Контрольная работа по "Экономике предприятия"

Н_скл  = НЗ_скл · Р_вып , 

    гдеН_скл –норматив оборотных средств для поддержания запасов готовой продукции на складе, руб.;

    НЗ_скл – норма запаса готовой продукции, сут.;

    Рвып  – среднесуточный выпуск продукции  в плановом периоде, руб. 

Нскл=Н3скл*Рвып

Нскл1=4*1,140=4,560 млн.руб

Нскл2=5*0,850=4,250 млн.руб 

Итого: Нскл1+Нскл2=4,560+4,250=8,810 млн.руб 

Таблица 5 – Норматив оборотных средств, необходимых  для образования запасов готовой  продукции

№ п/п	Номер изделия	Норма запаса готовых изделий на складе, сут.	Себестоимость, тыс. руб./шт.	Норматив оборотных  средств, млн. руб.
1	7	4	1140	4,560
2	16	5	850	4,250
Итого				8,810

 
 

Таблица 6 – Результаты расчета. Состав и структура оборотных  средств

№ п/п	Наименование  элемента оборотных средств	Норматив оборотных  средств, млн.руб.	Доля элемента, %
1	Основные материалы	61,510	20,9%
2	Незавершенное производство	223,850	76,1%
3	Готовая продукция	8,810	3%
Итого		294,170	100%

 

а)Доля элемента %=61,510*100/294,170=20,9%

   основные материалы

б)Доля элемента %=223,850*100/294,170=76,1%

   незавершенные производства

в)Доля элемента %=8,810*100/294170=3%

   годовой продукции 
 
 
 
 
 
 
 

Задание № 3

Начисление  коллективного заработка

и распределение между  его членами бригады 

Цель  работы:

    Изучить методику расчета сдельной заработной платы, в том числе: расчет комплексной  расценки, определения сдельного  заработка и величины премии, распределение  коллективного заработка между  членами бригады с учетом разряда  работающего, отработанного времени  и коэффициента трудового участия (КТУ). 

Таблица 1.Исхдные  данные по 7 варианту. Состав бригады  и отработанное время, час. Из таблиц 1 и 2

Номер рабочего	Профессия	Тарифный разряд	Отработанное время, час	Фактический КТУ
2	Шлифовщик	6	150	1,1
6	Токарь	2	176	1,2
16	Слесарь	4	156	0,8
19	Сверловщик	3	120	0,8
23	Расточник	4	180	0,9
Итого: Отработанно рабочих часов и  ленами бригады			782

 

Таблица 2.Исходные данные по 7 варианту. Технически обоснованные нормы времени на выполнение операций по варианту 7 из таблицы 3 

    

Операция		Разряд работы	Норма времени, час.
1		3	5
2		4	7
3		5	6
4	6		11
5	7		7

 

            1.Определить комплексную  расценку на бригадокомплект. 

          Начисление коллективного заработка  распределение его между членами  бригады. Норм времени среднегодовая  на 2012 год при 5-ти дневной 40-часовой  рабочей недели-2023 часов.

Среднемесячное  количество рабочих часов:

2023/12=169,1 час

Тарифная  ставка 1 разряда=200000

Часовая тарифная ставка 1 разряда 200000/169,1=1183 т.р 1

Тар.разр.2=1183*1.16=1372

Тар.разр.3=1183*1.35=1597

Тар.разр4=1183*1,57=1857

Тар.разр5=1183*1,73=2047

Тар.разр6=1183*1,90=2248

Тар.разр7=1183*2,03=2401

Тар.разр8=1183*2,17=2567 

Таблица 3 – Тарифные разряды и часовые  тарифные ставки рабочих по состоянию  на  01 января 2012_ г., руб.

    

Категории и должности работников	Разряд  работы
	1	2	3	4	5	6	7	8
	Тарифные  коэффициенты
	1,0	1,16	1,35	1,57	1,73	1,90	2,03	2,17
Рабочие на работах с нормальными условиями  труда	1183	1372	1597	1897	2047	2248	2401	2567

 

   2.Рассчитать величину  сдельного  заработка  бригады. 

    Сдельный  заработок бригады СЗ_б (без учета премии) определяется путем умножения количества изготовленной бригадой продукции произведенной за период на величину комплексной расценки по формуле:

СЗ_б = N · Р_бк ,

где N – количество изготовленных единиц продукции, шт;

Р_бк– комплексная сдельная расценка за единицу продукции, руб 

Комплексная сделанная расценка:

5*1597+7*1857+6*2047+11*2248+7*2401=7985+12999+12282+24728+16807=748012992040+2956135=5948175 тар.разр.

Сдельный  заработок бригады:

Сзб=74801*40=2992040 

    3.Определить процент  премирования и  рассчитать величину

премии. 

    Коллективу  бригады начисляется премия за выполнение и перевыполнение установленных  количественных и качественных показателей  премирования, например, за перевыполнение технически обоснованной нормы времени.

    Величина  премии бригады П_б при сдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по формуле  

    , 

   

    где П_б– сдельная заработная плата, исчисленная по расценкам;

    Р_в – процент премирования к сдельной заработной плате при выполнении технически обоснованной нормы времени на 100%;

     – процент премии, установленный за каждый процент перевыполнения технически обоснованной нормы времени;

    Р_п– процент перевыполнения технически обоснованной нормы времени.

    При расчете величины премии принять  для всех вариантов одинаковые условия  премирования: при выполнении технически обоснованной нормы времени на 100% премия начисляется в размере 40% и за каждый процент перевыполнения начисляется 0,7% премии.

    Расчет  процента выполнения (перевыполнения) технически обоснованной нормы времени  коллективом бригады производится по формуле:

   Р_п = N · Тj /Fi,

    гдеТ_j– нормированное время выполнения j–ой работы (операции) из таблицы;   

    F_i – отработанное количество часов за период i–ым рабочим бригады из таблицы. 

       Тj=5+7+6+11+7=36

       Рn=40*36/782=40*0,046=1,84 
 

   4.Суммировать величину  сдельного заработка  и премии. 

    Таким образом, величина коллективного заработка  бригады слагается из  сдельного  заработка бригады СЗ_би премии бригады П_б. 

2992040+2956135=5948175 тар.раз. 
 

          5.Распределить величину  сдельного заработка  и премии между

членами бригады двумя  методами. Результаты представить в  виде таблиц. 

    Распределение коллективного заработка между  членами бригады может быть произведено  двумя  вариантами.

    Вариант I. С учетом КТУ распределяется вся сумма коллективного заработка, т.е. сдельного заработка и премии.

    Расчет  индивидуального заработка i –го рабочего бригады осуществляется по формуле:

    .

ЗП.шлифовщика=5948175/1346586*2248*150*1,1=

5948175/1346586*350920=4,417226*370920=1638437 тар.разр. 

=2248*150*1,1+1372*176*1,2+1857*156*0,8+1597*120*0,8*1,857*180*0,9=1346586 

ЗП.токаря=4,417226*289766=1279962 тар.разр

ЗП.слесаря=4,417226*231754=1033710 тар.раз

ЗП.сверловщика=4,417226*153312=677214 тар.раз.

ЗП.расточника=4,417226*300834=1328852 тар.раз. 

   Вариант П. С учетом КТУ распределяется только премия.

   Расчет  индивидуального заработка ведется  по формуле:

, 

ЗП.шлифовщика=29922040/1394260*2248*150+2956135/1346586

*370920=2,145964*337200+2,195281*370920=7236619+814274=1537893 

=2248*150+1372*176+1857*156+1597*120+1857*180=1394264 

ЗП.токаря=2,145964*241472+2,195281*289766=

=518190+636118=1154308

ЗП.слесаря=2,145964*289692+2,195281*231754=

=621669+508765=1130434

ЗП.сверловщика=2,145964*191640*2,195281*153312=

=411253+336563=747816

ЗП.расточника=2,145964*334260*2,195281*300834=

=717309+660415=1377724

    где ЗП_i– индивидуальная заработная плата i-го работника, руб.;