Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2011 в 12:51, курсовая работа
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Введение
1. Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
1.1 Цели и функции системы управления
1.2 Организационная структура системы управления
1.3 Кадровое обеспечение
1.4 Нормативно-методическое обеспечение системы УП
1.5 Правовое обеспечение
Заключение
Литература
2. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика,1997.
3. В лабиринтах рынка. Под ред. Фельдмана Г.И. - М.: Транспорт, 1993.
4.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 1995.
5. Грачёв М.В. : Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД,1993.
6. Грачёв М.В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования). – М.: Наука, 1990.
7. Кибанов А.Я. Комплексное проектирование системы управления в машиностроении. – М.: МИУ,1987.
8. Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. – М.: МИУ, 1990.
9.Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б.М. - М.: Высшая школа, 1996.
10. Управление персоналом
организации: учебник для Вузов. Под ред.
Кибанова А. Я. - М.: Инфра - М, 1997.
Информация о работе Управление персоналом, система управления