Маркетинг в отраслях и сферах деятельности

     Доля  Участника в уставном капитале Общества составляет 100 процентов.

     Номинальная стоимость доли Участника в уставном капитале Общества составляет 8500 (восемь тысяч пятьсот) рублей.

     Вкладом в уставной капитал в размере 8500 (восемь тысяч пятьсот) рублей являются деньги в нарицательной стоимости.

       К моменту государственной регистрации  Общества уставной капитал Общества  оплачен полностью. 
 
 

     2.2. Структура предприятия.  Отдел маркетинга

     _{Прежде, чем ознакомиться с организацией маркетинга, следует кратко ознакомиться с организационной структурой ОАО «Электрот», которая состоит из следующих отделов:}

     Высшим  органом управления Общества является его Участник. Руководство текущей деятельностью Общества и выполнение решений принимаемых Участником Общества, осуществляется единоличным решением исполнительным органом Общества - Генеральным директором.

     Генеральный директор подотчетен Участнику Общества.

     Заместители Генерального директора и подотчётные им структурные подразделения:

1. Заместитель генерального  директора  по эксплуатации

     (первый  заместитель), в ведении которого находятся Отдел    движения и Отдел эксплуатации.

2. Заместитель генерального директора по производству - начальник ДЕПО, в ведении которого находятся ДЕПО, Цех Осмотра, Цех ремонта, Отдел материально- технического снабжения.
3. Заместитель генерального директора – Технический директор, в ведении которого находятся Служба пути, Служба энергохозяйств, Производственно- технический отдел, Техника безопасности, Отдел главного механика, Аварийно- восстановительная служба, Ремонтно- строительный участок.
4. Заместитель генерального директора по кадрам и быту, в ведении которого находятся Отдел доходов, Отдел сбора выручки, Отдел по работе с персоналом, Административно-хозяйственный отдел.

     Также в структуру предприятия входят:

• главный ревизор и подотчётный ему Отдел безопасности движения;
• главный бухгалтер и подотчётная ему бухгалтерия;
• отдел маркетинга
• правовая группа
• аппарат при руководстве.

     Отдел маркетинга играет немаловажную роль на данном предприятии. Предприятие  давно на рынке и прочно укрепило свои позиции, однако рынок транспортных слуг растёт, появляется огромное количество альтернативных видов транспорта. Это такие, как: маршрутный автомобиль ГаЗель; такси; социальное такси; различные межгородские автобусы, также осуществляющие перевозку пассажиров в пределах города; маршрутные автобусы.

     Увеличение  конкуренции вызывает необходимость  поиска новых путей совершенствования  перевозок, различных способов стимулирования сбыта услуг. Анализом проблем и  поиском путей их устранения занимается отдел маркетинга.

     Отдел маркетинга состоит из 10 человек. Необходимая информация о персонале представлена в таблице 3:

Таблица 3

     Структура отдела маркетинга

     _{Планирование и организация деятельности включает в себя составление планов маркетинга на основе информации и предложений, поступающих из других групп. В плане маркетинга  отражается характеристика основных стратегических целей предприятия, данные по прогнозированию развития региональных рынков, тарифная политика, планы мероприятий по улучшению качества сервиса, план тактических мероприятий, рекомендации по стимулированию сбыта и рекламной работе, описание процедур контроля эффективности маркетинговых мероприятий.}

     _{План  тактических мероприятий (на ближайший год) имеет  несколько вариантов, что позволяет  гибко реагировать  на изменение рыночной ситуации.}

     Также отдельные работники занимаются исследованием и сбором информации. Исследования проводятся в отношении:

• Рынка
• Потребителей
• Конкурентов
• Услуг
• Цены
• Системы стимулирования сбыта и рекламы.

     После составления программы исследования происходит сбор информации, который  может осуществляться методом анкетирования, интервьюирования, опроса и т.д.

     Следующая группа работников проводит анализ собранной информации, её сортировку и обработку. При этом используются различные методы анализа, например, делается SWOT-анализ для выявления угроз и возможностей предприятия, что позволяет выработать стратегию маркетинга.

     После анализа информации разрабатываются различные пути решения существующих проблем, проводится анализ каждого решения, всех плюсов и минусов и выбираются наилучшие варианты.

     Другая  группа людей оценивает эффективность  выбранного варианта действий и, либо отправляет на доработку, либо разрабатывает стратегию маркетинга.

     В каждой группе работников, занимающихся той или иной деятельностью, назначается  ответственный, который контролирует и координирует деятельность и предоставляет  регулярные отчёты вышестоящему руководителю. Отдел маркетинга возглавляет функциональный руководитель, осуществляющий контроль за деятельностью отдела.

     Таким образом, маркетинговый отдел на предприятии играет немаловажную роль, так как помогает предприятию развиваться. Сравнительно большое количество персонала обеспечивает эффективную работу отдела маркетинга и позволяет предоставлять своевременные отчеты о деятельности отдела руководителю предприятия.

 

      Глава 3

     3.1. Анализ маркетинговой деятельности. Факторы, снижающие эффективность работы маркетингового отдела 

     На  данный момент маркетинг на предприятии  развит и имеет комплексную и хорошо налаженную систему работы.  

     На  разных этапах деятельности составляются долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные  планы маркетинга. 

     _{План  маркетинга включает в себя несколько разделов: результаты проведенных рыночных исследований, систему целей и стратегию деятельности предприятия, планы продаж (сбыта), рекламных мероприятий, разработку тарифной политики.} 

     _{В первом разделе плана  указаны три основных момента: анализ окружающей среды (динамика факторов, образующих конъюнктуру, деятельность правительственных организаций, анализ потребностей основных групп потребителей), анализ деятельности самой фирмы (организация маркетинга в структуре управления фирмой, наличие эффективной информационной системы и т.д.) и анализ маркетинговых стратегий (насколько она способствовала достижению целей фирмы, какие для этого были выделены ресурсы, каковы были расходы предприятия, каков результат ее деятельности и т.д.).} 

     _{Далее в плане отражается система целей и генеральная стратегия деятельности предприятия, выработанные на высшем уровне руководства.}

     _{Тарифная  политика отражает основные моменты использования  различных видов  тарифов, предоставления скидок и льгот  тем или иным категориям пассажирам.} 

     _{Достаточно  эффективно отдел  маркетинга занимается исследованиями в  различных направлениях. Например, проведённые  исследования конкурентов  показали, что необходимо проложить дополнительные трамвайные линии, чтобы  иметь возможность  более обширной перевозки  пассажиров. В связи с этим в районе 45-го комплекса и дальше были проложены дополнительные трамвайные пути.} 

     _{Изучение  потребительского спроса показало, что лишь третья часть населения  города предпочитает передвигаться трамваями, даже учитывая регулярность и безопасность движения трамваев. Жители отдают предпочтение более быстрым транспортным средствам – ГаЗелям. В связи с этим были предприняты некоторые меры усовершенствования трамвайных перевозок: были усовершенствованы модели трамваев, сиденья стали более удобные, улучшилось качество выпускаемых трамваев. К сожалению, таких трамваев пока не так много, но в ближайшем будущем планируется увеличить их выпуск в 1,5 раза.} 

     _{В данный момент цены на проезд в трамваях, как и раньше, остаются на порядок ниже, чем в других транспортных средствах.} 

     _{Исследованию  стимулирования сбыта  и рекламы, по моему  мнению, уделяется  мало внимания. Почему-то считается, что если предприятие давно  на рынке, то нет необходимости  проводить рекламную  кампанию. Это в  корне неверное суждение, так как реклама – двигатель торговли. Это особенно актуально в настоящий момент, так как в условиях нарастающей конкуренции можно главное – не потерять свои позиции и не отойти на второй, а то и на третий план.}  

     _{Существуют  различные факторы, снижающие эффективность работы маркетингового отдела. К таким можно отнести:}

1. _{Недостаточное финансирование отдела не позволяет в полной мере осуществлять запланированные операции по организации деятельности, сбору информации и т.д.}
2. _{Устаревшее компьютерное оборудование также мешает сортировке, обработке информации.}
3. _{Нехватка слаженности в коллективе}
4. _{Большая текучесть кадров.}

     Данные  проблемы существенно тормозят деятельность маркетингового отдела. Например, достаточно сложно проводить исследования при нехватке оборудования, канцелярских товаров и т.д. 

     Также очень существенно мешает работе  устаревшее компьютерное оборудование, не хватает новых модифицированных программ, которые позволили бы сэкономить время на обработку и сортировку поступающей информации, постоянно  происходят сбои в компьютерах.   

     Реализации  маркетингового плана также мешает недостаточно слаженная обстановка в коллективе. Из-за недостатка необходимого общения информация о проделанной  работе от группы к группе доходит  с опозданием. 

     На  слаженность в коллективе большое влияние оказывает большая текучесть кадров. 

     3.2.Рекомендации по совершенствованию маркетинга услуг

     на  предприятии ОАО «Электро» 

     Для эффективной деятельности маркетингового отдела на предприятии необходимо решить существующие проблемы. Прежде всего, руководителю отдела необходимо уведомить руководителя организации о существующих проблемах и предложить варианты их решения.