Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2012 в 21:02, курсовая работа
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, комплектности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ 5
1.1. Сущность и значение фактора "рабочая сила" 5
1.2. Состав и структура кадров предприятия 6
2. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ 9
2.1. Краткая характеристика ОАО «АВТОВАЗ» 9
2.2. Определение нормативной численности персонала 12
2.3.Определение потребности персонала на стадии организационно-экономического проектирования и подготовки производства 27
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РБОЧЕЙ СИЛОЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
Приложение 1 34
Приложение 2 35
Приложение 3 36
1 Грузинов В.П., Грибоедов В.Д., Экономика предприятия: учебник. - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Финансы и статистика, 200 г. - 208с.
2 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 425с.
3 Методика определения потребности в промышленно-производственном персонале подразделений ОАО «АВТОВАЗ» от 2004г. №М44006.38.156.00-2004.
4 Методика определения потребности в промышленно-производственном персонале подразделений ОАО «АВТОВАЗ» от 2004г. №М44006.38.156.00-2004.