Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 16:08, курсовая работа
Четкой общепринятой формулировки определения PR дать почти не возможно, т.к. охват действий и целей этого понятия слишком велик.
Например, Институт общественных отношений в Великобритании считает, что пиар – это планируемые, продолжительные усилия, направленные на создание и поддержание доброжелательных отношений и взаимопонимания между организацией и ее общественностью, где под «общественностью» понимаются работники данной организации, ее партнеры и потребители ее продукции.
Введение
Глава 1. Понятие PR.
Сущность понятия PR и его история.
1.2. Место и роль PR-мероприятий в деятельности организации
1.3 Формы PR-мероприятий.
1.5 Оценки эффективности PR-мероприятий в организации.
Глава2. Анализ эффективности PR-мероприятий в ГК «ПИР»
2.1.Анализ внешней и внутренней среды предприятия ГК «ПИР»
2.2 Анализ деятельности предприятия в области PR-мероприятий
2.3.Оценка эффективности PR-мероприятий в ГК «ПИР»
2.4.Разработка рекомендаций по Интернет-продвижению в организации на основе развития маркетинговых коммуникаций
2.5. Методические рекомендации по определению стоимости предприятия с учетом PR-мероприятий
2.6. Рекомендации и предложения по повышению уровня конкурентоспособности предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Практика показывает: то, что публикуется в СМИ, очень быстро появляется в Интернете с добавлениями и комментариями. Именно поэтому одним из элементов оценки промежуточных результатов PR должны быть обзор и анализ сообщений, появляющихся в Интернете. Кроме того, еще одним важным элементом при оценке PR-результатов должны быть обзор и анализ моделей и способов трафиков web-сайтов (т.е. возможные передвижения по сети с одного сайта на другие, система ссылок и т.д.).
4.
Оценка эффективности
Для
оценки эффективности шоу и
5.
Опрос общественного мнения. Несмотря
на то, что большинство обзоров
и проводимых исследований
В конечном счете одна из основных целей PR - информировать и убеждать целевую аудиторию, предоставляя им ту важную информацию, которую организация хочет донести до нее с целью воздействия на публику и побуждению к определенным действиям. Существует 4 различных способов оценки PR-последствий: оценка осознания и понимания, оценка эффективности сохранения/воспроизведения полученной информации, оценка отношений и предпочтений, оценка уровня поведения:
-
оценка обладания информацией,
её понимания и осознания.
-
оценка сохранения/
-
оценка отношений и
-
оценка поведения. Завершающий
этап оценки эффективности PR-