Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Апреля 2013 в 02:00, контрольная работа
Во избежание такого «конфликта» задача корпоративного управления состоит в том, чтобы управленческими, технологическими, организационными средствами предотвратить вероятность изменения иерархии интересов и целевых функций участников деятельности корпорации.
Вместе с тем взаимодействие акционерного общества с другими корпорациями выражается в конкуренции и соперничестве различных «корпоративных интересов». Разные корпоративные интересы, сталкиваясь, постоянно ведут к модификации корпоративного контроля и целей корпоративного управления.
1. Корпоративный контроль…………………………………………………...…3
2. Корпоративная культура…………………………………….……………..…16
3. Корпоративный контроль и корпоративная культура на примере российских корпораций…………………………………………………………14
4. Практическая задача……………………………………………………….…27
Список использованных источников……………………………………29
Сотрудники, не
следующие базовым
Практическое задание
Пояснение права акционера на участие в общем собрании акционеров.
Акционер ОАО «Урал», владеющий 12% обыкновенных акций этого акционерного общества, обратился в арбитражный суд с иском о признании недействительным решения общего собрания акционеров, в котором он не участвовал. Требование мотивировалось тем, что Совет директоров АО нарушил порядок созыва собрания, самостоятельно определив печатный орган, в котором была дана информация о предстоящем собрании. Акционер в этой связи не был уведомлен о дате собрания и вопросах, вынесенных на его обсуждение.
На общем собрании согласно протоколу присутствовали акционеры, владеющие 61% голосующих акций. При голосовании по вопросам, включенным в повестку дня, решения были приняты абсолютным большинством голосов (более 90%) либо единогласно.
Был ли удовлетворен иск акционера? Поясните, руководствуясь п.8 ст. 49 ФЗ РФ «Об акционерных обществах».
Ответ:
Акционер, владеющий
пакетом акций открытого
В соответствии с пунктом 7 статьи 49 Федерального
закона
«Об акционерных обществах» акционер
вправе обжаловать в суд решение, принятое
общим собранием акционеров с нарушением
требования названного Федерального закона,
иных правовых актов Российской Федерации,
устава общества, в случае, если он не принимал
участия в общем собрании акционеров или
голосовал против принятия такого решения
и указанным решением нарушены его права
и законные интересы.
Согласно разъяснению постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 18.11.2003г. №19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах» (пункт 24) к нарушениям Закона, которые могут служить основанием для удовлетворения иска акционера о признании решения общего собрания акционеров недействительным, относится в частности, несвоевременное извещение (неизвещение) акционера о дате проведения общего собрания.
Суд установил,
что истец не был извещен в установленном законом
порядке о времени и месте проведения
внеочередного общего собрания акционеров.
Указанное нарушение закона является
существенным и правомерно положено судом
в основу признания недействительными
решений внеочередного общего собрания
акционеров, проведенного в его отсутствие.
Список использованных источников
1. Блондель Ж. Политическое лидерство. – М., 1992.
2. Дедов Д.И. Конфликт интересов / М.: Волтерс Клувер, 2004. - 288 с.;
3. Жемчугов М. К. Организационная культура // Проблемы экономики и менеджмента. — 2012. — № 10.
4. Зеркин Д.П. Основы политологии. – Ростов н/Д., 1999.
5. Кретов Б. И. Типология лидерства [Текст] / Б. И. Кретов // Социально-гуманитарные знания. 2000. № 3.
6. Крылов А. Н. Корпоративная идентичность для менеджеров и маркетологов. М.: Издательство Икар, 2-е изд. 2007.
7. Корпоративный менеджмент. Справочник для профессионалов / И.П.Мазур, В.Д.Шапиро, Н.Г.Ольдерогге; под общей ред. И.П.Мазура. - М: Высшая школа, 2003. – 1077 с.
8. Орехов С.А. Современное корпоративное управление: проблемы теории и практики / С.А.Орехов, В.А.Селезнев. - М.: Маркет ДС Корпорейшн, 2004. – 242 с.
9. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию. – М., 2000.
10. Соловьев А.И. Политология: Политическая теория, политические технологии. – М., 2000.
11. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2002.