия»…………………………………………………………………………272.2 Основные направления повышения конкурентных преимуществ ИП "Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия"……………………………………………………...31
Заключение ….……………………………………………………………………...37
Список использованных источников………………………………………….….38
Приложения…………………. ……… ..……….. ………………………………... 39
Анализируя любую коммерческую организацию, целью деятельности которой является получение прибыли, можно выявить ряд направлений повышения конкурентных преимуществ организации.
К внутренним факторам конкурентного преимущества организации можно отнести структурные, ресурсные, технические, рыночные, управленческие факторы. [ 1 ]
Для выявления основных направлений повышения конкурентных преимуществ ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» нам необходимо проанализировать положение предприятия в рамках каждого фактора.
Таблица
приведенная ниже позволяет нам сделать
выводы по тем элементам внутренней среды
предприятия изменения в которых могут
повлечь повышение конкурентных преимуществ
организации, и соответственно эффективности
его деятельности.
Таблица 13. Внутренние факторы конкурентного преимущества ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия»
Внутренние факторы конкурентного преимущества организации | Оценка конкурентного преимущества ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» в рамках каждого фактора |
1.
Структурные
1.1. Миссия
организации 1.2.Организационная
структура организации 1.3. Учет
и регулирование 1.4. Персонал 1.5. Информационная
и нормативно-методическая база управления 1.6. Сила конкуренции на выходе и входе системы |
Миссия предприятия
содержит оригинальную идею, конкурентоспособный
продукт, популярную товарную марку.
Организационная структура построена на основе дерева целей организации с горизонтальной координацией всех работ менеджером по конкретному вопросу В структуру организации включены средства автоматизации учета соблюдения принципов пропорциональности, непрерывности, параллельности, ритмичности протекания отдельных процессов На постоянной основе осуществляется отбор персонала, повышается его квалификация и создаются условия для продвижения, мотивирование качественного и эффективного труда посредством премирования, определения лучшего работника в отдельных сферах по итогам года с целью обеспечения конкурентоспособности персонала При проектировании и развитии структур в информационные системы заложена качественная информация и нормативно-методические документы (база данных КонсультантПлюс, периодические издания «Главный бухгалтер», «Налоги и налогообложение», «Республика», ряд изданий группы Hellenic и т. д.) При выборе сферы деятельности и поставщиков сырья, материалов, комплектующих изделий, оборудования, кадров анализируется сила конкуренции и выбираются конкурентоспособные поставщики |
2.
Ресурсные
2.1. Доступ
к качественному дешевому сырью
и другим ресурсам 2.5. Оптимизация эффективности использования ресурсов |
Мониторинг параметров рынка, с целью возможности доступа к качественному и дешевому сырью Поддерживается работа по оптимизации ресурсов, так как глобальная цель конкуренции — экономия ресурсов и повышение качества жизни. Оптимизация и экономия ресурсов – один из пунктов генеральной стратегии предприятия. |
3.
Технические
3.1. Патентованный
товар 3.2. Оборудование 3.4. Качество изготовления товаров |
Ведется работа по увеличению количества изобретений и патентов, ежегодно среди работников проводиться конкурс на лучшую идею. Увеличивается удельный вес прогрессивного технологического оборудования, снижается его средний возраст Применяются современные методы контроля и стимулирования качества для удержания конкурентного преимущества |
4.
Управленческие
4.1. Менеджеры 4.2. Анализ
выполнения законов организации 4.3. Функционирование
системы менеджмента ( 4.4. Функционирование
системы управления качеством
в организации |
Увеличивается удельный вес конкурентоспособных менеджеров По результатам анализа законов организации разрабатываются и реализовываются мероприятия по совершенствованию процессов Дальнейшее удержание этого конкурентного преимущества требует высокой квалификации персонала, применения научных методов управления Система управления качеством соответствует международным стандартам ИСО серии 9000 (версии 2000), научным подходам и принципам управления качеством |
5.
Рыночные
5.1. Доступ
к рынку ресурсов, необходимых организации 5.2. Доступ к рынку новых технологий 5.3. Лидирующее
положение на рынке товаров 5.4. Эксклюзивность
каналов распределения 5.5. Эксклюзивность
рекламы товаров организации 5.6. Прогнозирование политики ценообразования и рыночной инфраструктуры |
Для получения этого преимущества изучаются параметры рынков на входе системы (организации), а для его сохранения — проводится мониторинг рыночной инфраструктуры То же Для удержания этого главного преимущества постоянно принимаются меры по удержанию всех конкурентных преимуществ организации Это преимущество
достигается высоким уровнем логистики,
сохраняется конкурентоспособными маркетологами
и работниками сбыта Для сохранения преимущества необходимы высокая квалификация работников рекламы и достаточные средства на нее Для сохранения
этого конкурентного |
6. Эффективность функционирования организации (показатели доходности, интенсивность использования капитала, финансовая устойчивость функционирования организации) | Для удержания своих конкурентных преимуществ постоянно повышаетя научный уровень управления. |
Анализ тенденций развития рынка безалкогольной продукции и тех позиций, которые занимает на нем ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия», позволяет с достаточной степенью уверенности говорить о достижении планируемых объемов продаж и прибыли.
Одним из вариантов повышения конкурентных преимуществ может служить использование инноваций в производстве. Например, запуск новой производственной линии для производства продукции в жесть-упаковке. Данный вид упаковки является более востребованной среди молодежной группы потребителей.
Для достижения поставленных целей, для запуска новой производственной линии имеются все необходимые ресурсы, возможности.
Заинтересованность
персонала в установке и
Для успешного развития на рынке Беларуси и реализации проекта необходимо постоянно повышать уровень квалификации персонала, позиционировать торговую марку Coca-Cola в сознании потребителя, быть готовым мобилизовать все силы и ресурсы, повышать командный дух.
Заключение
За
время прохождения
Деятельность ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» за период 2007 – 2009 гг. характеризуется ростом выручки от продаж, ростом рентабельности продаж, ростом рентабельности основных и оборотных средств.
Проведенный анализ финансового состояния ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» показал, что вероятность наступления банкротства у предприятия очень низкая, финансовое состояние ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» за 2007 – 2010 гг. устойчивое, зависимость предприятия от внешних источников финансирования на протяжении анализируемого периода падает.
Анализ деятельности предприятия показал, что за последние 3 года предприятия имеет устойчивую тенденцию к росту основных показателей, характеризующих коммерческую и финансовую эффективность, есть некоторые перекосы в организационном процессе, требующие изменений.
Основной поставщик предприятия - The Coca-Cola Company, что я является гарантом качества как поставляемой продукции, так и методов работы. Для других поставщиков на предприятии действует система жестких критериев. Это - качество продукции, цена, надежность поставщика, качество обслуживания, условия платежа и другие.
В современных условиях функционирование каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его деятельности.
Пути
повышения конкурентных преимуществ
организации выявились
На современном этапе развития рыночных отношений ориентация предприятий на получение максимальной прибыли является непременным условием для их успешной предпринимательской деятельности, а также критерием выбора оптимальных направлений их деятельности. Чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, управленческому персоналу необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать финансовое состояние как своего предприятия, так и существующих потенциальных конкурентов.
И
в целом, если рассматривать конечную
цель конкуренции – то это получение
высоких доходов, прибыли и других
различных выгод. Посредством конкурентной
борьбы между товаропроизводителями достигается
соответствующий отбор и регулирование
процесса производства в рыночной экономике.
[ 4 ]
Список
использованных источников:
Информация о работе Отчет по практике на предприятии ИП "Кока-Кола"