Виды корпораций и их сравнительные характеристики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2012 в 16:14, реферат

Краткое описание

Целью представленной контрольной работы является исследование различных видов корпораций по различным признакам классификации, выявление и анализ их особенностей и отличительных признаков.

Содержание работы

Введение 3
1. Виды корпораций 4
2. Сравнительные характеристики различных видов корпораций 5
Заключение 24
Список литературы 26

Содержимое работы - 1 файл

Готовая ратота по корпоративному менеджменту.docx

— 58.80 Кб (Скачать файл)

Существенные признаки рассматриваемой корпорации таковы:

1) В отличие от общества с ограниченной ответственностью уставной капитал акционерного общества разделен на определенное число равных между собой частей, выраженных акциями (ценными бумагами равной номинальной стоимости). Доли участников АО могут быть равными, а могут и не быть таковыми, но они заранее определены учредительными документами. Равенство долей, приходящихся на одну акцию, является обязательным. Акция представляет собой единицу уставного капитала. Конкретные же члены АО могут иметь и чаще всего имеют разное количество акций, следовательно, общая доля каждого из них может разниться. Уплатой, или обязательством уплатить, приобретается право быть членом акционерной компании. Сделавший взносы теряет непосредственные права на имущество, которое он внес при вступлении в АО. Непосредственная связь его со сделанными взносами, растворившимися в имуществе, принадлежащем теперь уже всему акционерному обществу, не может быть восстановлена до прекращения деятельности АО. Но в этом случае акционер получает на свой первоначальный взнос часть имущества, пропорционально размеру его участия в компании.

2) Доли участника АО, выраженные в ценных бумагах - акциях, могут свободно отчуждаться. Акционер может свои акции передать третьим лицам, подарить, продать, заложить и т.д. Изъять свою долю из имущества общества ему нельзя, а передать не возбраняется. Основанием для такой операции является документ, свидетельствующий о праве членства. Не всегда такой документ есть акция. Иногда им служит сертификат, в определенных случаях - реестр регистрации акционеров. Выход из АО производится простой переуступкой своих акций.

В ООО прекращение правоотношений (выход из него) происходит гораздо сложней. Поскольку в нем личностный элемент, хотя и незначительно, но все же присутствует, другим членам бывает отнюдь не безразлично, кто вместо выбывающего вольется в коллектив участников. Вот почему выход из ООО (переуступка доли), как правило, осуществляется с согласия остальных участников, имеющих право ее преимущественного приобретения.

Свобода отчуждения акций не является безусловно-необходимым признаком акционерного общества. Конечно, полная невозможность отчуждения акций несовместима с сущностью института акционерного общества. Но возможны ограничения свободы отчуждения акций. Причины и степень ограничений могут быть различными. Чаще всего они действительно являются уважительными. Ограничение свободы отчуждения акций имеет место обычно на начальных этапах развития акционерного строя, когда АО еще не достигает больших размеров, а принципы деловой жизни при акционерном строе еще не установились, и выявляется надобность "мягкого" контроля акционерного общества с целью предотвращения злоупотреблений.

3) Одной из особенностей акционерных обществ является ограниченная ответственность их участников по обязательствам корпорации средствами, вложенными в покупку акций. Ограниченная ответственность привлекает в предприятие огромное число лиц, готовых рискнуть небольшой частью своего имущества. Но число этих лиц таково, что в совокупности они позволяют акционерному обществу составить крупный капитал. Величина капитала и незначительность риска для каждого участника дают возможность открывать крупные предприятия, недоступные для сравнительно незначительных средств отдельных лиц.

4) Крупный капитал, сосредоточенный в акционерном обществе, требует квалифицированного управления. Управление АО осуществляется довольно сложной системой органов. К ним относятся общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет), правление, руководитель АО. Управленческие функции могут осуществляться как лицами, имеющими акции, так и наемными работниками (менеджерами). Не исключена возможность создания и других органов, компетенция которых определяется в уставе.

5. Учитывая, что АО затрагивает  интересы многих лиц, причем лиц, между которыми не установлены доверительные отношения, законодатель обязует акционерные общества публиковать для всеобщего сведения свои документы: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков8. Это сделано в интересах акционеров и тех предприятий, которые вступают в те или иные отношения с акционерным обществом. Соображения "охраны коммерческой тайны" или "неприкосновенности собственности" не могут быть основаниями для уклонения АО от этой обязанности.

Существует два вида АО.

1. Открытое акционерное общество (ОАО). При его создании используется система подписки на акции, свободной и доступной всем желающим. В ОАО учредители должны иметь всего лишь определенный минимум (часть) акций с тем, чтобы исключить возможность злоупотребления с их стороны, например, попытки создать акционерное общество исключительно за счет привлечения средств подписчиков - акционеров. Как правило, открытые общества создаются постепенно. Это связано не только с организационными трудностями, но и с психологическими: иногда приходится проводить длительную работу с населением, чтобы убедить людей в привлекательности корпорации и вызвать у них желание принять участие в ее работе своим капиталом. Участники открытого акционерного общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.

2. В закрытом акционерном обществе (ЗАО) акции распределяются только между его учредителями или между заранее определенным кругом лиц. Обычно это распределение и учреждение общества происходят одновременно. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Если кто-либо из учредителей-акционеров ЗАО захочет выйти из общества или продать часть своих акций, то преимущественное право их приобретения принадлежит другим акционерам, и лишь затем, если только никто из них не воспользуется этим правом, акции могут быть проданы третьим лицам. Такие в определенном смысле "свойские" отношения, существующие в ЗАО, позволяют с большей легкостью принимать решения, не идущие на пользу всему обществу, т.е. допускать злоупотребления. К тому же надо учесть, что закон не устанавливает в отношении ЗАО обязанности публиковать для всеобщего сведения свои документы. Вот почему законодатель ограничивает число членов ЗАО. Если же максимальный предел его членов оказывается, превышен, то оно преобразуется в течение года в ОАО, а по истечении этого срока может быть по решению суда ликвидировано. Можно констатировать, что закрытые акционерные общества носят временный характер.

Учреждение АО отличается определенной сложностью. Инициатива создания предприятия, разработка плана, составление проекта устава, обращение к публике принять участие в организуемом предприятии и т.д. - все это падает на учредителей (инициативную группу). В качестве таковых могут выступать как физические, так и юридические лица.

Учредители заключают между  собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала, категории выпускаемых акций, порядок их размещения и другие условия. Конечно, такой договор должен иметь письменную форму. Далее следует выработка устава. Он, как правило, составляется учредителями и может содержать любые положения, которые они сочтут нужным в нем отразить. Однако закон определяет главные пункты содержания устава, причем соответствующие нормы достаточно императивны9.

Устав утверждается учредителями и  становится обязательным для контрагентов общества и всех акционеров, а не только для тех, кто принимал участие в его выработке и утверждении. В отличие от устава договор, который заключают его учредители между собой в целях совместной деятельности по организации общества, порождает права и обязанности только для учредителей.

После составления учредительных документов начинается вторая стадия создания акционерного общества - формирование уставного капитала. Здесь возможны два варианта: единовременный и постепенный. Но в обоих случаях для создания общества необходима подписка на весь уставной капитал. Завершается эта стадия созывом собрания будущих акционеров, на котором одобряется устав, заслушивается отчет учредителей об обеспечении уставного капитала, образуются органы управления обществом. Акционерное общество считается созданным с момента его государственной регистрации.

Несомненно важным является социальное значение акционерных корпораций, представляющих шаг вперед в развитии предпринимательской деятельности. К их достоинствам по сравнению с другими формами корпораций относятся:

Во-первых, АО позволяют привлечь огромное число лиц, имущественные средства которых могут составлять крупный капитал.

Во-вторых, крупные предприятия  могут осваивать сложные технологии, выпускать более совершенные товары, повышающие в конечном счете благосостояние всего общества.

В-третьих, эта форма весьма привлекательна и эффективна для осуществления перелива капитала из одной отрасли или сферы общества в другую.

В-четвертых, ограниченная ответственность ее участников снижает риск утраты своего имущества в случае неудач, постигающих АО.

В-пятых, выгода (прибыль) акционерных предприятий распределяется между большим числом лиц, чем при предприятиях товарищеских. С развитием акционерной формы хозяйства постепенно будет снижаться различие в доходах различных групп населения (постепенно выделится средний класс) и расти уровень благосостояния общества.

И, наконец, акционерное предпринимательство отличается большей прочностью и долголетием, одним словом, стабильностью: акционер может в любой момент выйти из состава общества, продав свои акции, но это не повлечет распада акционерного общества, как, допустим, в полном товариществе. Ритмичная, стабильная деятельность предприятия с обширными рынками сбыта весьма привлекает контрагентов.

Но у акционерной формы предпринимательства  есть и немало недостатков. Акционерное общество очень сложно создать. Помимо поиска соучредителей (хотя учредителем может быть и одно лицо), которые должны быть сообщниками по своим воззрениям, и создания учредительных документов, АО нуждается в регистрации в специальных органах. Но до этого надо вступить в отношения с пенсионным фондом, фондом медицинского страхования, Госкомстатом, Минфином, налоговой инспекцией, органами внутренних дел, фондом занятости, банком. Кроме того, в Регистрационной палате, налоговой инспекции и банке на учет необходимо встать дважды: сначала временно, а затем постоянно. При регистрации проверке подлежат не только учредительные документы. Учредителям надо доказать, к примеру, наличие уставного капитала и др. Акционерное общество находится под пристальным оком государства, т.е. его деятельность подвергается значительному правовому регулированию со стороны государства. В АО реальная власть сосредоточивается в руках учредителей, управляющих (менеджеров), а не акционеров, и менеджеры часто действуют самостоятельно и независимо. Лишь контрольный пакет акций того или иного члена корпорации или блока акционеров заставляет их соблюдать требования последних и как-то ограничивают их самостоятельность. Но приобрести контрольный пакет акций чрезвычайно трудно. Акционерное общество несет тяжкое налоговое бремя: облагаются налогами его доход, необходимо платить в страховой, пенсионный и некоторые другие фонды. Помимо этого, налогом облагается заработная плата работников, доход акционеров по дивидендам.

И тем не менее достоинства все же перевешивают недостатки. Вот почему акционерная форма предпринимательства все более и более укореняется во всех странах, оттесняя на задний план другие виды корпораций. Чем обусловлен такой путь развития предпринимательства? Во-первых, тем, что технология производства товаров и услуг все более и более усложняется, требуется большая специализация труда с тем, чтобы произвести качественный, отвечающий требованиям потребителей товар. Это под силу лишь объединению множества лиц. Во-вторых, современная технология требует все больших затрат, которые могут себе позволить лишь крупные производители, аккумулирующие средства многих и многих людей. В-третьих, тенденция к образованию крупных корпоративных объединений частично объясняется более низкими издержками производства и сбыта продукции. В борьбе за выживание и прибыли победа обеспечивается высокой экономической эффективностью. В-четвертых, АО имеет возможность распоряжаться сырьевыми ресурсами, часто недоступными для мелких предпринимателей, особенно в военном, космическом производстве. Оно имеет больше возможности покупать и внедрять многообещающие изобретения, привлекать ученых, инженеров, техников, лучше может, наконец, организовать маркетинг и рекламу.

Эти положения чрезвычайно актуальны  для России, стоящей на пути перехода от экономики, чрезмерно огосударствленной, к экономике, основанной на рыночных принципах. Разрушать до основания крупное производство, имеющееся в России, и начинать развивать индивидуальное предпринимательство, с чего начинали западные страны, вступая в эру промышленного производства, было бы крайне неразумно. Конечно, исходя из специфики России, сложившейся на сегодняшний день, правильно было бы дать зеленый свет акционерному предпринимательству. Это диктуется не только историческими условиями, но и природно-географическими: довольно суровый климат нашей страны, большие трудности в добывании и использовании природных ресурсов делают эффективными именно коллективные усилия, общественное производство, а не индивидуальные. У России есть шанс ускорить развитие, оказавшееся замороженным на семь десятилетий, выйдя сразу на путь акционерного предпринимательства.

5. Унитарные предприятия (УП) – это предприятия, которые раньше назывались государственными и которых было подавляющее большинство. Термин "унитарное предприятие" означает наличие одного собственника, в качестве которого выступает государство. Собственность государства может принадлежать России в целом либо субъектам Федерации, но в любом случае речь идет о государственной собственности, о государственных предприятиях.

Унитарные предприятия могут находиться и в собственности муниципальной, т.е. собственности города, района, сельского поселения. Муниципальными предприятиями могут быть предприятия сельского хозяйства, торговли, бытового обслуживания, транспорта, промышленности, строительства, жилищно-коммунальные и другие предприятия, необходимые для социального и экономического развития и выполнения других задач, стоящих перед административно-территориальными образованиями10.

Государственные предприятия в  России сейчас уменьшают свой удельный вес. Многие из них приватизированы и их собственниками является не государство, а другие субъекты (граждане, юридические лица). Государственные предприятия существуют и создаются в таких отраслях хозяйства, которые обслуживают все население (предприятия транспорта, связи, информатики, топливно-энергетического комплекса), либо способствуют выполнению задач России в целом (оборонные предприятия), либо требуют таких капиталовложений, осуществить которые под силу только государству (атомная, горнодобывающая, нефтедобывающая промышленность и т.п.), либо действуют там, где частная собственность не может обеспечить приемлемую долю прибыли (аэрокосмическая промышленность).

Информация о работе Виды корпораций и их сравнительные характеристики