Финансовое планирование на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2012 в 00:17, курсовая работа

Краткое описание

Финансовое планирование на предприятии, анализ финансового состояния, проблемы финансового состояния и механизмы его решения

Содержание работы

Введение 3
1. Общая характеристика процесса финансового планирования на уровне предприятия 5
1.1. Сущность финансового планирования на предприятии 5
1.2 Виды финансовых планов и их роль в управлении предприятием 7
1.3. Организация планирования 14
2. Методы планирования финансовых показателей 18
3. Анализ финансового планирования на предприятии, на примере ПСБ - филиала ОАО «Потенциал» 23
3.1. Характеристика проектно-сметного бюро – филиала ОАО «Потенциал» 23
3.2 Общий анализ финансового состояния ПСБ. 24
3.3. Проблемы совершенствования финансового планирования на предприятии ПСБ – филиал ОАО «Потенциал» 30
3.4 Механизм совершенствования управления финансовым планированием на предприятии ПСБ – филиал ОАО «Потенциал». 32
Заключение 35
Список используемой литературы. 38

Содержимое работы - 1 файл

ФИНАНС.ПЛАН.НА ПРЕДП. ОАО ПОТЕНЦИАЛ..doc

— 209.50 Кб (Скачать файл)
    • распределение ресурсов;
    • адаптация к внешней среде;
    • внутренняя координация;
    • организационное стратегическое предвидение.

    Адаптация к внешней среде охватывает все  действия стратегического характера, которые улучшают отношения организации  с её окружением. Организациям необходимо адаптироваться к внешним как  благоприятным возможностям, так  и опасностям, выявить соответствующие варианты и обеспечить эффективное приспособление стратегии к окружающим условиям.

    Стратегическое  планирование является процессом и  состоит из следующих последовательных, взаимосвязанных этапов, представленных на рис.1.  

Миссия организации
Цели организации
Оценка и  анализ внешней среды
Обследование сильных и слабых сторон организации
 
Контроль  организации и оценка стратегии     
Реализация  стратегии
Выбор стратегии
Анализ стратегических альтернатив

    

            Тактика

    

            Политика

    

            Правила

    

            Процедуры
 

    Рис. 1. Процесс стратегического планирования  

Разработка стратегического плана имеет потенциальные преимущества:

    • улучшение качества организационной работы;
    • наличие четкого представления о направлении движения к будущему;
    • возможность своевременного решения главных организационных проблем;
    • достижение более высокого экономического показателя «затраты – эффективность»;
    • создание рабочего коллектива и накопление экспертных знаний;
    • выполнение требований финансирующих организаций;
    • принятие активной, а не выжидательной позиции по отношению к проблемам, стоящим перед организацией.

Стратегическое  планирование также имеет ограничения, оно:

    • не обеспечивает возможности принятия будущих решений. Невозможно предсказать будущее. Стратегическое планирование предоставляет общее направление движения, основанное на предположениях;
    • не является макетом будущего. Происходит слишком много перемен – меняется рынок, предпочтения потребителей, появляются новые конкуренты, новые технологии, новые возможности, изменяются финансовые условия и т.д. Стратегическое планирование динамичный процесс, восприимчивый к переменам;
    • не может решить критические ситуации, угрожающие организации. Стратегическое планирование не выведет из кризиса. Организация должна быть стабильна до начала применения стратегического планирования;
    • не определяет всех критических факторов, связанных с организацией. Стратегическое планирование призвано определить наиболее важные вопросы, встающие перед организацией. Фокусируя внимание на основных вопросах, стратегический план минимизирует детали и таким образом увеличивает шансы успешного применения.

    Для повышения эффективности управления предприятием на основе стратегического планирования, цели развития должны стать вполне конкретными и осязаемыми, то есть материализованными в конкретных контрольных показателях, находящихся в компетенции конкретных менеджеров и исполнителей. 

    Текущее финансовое планирование. Текущее финансовое планирование является планированием осуществления. Система текущего планирования финансовой деятельности фирмы основывается на разработанной финансовой стратегии и финансовой политике по отдельным аспектам финансовой деятельности. Производится увязка каждого вида вложений с источником финансирования. Для этого обычно пользуются сметами образования и расходования фондов денежных средств. Эти документы необходимы для контроля за ходом финансирования важнейших мероприятий, для выбора оптимальных источников пополнения фондов и структуры вложения собственных ресурсов.

    Текущее планирование хозяйственной деятельности предприятия состоит в разработке трёх документов: плана движения денежных средств, плана отчёта о прибылях и убытках, плана бухгалтерского баланса.

    Основной  целью построения этих документов является оценка финансового положения фирмы на конец планируемого периода. Текущий финансовый план составляется на период, равный одному году. Это объясняется тем, что за год в основном выравниваются сезонные колебания конъюнктуры рынка. К тому же такой период времени соответствует законодательным требованиям к отчётному периоду.

    Текущие финансовые планы предпринимательской  фирмы разрабатываются на основе данных, которые характеризуют:

    • финансовую стратегию фирмы;
    • результаты финансового анализа за предшествующий период;
    • планируемые объёмы производства и реализации продукции, а также другие экономические показатели операционной деятельности фирмы;
    • систему разработанных на фирме норм и нормативов затрат отдельных ресурсов;
    • действующую систему налогообложения;
    • действующую систему норм амортизационных отчислений;
    • средние ставки кредитного и депозитного процентов на финансовом рынке и т.п.

    В процессе финансового планирования производится конкретная увязка каждого  вида вложений или отчислений и источника  финансирования. Для этого составляется проверочная (шахматная) таблица к финансовому плану. В ней по вертикали приводятся направления использования финансовых ресурсов и приравненных к ним средств, а по горизонтали – источники финансирования, то есть финансовые ресурсы и приравненные к ним средства. Такая таблица позволяет выявить целевой характер использования финансовых ресурсов, сбалансировать доходы и расходы по статьям, определить резервы формирования фондов денежных средств.

    Оперативное финансовое планирование. В целях контроля за поступлением фактической выручки на расчетный счет и расходованием наличных финансовых ресурсов предприятию необходимо оперативное планирование, которое дополняет текущее. Это связано с тем, что финансирование плановых мероприятий должно осуществляться за счет заработанных предприятием средств, что требует повседневного эффективного контроля за формированием и использованием финансовых ресурсов. Оперативное финансовое планирование заключается в составлении и использовании плана и отчета о движении денежных средств.

    Оперативный план необходим для обеспечения финансового успеха предприятия. Поэтому при его составлении необходимо использовать объективную информацию о тенденциях экономического развития в сфере деятельности предприятия, инфляции, возможных изменениях технологии и организации процесса производства.

    Оперативное финансовое планирование включает составление  и исполнение платежного календаря, кассового плана и расчет потребности  в краткосрочном кредите.

    В платежном календаре притоки  и оттоки денежных средств должны быть сбалансированы. Правильно составленный платежный календарь позволяет выявить финансовые ошибки, недостаток средств, вскрыть причину такого положения, наметить соответствующие мероприятия, и таким образом, избежать финансовых затруднений. Календарь платежей составляется на основе реальной информационной базы о денежных потоках предприятия. Кроме платёжного календаря на предприятии должен составляться кассовый план – план оборота наличных денежных средств, отражающий поступление и выплаты наличных денег через кассу.

    Заключительным  этапом финансового планирования является составление сводной аналитической  записки. В ней даётся характеристика основных показателей годового финансового  плана: величина и структура доходов, расходов, взаимоотношений с бюджетом, коммерческими банками и др. Особая роль отводится анализу источников финансирования инвестиций. Большое внимание должно быть уделено распределению прибыли.

    Завершая  аналитическую записку, даются выводы о плановой обеспеченности предприятия  финансовыми ресурсами и структуре источников их формирования.

1.3. Организация планирования

 

    Организация планирования зависит от величины предприятия. На очень мелких предприятиях не существует разделения управленческих функций  в собственном смысле этого слова, и руководители имеют возможность самостоятельно вникнуть во все проблемы. На крупных предприятиях работа по составлению бюджетов (планов) должна производиться децентрализовано. Ведь именно на уровне подразделений сосредоточены кадры, имеющие наибольший опыт в области производства, закупок, реализации, оперативного руководства и т.д. Поэтому именно в подразделениях и выдвигаются предложения относительно тех действий, которые было бы целесообразно предпринять в будущем.

    Бюджеты подразделений должны разрабатываться  не изолированно друг от друга. При расчете, например, плановых показателей реализации, а значит и величины покрытия необходимо знать условия производства и запланированные отпускные цены. Чтобы обеспечить действенную систему координации, на многих предприятиях разрабатывается инструкция по составлению бюджетов, в которой содержится повременной план, а также распределение обязанностей  и ответственности при расчете бюджетных показателей.

    В литературе о планировании на предприятиях обычно различают две схемы организации работ по составлению бюджетов (планов): по методу break-down  (сверху-вниз) и по методу  build-up (снизу-вверх).

      По методу  break-down работа по  составлению бюджетов начинается  “сверху”, т.е. руководство предприятия  определяет цели и задачи, в  частности плановые показатели по прибыли. Затем эти показатели во все более детализированной, по мере продвижения на более низкие уровни структуры предприятия,  форме включаются в планы подразделений. По методу build-up поступают наоборот. Например, расчет показателей реализации начинают отдельные сбытовые подразделения, и затем уже руководитель отдела реализации предприятия сводит эти показатели в единый бюджет (план), который в последствии может войти составной частью в общий бюджет (план) предприятия.

    Методы break-down и build-up представляют две противоположные тенденции. На практике не целесообразно использовать только один из этих методов. Планирование и составление бюджетов представляют собой текущий процесс, в котором необходимо постоянно осуществлять координацию бюджетов различных подразделений.

    Процесс финансового планирования включает несколько этапов.

    На  первом анализируются финансовые показатели за предыдущий период. Для этого  используют основные финансовые документы  предприятий – бухгалтерский баланс, отчёты о прибылях и убытках, отчёты о движении денежных средств.

    Они имеют важное значение для финансового  планирования, так как содержат данные для анализа и расчёта финансовых показателей деятельности предприятия, а также служат основой для  составления прогноза этих документов. Причём, сложная аналитическая работа на этом этапе несколько облегчается тем, что форма финансовой отчётности и планируемые финансовые таблицы одинаковы по содержанию.

    Баланс  предприятия входит в состав документов финансового планирования, а отчётный бухгалтерский баланс является исходной базой на первой стадии планирования.

    Второй  этап предусматривает составление  основных прогнозных документов, таких  как прогноз баланса, отчёта о  прибылях и убытках, движения денежных средств (движение наличности), которые относятся к перспективным финансовым планам и включаются в структуру научно-обоснованного бизнес-плана предприятия.

Информация о работе Финансовое планирование на предприятии