Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 16:26, контрольная работа
В контрольной работе поставлена цель создания подобной системы.
Основными задачами контрольной работы являются:
- рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;
- проведение анализа системы управления персоналом УМНС по Новосибирской области;
Введение…………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации………………………………….
1.1. Понятие и цели системы управления персоналом………………….
Глава 2. Анализ управления персоналом в УМНС России по Челябинской области…………………………………………………….
2.1. Оценка системы управления персоналом. Основные проблемы.
Заключение…………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………
Таким образом, для повышения эффективности управления карьерой, данный процесс необходимо сделать управляемым. Для этого, прежде всего, необходимо определить цели, методы и основные этапы управления карьерой персонала. Эффективное управление карьерой персонала будет способствовать поддержанию благоприятного социально-психологического климата среди государственных служащих налогового органа, а значит и получению более высоких результатов деятельности УМНС в целом.
Список использованной литературы
1. Авдеев
В.В. Управление персоналом: технология
формирования команды: Учебное пособие.
– М.: Финансы и статистика, 2002.
2. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование
структуры, функций и экономических взаимоотношений
управленческих подразделений предприятий
при разных формах хозяйствования. Учебное
пособие - М.: ГАУ, 1993.
3. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление
предприятием на уровне высших стандартов.
– М.: Экономика,1997.
4. Беляцкий
Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос.
/ Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. –
Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива,
2002.
5. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство
управления персоналом: Учеб. пос. – М.:
ГЕЛАН, 2001.
6. В лабиринтах
рынка. Под ред. Фельдмана Г.И. - М.: Транспорт,
1993.
7. Виханский О.С. Стратегическое управление:
Учебник для студентов и аспирантов вузов
по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ,
1998.
8. Гончаров В.В. В поисках совершенства
управления: руководство для высшего управленческого
персонала. - М.: МНИИПУ, 1997.
9. Государственная служба Российской
Федерации: основы управления персоналом
/ Под общей ред. В.П. Иванова. – М.: Известия,
2003.
10.Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы
и руководство. - М.: Советское радио, 1971.
11.Егоршин
А.П. Управление персоналом –
Н. Новгород: НИМБ, 1997.
12.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление
кадрами на предприятии: персональный
менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского
университета экономики и финансов, 1992.
13.Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. –М.: МИУ,1989.
14.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело ,1993.