Стратегическое планирование на предприятии

     Министерство образования  и науки Российской  Федерации  

Федеральное государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

« Чувашский государственный  университет

имени  И. Н. Ульянова »    
 
 

Факультет управления и психологии

Кафедра сертификации и менеджмента      
 
 
 
 

Курсовая  работа 

по менеджменту 

на тему:  

« Стратегическое планирование на предприятии »    
 
 
 
 

      Выполнила:

       Студентка 3 курса

       Группы УК-52-07

      Максюкова Н. Ф.   
 

       Научный 

                                                                                             руководитель:

       Порфирьев Николай

       Архипович   
 
 
 
 
 

г. Чебоксары  – 2009 

Содержание 

Введение………………………………………………………………………….3

Глава 1. Стратегическое планирование: сущность и функции………….5

1. Сущность планирования………………………..…………………………..5
2. Понятие стратегии ……………………………………………………….....7
3. Стратегический план. Виды стратегического планирования………….....9

Глава 2. Определение цели, анализ и оценка внешних и внутренних факторов, выбор, реализация и оценка стратегии ……………………….12

Глава 3. Организация процесса стратегического планирования

  на ОАО  « Лента»……………………………………………………………..25

3.1 Организационная характеристика ОАО « Лента »…………………..........25

3.2 Процесс  стратегического планирования на ОАО «Лента»………………27

3.3   Политика  в области качества ОАО «Лента»……………………………..29

 3.4   Цели  в области качества ОАО «Лента»…………………………………..31

Заключение……………………………………………………………………..33

Список  литературы……………………………………………………………...35

Приложения……………………………………………………………………...37

 

ВВЕДЕНИЕ 

В современных  фирмах большое внимание уделяется  вопросам стратегического планирования и управления. Одна из главных проблем  любой организации, действующей в условиях рынка, - это проблема ее выживаемости и обеспеченности непрерывности развития. В зависимости от складывающихся условий и обстоятельств, эта проблема решается различными фирмами по-своему, но в ее основе лежит кропотливая и трудоемкая работа по созданию и реализации конкурентных преимуществ. В этом плане развития предприятия, именно стратегическое планирование дает ответ на вопрос о том, как следует осуществлять управление организацией в условиях динамичной, изменчивой и неопределенной среды.

Термин  «стратегическое планирование», как  и термин «стратегическое управление», широко вошел в практику западного менеджмента организации в 60-е годы XX века. При этом период увлечения методами стратегического планирования в 60-е и 70-е годы сменился некоторым охлаждением, за которым последовало возрождение методов и подходов стратегического управления в 90-е годы прошлого столетия. Последняя тенденция продолжается и в наши дни.

Стратегическое  планирование является важнейшей составной  частью управления предприятием, и  без него вряд ли возможна успешная работа предприятия в условиях рыночной экономики. В современной быстроменяющейся экономической ситуации невозможно добиться положительных результатов, не планируя своих действий и не прогнозируя последствий, по этому данная тема является очень актуальной в наши дни.

Цель  курсовой работы состоит в изучении основных положений стратегического  планирования как составной части  процесса стратегического управления на предприятии.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить,  что входит в понятие «стратегическое планирование»;

-указать  важнейшие направления планирования  деятельности предприятия;

- подробно  рассмотреть каждый этап построения  стратегического плана;

- показать  на примере Чебоксарского открытого акционерного общества «Лента» применение основных положений стратегического планирования.

При написании  работы основными источниками информации послужили труды по стратегическому  управлению таких авторов, как Гапоненко  А.Л., Панкрухин А.П., Петров А.Н, Г. Минцберг, Дж. Лэмпел и др. экономических деятелей.

 

      Глава 1. Стратегическое планирование: сущность и функции.

 В  условиях рынка организация сталкивается  с множеством непредсказуемых  факторов, что вызывает необходимость  отказа от жесткой системы  планирования и перехода к  гибкой системе ее деятельности. Реализация такого пути связана с разработкой стратегии деятельности организации, в которой определяются главные цели и задачи, их ресурсное и финансовое обеспечение, пути и методы достижения целей и решения возникающих проблем.

Слово “стратегия” произошло от греческого strategos, “искусство генерала”. ¹Понятие стратегии берет начало из теории военного дела, так как в понятие «искусство генерала» входит определение общего плана кампании или сражения, выстраивание в последовательности главных действий, выделение направлений главного удара, распределение основных сил по фронту и разработка всех возможных вариантов хода сражений. Военное происхождение этого термина не должно вызывать удивления. Именно strategos позволило Александру Македонскому завоевать мир. Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей. 

1.1  Сущность планирования

В понятие "планирование" входит определение целей и путей их достижения. Планирование деятельности предприятия осуществляется по таким важным направлениям, как сбыт, финансы, производство и закупки. При этом, все частные планы взаимоувязаны между собой.

Процесс планирования проходит четыре взаимосвязанных этапа:

1)  разработка  общих целей;

2) определение  конкретных, детализированных целей  на заданный, сравнительно короткий  период времени (2,5,10 лет);

3) определение  путей и средств их достижения;

4) контроль  за достижением поставленных  целей путем сопоставления плановых показателей с фактическими.

Планирование необходимо для достижения  фирмой  следующих целей:

- повышение контролируемой доли рынка.

- предвидение требований потребителя.

- выпуск продукции более высокого качества.

- обеспечение согласованных сроков поставок.

- установление уровня цен с учетом условий конкуренции.

- поддержание репутации фирмы у потребителей.

Задачи планирования определяются  каждой  фирмой  самостоятельно в зависимости от деятельности,  которой она занимается.

 В  целом же задачи стратегического планирования любой фирмы сводятся к следующему:

1) планирование роста прибыли.

2) планирование издержек предприятия,  и, как следствие, их уменьшение.

3) увеличение доли рынка, увеличение доли продаж.

4) улучшение социальной политики фирмы.

 Планирование  всегда ориентируется на данные  прошлого, но стремится определить и контролировать развитие предприятия в перспективе. Поэтому надежность планирования зависит от точности и правильности бухгалтерских расчетов прошлого. Любое планирование предприятия базируется на неполных данных. Качество планирования в большей степени зависит от интеллектуального уровня компетентных сотрудников, менеджеров.

Стратегическое  планирование представляет собой набор  действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических  стратегий. Эти стратегии предназначены помочь организациям достичь своих целей.

Процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим обеспечивать основу для управления предприятием. Его задача состоит в том, чтобы  в достаточной мере обеспечить нововведения и изменения в организации предприятия.

Так, выделяют четыре основных вида управленческой деятельности в рамках процесса стратегического  планирования:

- распределение  ресурсов, в основном ограниченных, таких как фонды, управленческие  таланты, технологический опыт;

- адаптация к внешней среде;

- внутренняя  координация (координация стратегической  деятельности для отображения  сильных и слабых сторон фирмы  с целью достижения эффективной  интеграции внутренних операций);

- осознание  организационных стратегий (осуществление  систематического развития мышления менеджеров путем формирования организации, которая может учиться на прошлых стратегических ошибках, т.е. способность учиться на опыте).  

1.2   Понятие стратегии

Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план. Он должен разрабатываться с точки зрения перспективы всей корпорации, а не конкретного индивида. Редко когда основатель фирмы может себе позволить сочетать личные планы со стратегий организации. Стратегия предполагает разработку обоснованных мер и планов достижения намеченных целей, в которых должны быть учтены научно-технический потенциал фирмы и ее производственно-сбытовые нужды.²

Стратегия – это своеобразный  «коридор» использования различных тактик.

Тактика – это пути и этапы движения в рамках развития фирмы в соответствии с поставленной целью.

Реальность  стратегии определяется тактикой управления, которая представляет собой выбор  путей и этапов движения к цели в рамках стратегического направления.

Тактика – это тоже одна из характеристик управления, которая связана со стратегией и является ее необходимым дополнением. Без определенной тактики невозможна реализация стратегии. Тактика предполагает учет тех обстоятельств, которые невозможно учесть при разработке стратегии, это обстоятельства, связанные с конкретными условиями управления, внезапными случайностями, которыми богата жизнь, неожиданными противоречиями.

      В тактике находит свое выражение реальная траектория движения к цели, «зигзаги» и неизбежные потери. Стратегия, также как и тактика, должна быть предметом специальных разработок, опирающихся на исследования, прогнозирование, цели, оценки возможностей (ресурсы, опыт, потенциал и прочее).