2013 -    21,0       21,0 процента     15,0 процента      6,0 процента

       2014   процента

       годы

     ---------------------------------------------------------------------------

     Суммы страховых взносов, поступившие  за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного  фонда Российской Федерации, учитываются  на его индивидуальном лицевом счете.

     Страховые взносы округляют до целых рублей.

     Взносы  по страхованию от несчастных случаев  на производстве и  профессиональных заболеваний

     В соответствии с Федеральным закон  от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» организации производят расчет страховых взносов по начисленной оплате труда по всем основаниям в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

     Налогоплательщики: организации и индивидуальные предприниматели, физические лица, которые заключают с гражданами трудовые договоры.

     Несчастный  случай - повреждение здоровья при исполнении работником обязанностей по трудовому договору.

     Профессиональные заболевания - заболевания, полученные в результате воздействия вредного производственного фактора.

     Налоговая база: сумма дохода работника за исключением государственных пособий, денежных компенсаций за неиспользованный отпуск, дивидендов и т. д.

     Налоговая ставка: страховые взносы платятся по тарифам, которые установлены в зависимости от класса профессионального риска. Классификация видов экономической деятельности  по  классам профессионального риска установлена приказом Минздравсоцразвития России от 18.12.2006 № 857, где отрасли разбиты по классам профессионального риска (1 класс - 0,2%; 32 класс — 8,5%). Если организация занимается несколькими видами деятельности, то тариф определяется по наибольшему виду деятельности.

     Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности. 

     Вопрос  6. Пособие по временной нетрудоспособности

     (в  связи  с  материнством  )

     Обязательное   социальное   страхование   на   случай   временной  нетрудоспособности  и  в  связи  с  материнством  -  система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер,  направленных  на компенсацию гражданам утраченного заработка  (выплат,  вознаграждений)  или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового  случая  по  обязательному    социальному    страхованию    на    случай     временной  нетрудоспособности и в связи с материнством.

     В соответствии со статьей 183 ТК РФ работникам оплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности. Для исчисления пособий используется расчетный период в размере 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

     Размер  пособия зависит от страхового стажа:

     60 % - до 5 лет;

     80 % - 5-8 лет;

     100%-от 8 лет;

     страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается  в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

     Правила подсчета и подтверждения страхового стажа установлены приказом Минздравсоцразвития России от 6.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

     Пособие по временной нетрудоспособности начисляется следующим образом:

     Пособие по болезни = Среднедневной заработок*К страх стажа*число календарных дней болезни

     Среднедневной заработок = ЗП/количество календарных дней в расчетном периоде

     При расчете среднедневного   заработка   учитываются   все    виды    выплат, предусмотренные системой оплаты труда, на который начисляются налоги и страховые взносы, поступающие в ФСС. Соответственно в расчет будут включены и суммы начислений, выплачиваемых из прибыли организаций оставшейся после уплаты налога на прибыль.

     В соответствии с пунктом 8 постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 из расчета среднего заработка по-прежнему исключаются все начисления, рассчитанные исходя из среднего заработка.

     Первые  два дня оплачивает работодатель, с третьего дня ФСС.

     Больничный  оплачивается за счет средств ФСС  с его первого дня в случае:

     1) утраты трудоспособности вследствие  заболевания или травмы;

     2) необходимости осуществления ухода  за больным членом семьи;

     3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

     4) осуществления протезирования по  медицинским показаниям в стационарном  специализированном учреждении;

     5) долечивания в установленном  порядке в санаторно-курортных  учреждениях, расположенных на  территории Российской Федерации,  непосредственно после стационарного  лечения.

     Вся сумма пособия  относится  к  государственному  пособию  и  не  подлежит обложению страховыми взносами (ст.9 Закона № 212).

     При уменьшении ежемесячного платежа в  бюджет ФСС РФ на расходы по выплате  пособий по временной нетрудоспособности необходимо помнить, что в расходах по страховым взносам в ФСС  РФ можно учесть только ту часть пособия, которая начислена начиная с третьего дня нетрудоспособности. Это связано с тем, что больничный за первые два дня оплачивает работодатель за счет собственных средств и эти затраты ФСС РФ не возмещает (п. 1 ч. 2 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ). Уменьшать ежемесячные платежи по страховым взносам в бюджет ФСС РФ на выплаченные пособия нужно в месяце начисления пособий независимо от даты выплаты физическим лицам.

     Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

     В соответствии со статьей 14 п. 3.1 №255-ФЗ средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС Российской Федерации на день наступления страхового случая, на 365.

     В 2010 году: 415 000 / 365, т.е. 1136,99.

     На  максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не влияют районные коэффициенты.

     После того как рассчитали средний дневной  заработок с учетом ограничения  в 1136,99 в день, рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности путем умножения среднедневного заработка на количество дней нетрудоспособности и на размер процента выплаты среднего заработка в зависимости от стажа.  

     Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка: 
1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности;  
Для этого:  
А) Определяем расчетный период 
Б) Определяем сумму учитываемых при расчете заработка начислений 
В) Определяем количество календарных дней, приходящихся на период, за который учитываются начисления

2) Полученную сумму сравниваем с 1136,99 
3) Меньшую из сумм умножаем на процент выплаты пособия рассчитываемый исходя из стажа 
4) Определяется сумму к выплате путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного с учетом всех ограничений на количество дней нетрудоспособности