Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2011 в 20:03, реферат
Рынок труда – это особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы. Этот вид рынка существовал не всегда. Он появился в массовом масштабе только в условиях классического капитализма. Тогда, с одной стороны, основные средства производства сосредоточились в частной собственности бизнесменов, а с другой – подавляющая часть работников была отчуждена от них.
Введение
1. Организация оплаты труда за рубежом в странах с развитой рыночной экономикой
2. Организация оплаты труда во Франции
2.1.Формы и системы оплаты труда, применяемые за рубежом 2.2.Формы и системы оплаты труда во Франции
3.1.Формы и системы оплаты труда, применяемые в различных отраслях национальной экономики
Заключение
Список литературы
Система материальной заинтересованности должна выстраиваться как система инвестирования работников, настроенная на высокую эффективность объективно критерием оценки и сопоставления результатов и затрат труда. Система материального стимулирования нужно ориентировать не на квалификацию, полученную по диплому, а на уровень квалификации выполняемой работы или используемой при принятии решения.
Для рабочих
поощрение инициативы и творчества
должно выступать как оплата "по
заслугам" или "за личный вклад".
Оценка заслуг или личного вклада
устанавливается при помощи критериев,
определенных самим предприятием. Под
термином "заслуги" или "вклад"
можно подразумевать и рабочее
место и проявление личных качеств работника,
и оценку результатов деятельности при
помощи критериев.
Содержание:
Введение
2.1.Формы и системы
оплаты труда, применяемые за рубежом
3.1.Формы и
системы оплаты труда,
Заключение
Список литературы
Список литературы:
1. Трушина Н.К. Организация оплаты труда за рубежом. Екатеринбург: Изд-во СИНХа, 1999. С. 4.
2. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997. С. 55.
3. Рофе А.И. Научная организация труда: Учеб. пособие. М., 1998. С. 31.
4.Экономика предприятия: Учебник/Под ред. С.Ф. Покропивного - Изд.2-е, перераб. и доп. - К.:КНЭУ, 2001. - 528 с.
5.Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб.пос. -М.: МИК, 2003. -336 с.
6.Куликов Л.М. Основы экономических знаний: Учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2000.- 272 с.: ил.
7.Рочко А.В. Организация заработной платы во Франции // Труд за рубежом. 1995. N3.
8. Лукьянова Г.И. Трудовые отношения в современной Франции / Трудовое право – 2005. N 1.
9.http://economuch.com
Информация о работе Организация оплаты труда за рубежом в странах с развитой рыночной экономикой