Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 21:57, контрольная работа
Цель данной работы изучение методологии анализа и проектирования организационной структуры управления системой.
Задачи: 1) изучение и анализ основных подходов к совершенствованию организационной структуры управления;
2) «дерево целей» системы управления предприятием и его процесс построения;
3) подходы и методы совершенствования организационной структуры.
Введение 3
1. Основные подходы к совершенствованию организационной 4
структуры управления.
2. Процесс построения «дерева целей» системы управления предприятием. 10
3. Совершенствование организационной структуры управления. 16
Заключение 22
Список литературы 23
Изложенная информация может послужить основой для разработки методики совершенствования организационной структуры управления, предназначенной для работников предприятия и объединений.
Пример
совершенствования
Заключение
Организационная структура управления состоится в соответствии с целями и стратегией развития организации, разработка и утверждение которой является начальным этапом внесения изменения в организацию управлении. Процессный подход к построению структуры управления находит отражение в предпочтениях, отдаваемых структурам органического типа, обладающими такими чертами как: ориентация на проблему, снижение до минимума иерархии, смена лидеров в зависимости от решаемых проблем, временное закрепление функций.
Необходимо учитывать, что радикальное изменение структуры управления – революционный слом старых форм при переходе от одной стадии роста к другой – связанно с перестройкой всех частей и элементов системы управления; его необходимо проводить в соответствии с детально разработанной программой, привлекая к принятию и реализации решений максимальное возможное число сотрудников.
Список литературы