Виды корпораций и их сравнительные характеристики

Министерство  образования и науки российской федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

 

Институт заочного обучения

 

Институт Заочного Обучения

 

Кафедра Корпоративного менеджмента 

 

 

 

контрольное задание

 

 

По дисциплине Корпоративный менеджмент

 

Вариант (тема) «Виды корпораций и их сравнительные характеристики»

 

Выполнила студентка

заочной формы обучения

специальности Менеджмент организации

специализации Финансовый менеджмент

III курса ФМ-6-08/3 группы

№ студенческого билет

(зачетной книжки)     08-695                 __________                          Болховских О. В.

                                                            (подпись)          

 

 

 

Проверил преподаватель

 

_____________________       _________            ______________________

  (ученая степень,  звание)                 (подпись)                        (инициалы, фамилия)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва – 2011

 

Содержание

 

Введение 3

1. Виды корпораций 4

2. Сравнительные характеристики различных видов корпораций 5

Заключение 24

Список литературы 26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

 В современных экономиках развитых стран корпорации имеют огромное значение и достаточно длительную историю  развития. Корпорации существуют во многих отраслях и позволяют привлечь достаточно серьезные инвестиционные вложения и реализовать долгосрочные капиталовложения, проводить фундаментальные научные исследования. При этом существует очень много различных видов и организационно-правовых форм организации корпораций в зависимости от специфики правовой системы различных стран.

Поскольку корпоративное управление в России в данный период находится в стадии становления и развития, то данная тема является особенно актуальной, так как знание различных особенностей основных видов корпораций позволит более тщательно относится, например, к выбору структуры и организационно-правовых форм корпораций.

Объектом исследования является сравнительная характеристика различных видов корпораций.

Предмет исследования - корпорация и ее виды.

Целью представленной контрольной работы является исследование различных видов корпораций по различным признакам классификации, выявление и анализ их особенностей и отличительных признаков.

Целью работы определены ее основные задачи.

В работе использованы различные источники, в том числе нормативные акты, а также учебные издания по корпоративному управлению российских и зарубежных авторов.

Работа состоит из введения, двух пунктов. Заключения и списка литературы.

 

 

 

 

 

1. Виды корпораций

 

Современная корпорация сформировалась в XIX в., когда требовались значительные объемы капитала, чтобы строить железные дороги, угольные шахты и сталелитейные  заводы. Для осуществления этих проектов были необходимы крупные капиталовложения. Решением проблемы стала продажа доли в предприятии многочисленным вкладчикам, которые в обмен на свои деньги получали бы часть прибыли. Эти вкладчики могли голосовать по определенным вопросам, способным повлиять на стоимость их вклада, но они не участвовали в повседневном управлении. Чтобы защитить вкладчиков от риска, связанного с таким большим предприятием, их ответственность была ограничена суммой их вклада. Корпорации быстро превратились в ведущую силу в экономике. По мере развития законодательной и нормативной базы, определяющей права корпораций и накладывающей на них определенные ограничения, корпорации приобрели официальные атрибуты частных лиц. Корпорации могут приобретать собственность, владеть ею и передавать право владения, заключать контракты и выступать в суде как истцом, так и ответчиком. Различают следующие виды корпораций:

а) некоммерческие - образования, не рассчитанные на получение прибыли; это обычно правительственные, городские, муниципальные, политические объединения, а так же благотворительные, религиозные, просветительные и другие подобные институты (ассоциации, союзы и др.);

б) коммерческие, которые, в свою очередь, отличаются по типу ответственности: корпорации с ответственностью, ограниченной финансовыми ресурсами корпорации, определяемыми размерами акционерного капитала (АО); с ответственностью, ограниченной теми суммами, которые каждый член корпорации согласился вложить в имущество и акционерный капитал компании (ООО, ОДО); с неограниченной ответственностью, т.е. с ответственностью на все имущественные или финансовые активы членов корпорации (товарищества).

 

 

2. Сравнительные характеристики  различных видов корпораций

 

1. Товарищества делятся на два вида: полные и основанные на вере (коммандитные). Полные товарищества имеют более длительную историю, чем товарищества на вере. Собственно, последние произошли из полных товариществ в тот момент, когда потребовалось в интересах дела уменьшить личностный элемент и усилить элемент капитализации.

Указанным видам товариществ присущи  некоторые общие признаки:

1) Товарищество - это добровольное объединение людей, как минимум двоих. Практически в товариществе объединяется небольшой круг лиц. Товарищей объединяют единство интересов, совместная выгода, вера в то, что только в единении, в дружном содействии состоит залог преуспевания каждого.

2) Товарищество - это договорное объединение. Согласно ст.70 и 83 ГК договор об объединении может быть только письменным и подписывается всеми его полными участниками. Называется он учредительным. Особенность этого договора состоит в том, что он не служит сам по себе основанием возникновения прав и не имеет какую-либо конкретную цель (купить, продать, взять взаймы, сделать и т.п.), а направлен на заключение других конкретных договоров.

3) Товарищество - это соединение имущественных средств, которые могут заключаться в деньгах, вещах, движимых и недвижимых. К недвижимым вещам относятся земля, участки недр, обособленные водные объекты, леса, многолетние насаждения, здания, сооружения¹. Круг движимых вещей более обширный и поэтому он в законе определяется методом исключения из него недвижимого имущества². Участники могут вносить как все свое имущество, так и определенную его часть. Доли имущества, внесенного участниками, могут быть как равными, так и неравными. Они могут вноситься сразу полностью, а могут – по частям. Не устанавливается минимальный предел капитала, так же как, впрочем, и максимальный. Вклады могут состоять и в оказании услуг, предоставлении своих знаний кем-либо из участников. Но это бывает реже либо дополняется имущественным вкладом.

4) Товарищество - это соединение помимо материальных ресурсов и личных сил. Личное участие может заключаться в производстве работ или оказании услуг, в осуществлении организационной, распорядительной или управленческой деятельности, в представительстве, в интеллектуальном труде. У одних участников вклад в общую деятельность может быть большим, у других меньшим, но непременно каждый из них должен лично принять хоть какое-то участие в работе предприятия, иначе у него не будет оснований претендовать на часть прибыли. Интеллектуальный вклад в отличие от материального вносится, как правило, частями.

5) Цель товарищества - извлечение прибыли из совместной деятельности, которая по своему характеру может быть самой разнообразной. Исключение составляют виды деятельности, запрещенные законом.

Таким образом, товарищество – это корпорация (соединение лиц), основанная на договоре ее участников, которые объединяют свои материальные средства и личными усилиями способствуют извлечению прибыли из совместной деятельности.

2. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это корпорация, первоначальный капитал которой разделен на конкретные, заранее определенные доли участников, несущих ответственность, ограниченную этими долями.

Общества с ограниченной ответственностью по сравнению с АО позволяют более гармонично сочетать личностный элемент и элемент материальный. Кроме этого, самих участников общества не беспокоит мысль о том, что в случае неудачи придется лишиться многого и это существенно скажется на их благополучии. Они рискуют только лишь своей долей, которую вносят при вступлении в общество. В определенной мере оказываются гарантированы и кредиторы: характер ответственности участников им становится известным при вступлении в деловые отношения с обществом с ограниченной ответственностью: ГК РФ содержит требование о том, чтобы фирменное наименование общества содержало слова "с ограниченной ответственностью". Само же общество несет полную имущественную ответственность по своим обязательствам перед кредиторами.

Законодатель, чтобы предотвратить возможные злоупотребления, которые связанны с ограниченной ответственностью, ввел нормы³, которые затрудняют участникам при выходе отчуждение своей доли третьим лицам. Согласно первой из них⁴ участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли участника (ее части) пропорционально размерам своих долей, если иное не предусматривается учредительным договором и соглашением. Согласно второй⁵ общество само может выкупить долю лица, пожелавшего его покинуть. Третья норма предоставляет обществу право в случае перехода доли по наследству (или по правопреемству) предусмотреть на этот случай необходимость получения согласия остальных участников общества, в противном случае оно обязано само выкупить долю⁶.

Существенная особенность общества с ограниченной ответственностью -возможность без особых проблем увеличить или уменьшить уставной капитал. В акционерном же обществе это сопряжено с большими трудностями, а в полных товариществах достижимо только при единогласии. Однако закон, страхуя кредиторов, устанавливает обязанность в случае уменьшения уставного капитала уведомить об этом всех своих кредиторов⁷. Последние в этом случае вправе потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.

По сравнению с корпорациями, которые были рассмотрены ранее (полное товарищество, коммандитное товарищество), в правовом регулировании ООО значительную долю занимает законодательное регулирование. Так, например, если вопросы управления в полном товариществе решаются его участниками самостоятельно (корпоративно), то ООО обязано исключительные вопросы решать на общем собрании, а все другие может передать в компетенцию исполнительного органа, который непременно, согласно закону, должен быть создан. Или, если закон обходит молчанием вопрос об основном капитале как полного, так и коммандитного товарищества, то в отношении ООО определяет его минимум, обращает внимание на равенство паев, из которых состоят доли участников, фиксирует сроки и порядок его оплаты и т.д. Идет постепенное сужение сферы корпоративного (самостоятельного) регулирования и расширение законодательного.

Итак, чем сложнее становится корпорация, тем более усложняется ее правовое регулирование.

3. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

По своему правовому регулированию  оно похоже на общество с ограниченной ответственностью. Оно также имеет уставной капитал, который разделен на доли определенных учредительскими документами размеров. Его структура не проста и поэтому в нем выделяются такие же органы управления, как и в обществе с ограниченной ответственностью. При его учреждении следует соблюдать такой же порядок, как и при учреждении ООО, а учредительские документы должны соответствовать требованиям, адресованным учредителям ООО.

Различия между этими двумя видами корпораций: в обществе с дополнительной ответственностью участники при нехватке имущества общества отвечают и по общим обязательствам (как бы восполняют, дополняют эту нехватку). Но таковая может намного превышать внесенный каждым из них вклад.

Какое "превышение" вкладов участники согласны возместить собственным имуществом (двукратное, трехкратное, пятикратное и т.д.), они отражают в уставе. Таким образом, участники ОДО отвечают не всем своим имуществом, как в полном товариществе, но в то же время их ответственность не ограничивается внесенной. Помимо своего вклада, участники ОДО отвечают и дополнительным имуществом. Кредиторы же получают большие гарантии в деловых отношениях с таким обществом, нежели в правоотношениях с обществом с ограниченной ответственностью. Кроме того, общество с дополнительной ответственностью гарантирует кредиторов и от банкротства одного из участников. В случае банкротства одного его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам. Хотя устав и на этот случай может установить иную норму.

4. Акционерное общество (АО) - это корпорация, уставной капитал которой разбит на акции, а члены несут ответственность за убытки в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Последовательное рассмотрение видов корпораций дает возможность проследить, как по мере их усложнения происходит постепенное распыление капитала между многочисленными их участниками и одновременно снижение личного участия членов корпорации в их деятельности. Акционерная компания в этом отношении является наиболее показательной.

Акционерное общество как юридическая  форма используется в основном на крупных предприятиях. Оно основано на взаимодействии интересов трех групп: акционеров, доверивших свои средства обществу, органов управления, осуществляющих руководство обществом, и всех остальных лиц, работающих в нем, в частности, наемных рабочих и служащих (наемных работников). Нетрудно показать, что ни одна из указанных групп не может иметь преобладающего влияния. Напротив, каждое АО стремится обеспечить оптимальное сочетание интересов, когда каждой группе отводится своя роль.