Теория реинжиниринга Хаммера и Чампи. Примеры организации, где воплощался бы принцип «соответствия людей структуре» Гьюлика и Урвика

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2011 в 18:46, контрольная работа

Краткое описание

Современные предприятия в значительной мере все еще базируются на принципах, сформулированных Адамом Смитом в его фундаментальном труде «Благосостояние нации», опубликованном в 1776 г. Производственный процесс он предлагал разбить на элементарные, простые задания (работы), чтобы каждое из них мог выполнять один рабочий; при этом от рабочего не требовалось высокой квалификации и умения выполнять работу в целом, достаточно, чтобы он специализировался на одном или нескольких простейших заданиях.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………….….3
1. Реинжиниринг………………………………………….………………………5
1.1. Понятие «реинжиниринг бизнеса»……………………………….….6
1.2. Особенности проекта реинжиниринга………………………………9
1.3 Принципы перепроектирования бизнес-процессов……………….10
1.4. Условия успешного реинжиниринга и факторы риска…………….13
Выводы ………………………………………………………………………….16
2. Принцип «соответствия людей структуре»………………………………..17
Выводы и примеры……………………………………………………………..22
Список используемой литературы…………………………………………….25

Содержимое работы - 1 файл

ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА.doc

— 129.50 Кб (Скачать файл)

    Список  использованной литературы       

    1. Хаммер  М., Чампи Дж. Реинжениринг корпорации: Манифест              революции в бизнесе. СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 1997
    2. Антикризисный менеджмент / Под ред. Проф. Грязновой А.Г. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Изд-во ЭКМОС, 1999
    3. Жарковская Е.П., Бродский Б.Е. Антикризисное управление. – М.: Омега-Л, 2004
    4. Основы управления персоналом Б.М. Генкин, Г.А. Коновалова, В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа, 2006.
    5. Уткин Э.А. История менеджмента – М.: Ассоциация авторов и издаталей «Тандеш»: Издательство ЭКМОС, 2007.
 
    1. Основы  управления персоналом Б.М. Генкин, Г.А. Коновалова, В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа, 2006.
 
    1. Кравченко А.И История менеджмента –  М.: Акдемический Проект; Трикста, 2009

Информация о работе Теория реинжиниринга Хаммера и Чампи. Примеры организации, где воплощался бы принцип «соответствия людей структуре» Гьюлика и Урвика