Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2010 в 15:43, курсовая работа
Предметом исследования будут отношения людей, потребляющих товары и услуги, к организациям, которые предлагают потребителям эти товары или услуги.
Задачи, решаемые в ходе работы:
•рассмотреть основные принципы взаимоотношений покупателя и компании;
•сделать оценку отношений потребителей к товарам и к компании, их производящих.
В первой главе рассматриваются основные критерии лояльного отношения потребителей к компании.
Вторая глава посвящена причинам удовлетворенности / неудовлетворенности потребителей. Третья глава рассматривает взаимоотношения потребителей и торговой сети "Перекресток".
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Лояльность потребителей 5
1.1.Формирование маркетинга лояльности 5
1.2.Составляющие лояльности и возможные цели 9
1.3.Результаты программы лояльности 13
2. Причины удовлетворенности/неудовлетворенности потребителей 16
2.1.Типы покупателей 16
2.2. Проблемы недовольства клиентов и причины их возникновения 20
3.Анализ исследования отношений потребителей и фирмы 24
3.1. Стратегия маркетинга private lable – частная марка 24
3.2. Результаты проведенного исследования "Отношения потребителей к магазину "Перекресток" 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Приложение 1 33
Приложение 2 34
Таблица
2
Цель | Лояльность | Типы покупателей |
Отсутствие цели, "продан и ладно" | понятие отсутствует | "заложник","террорист",
"перебежчик","наемник" |
Краткосрочная выгода, "прибыль-сейчас" | сделка сейчас | "заложник","террорист",
"перебежчик","наемник" |
Долгосрочная выгода | повторные сделки | заложник","террорист",
"перебежчик", "наемник","верноподданный" |
Долгосрочное обоюдовыгодное сотрудничество | повторные сделки, восхищение клиента, «ходячая реклама" | верноподданный", "приверженец" |
Только настрой компании на долгосрочное сотрудничество, а не на выгоду или "завоевание рынка", поможет "воспитать" в покупателе лояльность. Добейтесь лояльности, и выгода придёт к вам сама. Создание клиентоориентированной компании – неотъемлимая часть долгосрочной стратегии.
Рассматривая таблицу "Типы покупателей (лояльности)", можно сказать, что, лояльным можно считать только "приверженца", так как только он демонстрирует истинно лояльное поведение, а именно:
Лояльный покупатель не меняет источник ценности и рекомендует его своему окружению. Степень лояльности клиентов и доля лояльных клиентов составляют стратегические ресурсы компании
Выясним другие факторы. Что не способствует лояльности? Почему клиенты остаются с компанией и пользуются ее продукцией?
Составим небольшую таблицу.
Таблица 3
Почему клиенты остаются с компанией? | Почему клиенты перестают покупать? |
|
1. 4% исчезают (уезжают, умирают) |
|
2. 5% находят преимущества в другом месте и товаре |
|
3. 9% перехватывают конкуренты |
|
4. 14% не удовлетворены товаром |
|
5. 68% уходят из-за безразличия, отсутствия контакта, плохого отношения |
|
|
|
|
|
Если клиент перестал покупать ваш товар, пользоваться вашими услугами значит, он чем-то недоволен. Чем конкретно?
Что делает недовольный покупатель?
Действие | % |
Жалуется компании | 40 |
Не жалуется, "копит негатив" | 60 |
На 1 клиента, подавшего жалобу, приходится 2-5 клиентов, которые жалуются друзьям и коллегам, а не компании (косвенные жалобы). Тем самым из уст в уста передаётся негативная информация.
Следовательно,
мало того, что клиент, не подавший жалобу,
имеет большую вероятность
2.2.
Проблемы недовольства
Рассмотрим подробнее проблемы, вызывающие недовольство клиента, и причины возникновения этих проблем? Что ищут клиенты в "другом" месте?
Таблица 5
Факт | Причина возникновения |
Медленные реакции на любой запрос покупателя | Нет четкого
алгоритма действий
компании |
Неразбериха в компании (нет ответствен-ных, никто ничего не знает и не решает) | Нет четкого
алгоритма действий
компании |
Продолжение таблицы 5 | |
Недоступность компании (не хватает телефонных линий, автоответчики, не работает сайт) | Нет расчета необходимого потенциала |
Низкий рейтинг компании, плохой имидж | Недостаточные
усилия в поло-жительном |
Клиент
наблюдает несогласованность |
Сотрудники не ассоциируют себя с компанией |
Компания не сдерживает обещаний | Нет ориентации на долгосрочное сотрудничество |
Компания не оправдывает надежды клиента | Нет четкого представления о нуждах и ожиданиях клиента |
Компания считает свои интересы приоритетными, не признает ошибки | Нет ориентации на долгосрочное сотрудничество |
Компания не интересуется мнением клиента | |
Отсутствие реакции на жалобы клиента | Нет ориентации на долгосрочное сотрудничество |
Клиент чувствует внимание к себе лишь во время сделки |
Таблица 6
Проблемы с товаром/сопровождением
Факт | Причина возникновения |
Отсутствие товара, услуги | Плохое планирование |
Плохое качество, услуги | Отсутствие контроля |
Продолжение таблицы 6 | |
Слишком высокая цена, несоответствие цены качеству | Неправильная
политика ценообразования или |
Оплата ранее бесплатных, услуг | Желание компании сэкономить на мелочах |
Неожиданное повышение цены | Целенаправленная политика или некомпетентность продавцов |
Несоблюдение сроков | Организационные проблемы, плохое планирование, незаинтересованность сотрудников |
Таблица 7
Проблемы с персоналом
Факт | Причина возникновения |
Нет интереса к покупателю | Нет мотивации |
Недостаточное внимание к покупателю | |
Стандартное обезличенное обслуживание | Нет мотивации, плохое обучение |
Отсутствие искренности | |
Явное желание "продать" | Ориентация на сиюминутную выгоду |
Отсутствие желания решить проблему | Нет мотивации |
Равнодушие, лень | Нет мотивации, наличие ограничивающих инструкций |
Ответы "не могу", " не знаю" | Нет обучения, наличие ограничивающих инструкций |
Отсутствие навыков общения, плохие манеры | Нет качественного обучения |
Некомпетентность | |
Сотрудник не ассоциирует себя с компанией |
Как же узнать, что важно для покупателя?
Самой главной причиной, порождающей эти проблемы, всегда является отсутствие чёткой клиентской политики.
Каждая компания стремится
иметь как можно больше преимуществ перед
конкурентами. В большинстве случаев результатом
становится примерно одинаковый набор
достоинств компаний.
3.Анализ исследования отношений потребителей и фирмы
3.1.
Стратегия маркетинга private lable – частная
марка
В настоящее время в стране стали развиваться крупные розничные сети, выпускающие товары под собственной маркой. Эта стратегия маркетинга называется private lable, или частная марка. Сегодня практически все ритейлорские компании включились в реализацию проекта частных марок: "Рамстор", "Перекресток", "Пятерочка", "Бэхетле", "Эдельвейс", "Магнит" и "Патерсон". В основном они продают товары повседневного спроса: молочную продукцию, минеральную воду, приправы, салаты, бытовую химию.
Конкурентные преимущества private lable
Ритейлор сам выбирает производителей на основе опыта работы и анализа рынка и гарантирует потребителям качество товаров под собствен-ной торговой маркой. При этом у производителя отсутствуют затраты на рекламную кампанию. Ритейлор создает имидж товаров и гарантирует их качество, а также продвигает эту продукцию внутримагазинными средствами – специальной выкладкой, информационным сопровождением и пр. Это позволяет снижать стоимость ряда товаров под собственной торговой маркой. В соответствии с мировой практикой, многие товары СТМ стоят дешевле, чем их абсолютные аналоги.
По результатам исследования ACNielsen в 36 странах и 80 товарных категориях, товары под собственной торговой маркой в среднем на 31% дешевле, чем аналогичные товары под брендом производителя. В России, где private label только зарождается, скидки пока не столь существенны, но они есть и составляют от 5 до 25%. При этом у ритейлоров появляется возмож-ность заключать договоры с производителями на поставку им продукции с уникальными свойствами. Присутствие товаров под собственной маркой облегчает покупательский выбор, особенно в тех товарных категориях, где представлены товары низкой брендозависимости.