Маркетинговая деятельность на предприятии

 

 

 

 

Рассмотрим структуру кадров ООО «Глобал-Транс» за период 2008-2010 гг., которая представлена в табл. 2.6.

Таблица 2.6. - Структура кадров предприятия ООО «Глобал-Транс» в 2008-2010 гг.

Категории работников	2008 г.		2009 г.		2010 г.
	Чел.	Уд. вес, %	Чел.	Уд. вес, %	Чел.	Уд. вес, %
Весь персонал	100	100,00	92	100,00	98	100,00
в том числе:
- рабочие	80	80	80	86,95	84	85,71
-АУП;	20	20	12	13,04	14	14,29

Данные таблицы свидетельствуют, что на протяжении рассматриваемого периода произошло уменьшение общей численности работников ООО«Глобал-Транс» на 2 человека.

В процессе анализа проверяется  не только количественный, но и качественный состав работающих. Удельный вес рабочих увеличился на 5,71% за рассматриваемый период, при этом снизился удельный вес работников АУП на 0,71%.Далее рассмотрим некоторые показатели движения рабочей силы в организации ООО «Глобал-Транс» в табл.2.7.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.7. - Показатели движения кадров по ООО «Глобал-Транс»

Показатели	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Среднесписочная численность  работников, чел.	100	92	98
Принято, всего чел.	4	4	9
Выбыло, всего чел.	1	10	13
в том числе:
по собственному желанию, чел.	1	10	13
уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, чел.	0	0	0
по другим причинам, чел.	0	0	0
Коэффициент текучести	0,01	0,108	0,132
Коэффициент оборота по приему	0,04	0,043	0,091
Коэффициент оборота по выбытию	0,01	0,108	0,132
Коэффициент постоянства  кадров	0,99	0,891	0,867

Текучесть рабочих кадров характеризуется коэффициентом  текучести, определяющим отношение  числа работников, выбывших по собственному желанию и уволенных за прогулы  и другие нарушения, к среднесписочной  численности работников предприятия.

Из табл. 2.3. видно, что в организации ООО «Глобал-Транс» значение коэффициента текучести кадров в 2009 году значительно увеличилось с уровня 0,1 до 0,132 (на 0,08), а в 2010 году увеличилось до 0,032.

Коэффициент оборота по приему характеризует отношение числа  работников, принятых за данный период, к среднесписочной численности  работников. Коэффициент оборота по приему незначительно увеличился в 2009 году до уровня 0,043, а затем в 2010 году произошло его значительно увеличение до 0,091.

Коэффициент оборота по выбытию  характеризует отношение числа  рабочих, выбывших за данный период, к  среднесписочной численности работников предприятия. В 2008 гг. значение коэффициента оборота по выбытию было меньше значения коэффициента оборота по приему, и равнялось 0,1. В 2009 году он превышал значение коэффициента оборота по приему на 0,032 в 200 и 0,035 в 2010 году.

Коэффициент постоянства  кадров характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно  в анализируемом периоде (году, квартале). В связи с увеличением коэффициента оборота по выбытию в 2008-2009 гг. отмечается снижение величины коэффициента постоянства кадров до 0,891 в 2009 году и до 0,867 в 2010 году.

Динамика производительности труда работников рассматриваемого предприятия в сопоставимых ценах представлена в табл. 2.8.

 

 

 

Таблица 2.8. – Анализ производительности труда работников ООО «Глобал-Транс»

Наименование показателя	Годы			Изменение +/-
	2008	2009	20010	2009/ 2008	2010/ 2009
1	2	3	4	5	6
1. Выпуск ТП, тыс. руб.	22340	23810	26531	1470	2721
2. Численность работников  всего, чел.	100	92	98	-8	6
3. Численность рабочих,  чел.	80	80	84	0	4
4. Удельный вес рабочих, %	80	86,95	85,71	6,95	-1,24
5. Количество дней, отработанных 1 рабочим за год	228	229	228	1	-1
6. Продолжительность рабочего  дня, часов	8	8	8	-	-
7. Среднегодовая выработка  тыс. руб./чел.
7.1. На одного работника  ППП	223,4	258,8	270,72	35,4	11,92
7.2. На одного рабочего	279,25	297,62	315,84	18,37	18,22
8. Среднедневная выработка  на 1 рабочего, тыс. руб./ чел.	1,22	1,29	1,38	0,07	0,09
9. Среднечасовая выработка  на 1 рабочего, р./чел.	0,1525	0,16125	0,1725	0,00875	0,01125

 

Из табл. 2.8. видно, что выработка на одного работника ППП в 2009 году выросла на 35,4 тыс. руб. от уровня 2008 года, в 2010 году на 11,92 тыс. руб. от уровня 2009 года. Данное увеличение обусловлено не слишком большим темпом роста производства продукции.

 Если же рассматривать  период в целом, то можно  сказать что данные показатели  имеют тенденцию к увеличению.

¹ Ричард Отт. Создавая спрос. Эффективные советы и рекомендации по маркетингу ваших товаров и услуг/Перевод с англ. - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2003 - 320с.

² Березин И.С. Маркетинг и исследования рынков. -  М.: Русская Деловая Литература, 2003.-416с.

³ Березин И.С. Маркетинг и исследования рынков М.: Русская Деловая Литература, 2003.-416с.