Мотивация труда как фактор повышения эффективности производства

Целью данной работы было изучение, анализ и совершенствование системы мотивации персонала ЗАО «Компания «Вега».

Исследования подтвердили актуальность темы. Полученные результаты показывают роль и значение системы мотивации в деятельности предприятия, влияние данной системы на достижение целей предприятия.

В работе были раскрыты теоретические вопросы по данной проблематике: понятие, методы и способы мотивации, рассмотрены классические теории мотивации, включающие в себя содержательные и процессуальные теории.

Проанализированы основные показатели хозяйственной деятельности предприятия, дана оценка существующей системы мотивации на предприятии. В результате было выявлено, что главный мотивационный фактор на ЗАО «Компания «Вега» оплата труда персонала, используется неэффективно.

Кроме того, автором были предложены предложения по совершенствованию системы мотивации персонала, в части улучшения оплаты труда на предприятии, направленные на повышение эффективности деятельности предприятия.

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Агапцов А, Мордвинцев А. И., Фомин П. А., Шаховская Л. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно хозяйственной деятельности предприятия // http://www.smartcat.ru/p_stafFbooks/book_61/index.shtml

. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2002. - № 1.

. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. -М.: Экономика, 1989

. Арутюнов В.В., Волковысский И.В. и др. Управление персоналом. // Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 448с.

. Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала // Кадры предприятия. - 2002. - №7. - с. 19.

. Бачурин А. Повышение роли экономические методов управления. // Экономист. 2002. № 4.

. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2001.-№7.

. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2001.- № 1 .

. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.-2002.- № 7.

. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 1999. - №1

. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2002. - №4.

. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. - 480 с.

. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЬ, 2005. -458с.

. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 1996.

. Виссема X., Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: БИНОМ, 2003. - 625 с. ,

. Виханский О. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2000.

. Виханский О.С, Наумов А. И. Менеджмент. - М., 2001. - 365 с.

. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1995.

. Волгин А.П. Управление персонал в условиях рыночной экономики, (опыт ФРГ).-1992.

. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М., 2002.-541 с.

. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2002.- № 10.

. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2002.- № 5.

. Галенко В. П., Страхова О.А., Файбушевич СИ. Управление персоналом и эффективность предприятий

. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 1995.

. Герчикова И.Н. Менеджмент. - 1994.

. Гибкая оплата труда в индустриально развитых странах // Человек и труд. -2000. - № 2 . - с . 15.

. Грачев М.В. Суперкадры. -1993.

. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.//М.: "Дело", 1993

. Гришанина Н. В., Лопашина Г. и др. Основы менеджмента. - М.: Юрайт, 2004.-425c.

. Гусева Н. Как преодолеть различия? Практика мотивации персонала на совместных предприятиях и в международных организациях. Журнал «Охрана труда и социальное страхование» № 3.2005г. с.12-18.

. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - №5.

. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2000.- № 1.

. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.-

. Дряхлов Н.И. , Куприянов Е.А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2002.- № 12.

. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в-Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002.- № 2.

. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. - 1998.

. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.

. История управления. (Англия). 01.10.2002.

. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 1996.

. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2002.- № 8.

. Каверин Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 1998.

. Кадровое прогнозирование. - 1993.

. Как вывести человека на должность. (Англия). 16.05.2003.

. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд.-2002.-№ Ю.

. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2000.- № 2.

. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление персоналом.- 2000.- № 6.

. Кириллова Е.А. Наследование по завещанию // Аграрное и земельное право. - М.: Право и государство, 2005, № 5. - 124-130

. Кириллова Елена Александровна. Маслин М.А. Очерки радикализма в России XIX века Филос.-ист. концепции 40-60-х гг.// Новосибирск Изд-во Новосиб. ун-та 1991

. Кокорев В.П. Мотивация в управлении, // Барнаул, 1997

. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1.

. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2000.- № 5.

. Комплексный проект стандартизированного управления современным предприятием. 2003/29/7

. Корпорация "Хайэр" // www.mcds.ru 04.12.2007.

. Круглов, В. Мотивации в системе социального управления / В. Круглов // Реформирование систем управления экономикой и социальной сферой в России: Сб. науч. тр. Саратов: ФГОУ ВПО «Саратовский ГАУ», 2006. 80-92 (0,75 п. л.).

. Круглов, В. Развитие теории мотивации Маслоу в современных условиях / В. Круглов // Актуальные тенденции социально-экономического развития России: Сб. науч. ст. Тамбов: Тамб. гос. техн. ун-т, 2006. 140-145 (0,4 п. л.).

. Лукашевич В. В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 1996. - 40-45; Федосеев В.Н., Капустин Н. Методы управления персоналом. - М . , 2002 и др.

. Максимцов М.М, Игнатьева А.В. // Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998

. Мейер М. // Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // (Журнал ЭКО №4-7'79)

. Менеджмент организации. - 1993.

. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - 1993.

. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. -М.:Дело, 1992.-С. 305

. Модель доплата корпорации «Хайэр» // www. job. bgeelyuedu.com

. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - 1997.

. Основы управления персоналом. - (под ред. Генкина Б.М.)-1996

. Особенности управления персоналом на совместных предприятиях с иностранными инвестициями Китая // Культурно-экономическое сотрудничество стран Северо-восточной Азии: материалы I Международного симпозиума. - Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2005. - 0,6 п. л.66. Особенности управления персоналом на совместных предприятиях с иностранными инвестициями Китая // Культурно-экономическое сотрудничество стран Северо-восточной Азии: материалы Международного симпозиума - Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2005. - 0,6 п. л.

. Планирование подготовки кадров и практика действий. // Издательство культуры Внутренней Монголии. 17.07.2003.

. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager - 2002. - № 22. http://www.top-manager.ru

. Практические консультации по управлению человеческим ресурсом. // Издательство машиностроения. 01.01.2003.

. Проект комплексного решения совершенствования управления человеческим ресурсом. 14.07.2003.

. Пронникова В.А. Управление персоналом в Японии. - 1989.

. Розанова В.А. Психология управления. // М.: ЗАО "Бизнес-Школа "Интел-Синтез", 1997

. Система оценки человеческого ресурса. // Управление персоналом. 30.07.2003.