Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Апреля 2013 в 02:00, контрольная работа
Во избежание такого «конфликта» задача корпоративного управления состоит в том, чтобы управленческими, технологическими, организационными средствами предотвратить вероятность изменения иерархии интересов и целевых функций участников деятельности корпорации.
Вместе с тем взаимодействие акционерного общества с другими корпорациями выражается в конкуренции и соперничестве различных «корпоративных интересов». Разные корпоративные интересы, сталкиваясь, постоянно ведут к модификации корпоративного контроля и целей корпоративного управления.
1. Корпоративный контроль…………………………………………………...…3
2. Корпоративная культура…………………………………….……………..…16
3. Корпоративный контроль и корпоративная культура на примере российских корпораций…………………………………………………………14
4. Практическая задача……………………………………………………….…27
Список использованных источников……………………………………29