Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 12:28, курсовая работа
Целью данной курсовой является комплексное изучение муниципальной службы.
Реализация поставленной цели требует решения следующих задач:
изучение понятия муниципальной службы;
изучение правовых основ муниципальной службы.
Объектом исследования данной курсовой работы является муниципальная служба.
Деятельность таких органов субъекта РФ повышает эффективность разработки и осуществления целевых программ развития и совершенствования муниципальной службы. Они анализируют состояние муниципальной службы, необходимость направления муниципальных служащих на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Новое пополнение пришло в органы местного самоуправления прежде всего городских и сельских поселений - поселенческого уровня организации местного самоуправления. Вместе с тем, во Вступительном слове на совещании по вопросам формирования резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года Президент России Д.А. Медведев, говоря о кадровом голоде в административных структурах, отметил, что особенно это касается муниципального уровня. Данный уровень воспринимается как самый непрестижный. И хотя здесь сейчас уже работают 320 тысяч муниципальных служащих, требуется ещё практически половина от этого числа.
Другая же сторона этой проблемы - качество управленцев. «Отсутствие профессионального и личностного роста людей просто сказывается и на судьбе того дела, которое им поручено. Отсюда и некомпетентность, и колоссальные убытки, которые мы несём в связи с этим, и высокие, я бы даже сказал, огромные коррупционные риски» - заметил Президент РФ.
Рассматривая
вопросы организации
Необходимо
также обратить внимание на то, что
в особом порядке регулируется также
правовой статус глав местных администраций
(исполнительно-
Кроме того, в тех случаях, когда речь идет о главах местных администраций муниципальных районов и городских округов, которые реализуют переданные государственные полномочия, отдельные вопросы, связанные с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением, могут регулироваться также нормативными правовыми актами федеральных и региональных государственных органов исполнительной власти. Вопросы их юридической ответственности как должностных лиц регулируются наряду с трудовым также административным, гражданским и уголовным законодательством.
Такое
разграничение круга лиц, осуществляющих
свою деятельность в системе местного
самоуправления имеет важное значение
для правомерного установления норм права
и правовых актов, которые имеют отношение
к регулированию прав и обязанностей конкретного
лица. Федеральный закон № 25-ФЗ обращен
к муниципальным служащим, которые осуществляют
свою деятельность на должностях муниципальной
службы. Он устанавливает их права и обязанности,
ограничения и запреты, порядок поступления
на муниципальную службу, ее прохождение
и прекращение. Им устанавливаются особенности
для отдельных должностей муниципальной
службы. В частности, Федеральный закон
№ 25 предусматривает, что должности муниципальной
службы, учреждаемые для непосредственного
обеспечения исполнения полномочий лица,
замещающего муниципальную должность,
замещаются муниципальными служащими
путем заключения трудового договора
на срок полномочий указанного лица.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Муниципальная служба - одна из ветвей местного самоуправления.
Для нормального функционирования демократического государства необходимо наличие эффективного местного самоуправления. Европейская Хартия о местном самоуправлении трактует, что «органы местного самоуправления составляют одну из основ демократического строя». Оно признано и гарантировано Основным законом нашего государства.
Местное самоуправление создает необходимые условия для приближения власти к населению, формирует мобильную систему управления, достаточно приспособленную к местным территориальным или этническим особенностям, способствует процессу развития гражданских инициатив.
Между
тем местное самоуправление несовместимо
с принципом назначения. У сильного
местного самоуправления есть еще одна
положительная сторона: оно позволит уменьшить
количество чиновников на федеральном
и региональном уровнях. Таким образом,
повсеместное введение системы власти,
основанной на самоуправлении может решить
кадровую проблему.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ
СПИСОК
1Конституция
Российской Федерации от 12 декабря 1993
года. http://www.constitution.ru/(
2Федеральный Закон от 8.01.98 № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в РФ»
3Федеральный Закон от 13.04.99 №75-ФЗ О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «Об основах муниципальной службы в РФ»
4Федеральный Закон от 28.08.95 №154-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»
5Бондаренко М.В. Правовое регулирование труда муниципальных служащих.- Обнинск: Институт муниципального управления, 2001. - 160 с.
6Зотов В.Б. Система муниципального управления: Учебник для вузов. – СПб.: Лидер, 2005. - 493 с.
7Кутафин О.Е., Фадеев В.И. Муниципальное право Российской Федерации: Учебник. - М.: Юристъ, 1997. - 345 с.
8Немчинов А.А. Муниципальная служба: Справочное пособие / А.А. Немчинов, А.М. Володин. - М: Издательство «Дело и Сервис», 2002. - 384 с.
9Порядок и условия прохождения муниципальной службы: учебно-методическое пособие. - М.: Редакционно-издательский центр «Муниципальная власть». - 1999. - 170 с.
10Управление
персоналом: Энциклопедический словарь
/ Под ред. А.Я. Кибанова: ИНФРА, 1998.-547 с.