Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2013 в 17:23, курсовая работа
В настоящее время маркетинговый подход на стадии формирования стратегии объекта применяется редко в связи со значительными трудностями в прогнозировании потребностей потребителей. Особенно сложно прогнозировать потребности потребителей в области культуры, сфере досуга и развлечений, креационной сфере. Фундаментальные экономические исследования в области прогнозирования культурной среды практически отсутствуют даже в развитых странах.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ РАДИОРЫНКА 7
1.1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РОССИЙСКОГО РАДИОРЫНКА 7
1.2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОНКУРЕНТНЫХ ПОЗИЦИЙ КОММЕРЧЕСКИХ РАДИОСТАНЦИЙ НА РЫНКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 23
1.3.КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА РАДИОСТАНЦИИ «ЕВРОПА «ПЛЮС» 30
ВЫВОДЫ 43
2.ПЛАНИРОВАНИЕ КОМПЛЕКСА МАРКЕТИНГА РАДИОСТАНЦИИ «ЕВРОПА ПЛЮС» 45
2.2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ МИССИИ РАДИОСТАНЦИИ 45
2.2. ФОРМУЛИРОВАНИЕ ГЛАВНОЙ ЦЕЛИ РАДИОСТАНЦИИ И НАПРАВЛЕНИЙ ЕЕ МАРКЕТИНГОВОЙ ПОЛИТИКИ 46
2.3. ВЫБОР СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ РАДИОСТАНЦИИ 48
2.4.ВЫБОР СТРАТЕГИИ КОНКУРЕНЦИИ 49
2.. ФОРМУЛИРОВАНИЕ ЗАДАЧ И ЦЕЛЕЙ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА 49
2.6.ПОСТРОЕНИЕ «ДЕРЕВА ЦЕЛЕЙ» 54
ВЫВОДЫ 58
3.РАСЧЕТ ЦИКЛА ВЫПОЛНЕНИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ПРОГРАММЫ 59
3.1.ПОСТРОЕНИЕ СЕТЕВОЙ МОДЕЛИ МАРКЕТИНГОВОГО КОМПЛЕКСА РАБОТ 59
3.2 РАСЧЕТ ОЦЕНОК ОЖИДАЕМЫХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЕЙ РАБОТ И ПАРАМЕТРОВ СЕТЕВОЙ МОДЕЛИ (СМ) 69
3.3.ОПТИМИЗАЦИЯ СЕТЕВОЙ МОДЕЛИ 75
4.ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ИМИДЖА РАДИОСТАНЦИИ 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 87
ПРИЛОЖЕНИЯ 90
Обращаясь к последнему элементу создания внешнего имиджа, радиостанция должна опираться не только на здравый смысл, порой целесообразно использовать прием эпатажа. Что и было сделано при разработке новой концепции радиостанции «Европа Плюс» - «МУЗЫКАЙФ!»(Приложение 1).
Внутренний имидж
В процессе разработки
бюджета компании его
1.Кадровая политика радиостанции.
2.Ориентация и тренинги сотрудников.
3.Программы их поощрения.
Кадровая политика компании включает в себя следующее: уровень заработной платы, полномочия сотрудника в той или иной должности, возможность продвижения по служебной лестнице, премии и внутренние коммуникации.
Ориентация и тренинга персонала — ключевое звено создания у сотрудников представления о радиостанции и ее стандартах. Тренинги дают персоналу знания и мотивацию, необходимые для представления компании перед покупателями. Ориентация и тренинги персонала определяют, насколько эффективно сотрудники установят эмоциональные связи сначала с компанией, а потом с аудиторией, насколько компетентно, профессионально и творчески они будут выполнять свои обязанности.
И, наконец, программы поощрения сотрудников. Затраты на этот самый эффективный способ создания высокой мотивации и морального настроя окупают себя с лихвой. Эти программы затрагивают основную эмоциональную потребность человека — стремление к ощущению своей значимости и потребность в одобрении со стороны окружающих.
Деловой имидж, прежде всего — восприятие обществом радиостанции. Его можно улучшить путем проведения занятий с сотрудниками, направленных на повышение уровня установления обратной связи с аудиторией, на создание высоких стандартов работы персонала.
Неосязаемый имидж
Приятный, добрый, понимающий, симпатичный, создающий хорошее настроение. Расстройство, раздражение, гнев, неприятие. Все эти слова описывают ощущения. Чувства далеко не всегда верно отражают реальность, но, тем не менее, они обязательно влияют на суждения. А суждения, в свою очередь, определяют решение о продолжительности прослушивания радиостанции. Таким образом, неосязаемый имидж целиком строится на ощущениях. Именно от него зависит, сможете ли вы установить связь с «Я» и эмоциональными струнами аудитории, и общества.
Каждая компания
стремится к формированию
Подводя
итог исследованию, отметим, что
его цель и основные задачи
можно считать выполненными. Осуществлен
маркетинговый анализ
В ходе
анализа установлено, что
В ходе
работы осуществлено
К вышеизложенному
следует добавить, что сегодня
слушатель, которому не
Умение удовлетворить
свою целевую аудиторию, знать
ее вкусы, ее ожидания
Каждый день приносит что-то новое. Каждую минуту происходят социальные, рыночные, финансовые и технические изменения. При всем при этом никто не знает, что будет дальше, поэтому первый шаг к лидерству - это обретение способности адекватно реагировать на перемены, которые влияют на работу. И здесь именно исследования позволяют наладить постоянную обратную связь с целевой аудиторией, вовремя среагировать на изменение ее вкусов и настроений и, как следствие, скорректировать эфир.
Законодательная и нормативная литература
пособие.-2-е изд.- М. Изд. Дом «Дашков и
К»,2001 г.
1999.
М.:Русская Деловая литература,1999.
Информация о работе Анализ маркетинговой среды радиостанции ЕВРОПА +