Залогом выживаемости и стабильности положения  предприятия служит его устойчивость.

      Финансовая  устойчивость - это определенное состояние  счетов предприятия, гарантирующее  его платежеспособность. Финансовая устойчивость является отражением стабильного превышения доходов над расходами, обеспечивает свободное маневрирование денежными средствами предприятия путем эффективного их использования, способствует бесперебойному процессу производства. Важно, чтобы состояние финансовых ресурсов соответствовало требования рынка и потребностям предприятия, поскольку недостаточная финансовая устойчивость может привести к неплатежеспособности, а излишня препятствовать развитию, отягощать затраты предприятия излишними запасами и резервами.

 

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО  СОСОТОЯНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ЛИФТ-СЕРВИС»

      2.1 Общая характеристика  МП «Лифт-Сервис»

 

      Муниципальное предприятие «Лифт-Сервис» города Трехгорный создано по постановлению  главы города Трехгорный: № 302 от 21.04.93г. Официальное сокращенное наименование Предприятия: МП «Лифт-Сервис». Предприятие  основано на праве хозяйственного ведения  и его имущество находится  в муниципальной собственности  города Трехгорный.

      Учредителем (собственником) Предприятия является Администрация города Трехгорный. Предприятие  является юридическим лицом, имеет  обособленное имущество, самостоятельный  баланс, расчетный и иные счета  в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки, фирменное  наименование, товарный знак (знак обслуживания) и другие реквизиты, регистрируемые в установленном порядке.

      Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной  регистрации. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с  законами и иными нормативными актами Российской Федерации, местными нормативными актами, а также настоящим Уставом  и Договором о закреплении  имущества на праве хозяйственного ведения, заключенным с Учредителем. Предприятие несет законодательную  ответственность за результаты своей  производственно-хозяйственной и  финансовой деятельности и выполнение обязательств перед собственником  имущества, поставщиками, потребителями, бюджетом, банками и другими юридическими и физическими лицами. Предприятие  от своего имени приобретает имущественные  и неимущественные права и  несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации (арбитражном  и третейском суде).

      Предприятие планирует и осуществляет необходимые  меры по защите работников и подведомственных объектов производственного и социального  назначения от чрезвычайных ситуаций, создает резервы финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций.

      Предприятие не отвечает по обязательствам Учредителя, ровно, как и Учредитель не отвечает по обязательствам Предприятия, за исключением  установленных законодательством  случаев. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, закрепленным за ним собственником на праве хозяйственного ведения, на которое, согласно действующему законодательству, может быть наложено взыскание.

      В структуру предприятия входят:

1. Административно-управленческий аппарат:

• бухгалтерия – 3,7 единицы – осуществляет финансовое оздоровление предприятия путем увеличения объема наличных денежных средств, объема оборотного капитала, повышения коэффициента ликвидности, увеличения уровня обеспечения собственными средствами, восстановления платежеспособности, выхода на безубыточность, сокращения сроков движения финансовых средств, обеспечения своевременности поступления денежных средств, выплаты налогов, экономии сырья и материалов (без ущерба для производства), снижения дебиторской и кредиторской задолженности, сокращения штрафов, пени и других убытков;

• производственно-техническая группа – 6,5 единиц – осуществляет обеспечение выполнения плана по общему объему реализации, освоения новых видов услуг, снижение объема простоев, соблюдение нормативов ремонта и технического обслуживания лифтов, улучшение материально- технического снабжения производства;
• планово-экономическая группа – 2 единицы – осуществляет экономическую эффективность на единицу затрат, одного работающего, на принимаемые управленческие решения и трудовые действия, способствует росту производительности труда, рентабельности выполняемых работ;
• канцелярия – 2,5 единицы – обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой документации, осуществляет систематический контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением, соблюдением трудовой дисциплины. Ведет учет личного состава, оформляет прием, перевод и увольнение работников;

      Итого 15,7 единиц.

     2. Участок технического обслуживания лифтов занимается выполнением работ, предусматривающих чистку, смазку, регулировку, наладку, профилактический ремонт и ревизию оборудования и аппаратуры лифтов, а также осуществляет пуск лифтов в работу после их вынужденной остановки. Численность 16,4 единицы;

     3. Участок аварийно-технического обслуживания лифтов - выполняет ежесменный осмотр лифтов; устранение мелких неисправностей, вызвавших остановку лифтов; оказывает помощь пассажирам, лишенным возможности выхода из лифта из-за неисправности последнего; принимает срочные меры при задымлении или загорании лифтового оборудования; отключает лифты при обнаружении опасных для пассажиров повреждений, требующих длительного ремонта; а также регистрирует все поступающие сообщения и заявки о неисправностях и других происшествиях на лифтах. Участок работает круглосуточно. Численность 100,0 единиц;

     4. Участок капитального ремонта лифтов выполняет работы по восстановлению эксплуатационных характеристик оборудования путем ремонта, при котором производится замена или ремонт изношенных деталей, регулировка механизмов. Численность 8 единиц;

     5. Участок капитального строительства выполняет монтажные, наладочные работы вновь вводимых лифтов, а также производит замену лифтов в домах жилищного фонда. Численность 5,4 единицы.

      Руководит предприятием директор, который направляет усилия работников на достижение общих  целей, используя при этом эффективные  средства ежедневного влияния, создавая атмосферу для проявления и развития у персонала чувства самоуважения, трудолюбия, принципиальности и создает  благоприятную социально-психологическую  атмосферу для высокоэффективного труда и удовлетворения качеством  трудовой жизни.

      Основными целями создания Предприятия являются:

• содержание и использование муниципального жилищного фонда и нежилых помещений в части технического обслуживания, ремонта, монтажа, модернизации и реконструкции лифтов жилищного фонда и нежилых помещений организаций независимо от форм собственности;
• получение прибыли.

      Для достижения указанных целей предприятие  занимается следующими основными видами деятельности и осуществляет ряд  функций:

• техническое обслуживание и ремонт лифтов;
• эксплуатация подъемных сооружений грузоподъемностью до 3000 кг, и скоростью движения кабины до 1,6 м/с (лифтов пассажирских, лифтов грузопассажирских, лифтов грузовых всех типов);
• ремонт подъемных сооружений;
• реконструкция и модернизация всех типов лифтов грузоподъемностью до 3000 кг, и скоростью движения кабины до 1,6 м/с.
• подготовка кадров (подготовка рабочих-лифтеров, электромехаников по лифтам, обучение и проверка знаний правил и норм безопасности руководителей и специалистов предприятия);
• монтаж (пуско-наладочные работы) подъемных сооружений (лифтов всех видов);
• выполнение строительно-монтажных работ;
• прокладка наружных сетей связи, диспетчеризация;
• устройство внутренних линий связи, диспетчеризация;
• монтаж оборудования связи, диспетчеризация;
• пусконаладочные работы систем связи, диспетчеризация;
• техническое диагностирование и обследование лифтов, отработавших свой нормативный срок службы;
• обслуживание, ремонт (реконструкция), монтаж (наладка) электрооборудования внутренних и наружных сетей до 0,4 кВ.
• Монтаж домофонов.

      2.2 Анализ ликвидности  и платежеспособности  МП «Лифт-Сервис»

 

      Показатели  ликвидности и платежеспособности позволяют проанализировать способность  предприятия отвечать по своим обязательствам. В основу алгоритма расчета этих показателей заложена идея сопоставления  текущих активов (оборотных средств) с краткосрочной кредиторской задолженностью (текущими пассивами). В результате расчета устанавливается, в достаточной  ли степени предприятие обеспечено оборотными средствами, необходимыми для расчетов с кредиторами по текущим операциям.

      Платежеспособность  – это наличие у предприятия  средств для погашения краткосрочных  обязательств при бесперебойном  осуществлении основной деятельности.

      Оценка  платежеспособности проводится на конкретную дату и имеет субъективную основу. Классический способ определения платежеспособности предприятия сводится к анализу  его коэффициентов ликвидности. Коэффициенты ликвидности показывают, какую часть текущих пассивов предприятие может покрыть за счет тех или иных видов текущих  активов. Коэффициенты ликвидности  являются официальными критериями банкротства  предприятия. Анализ платежеспособности предприятия «Лифт-Сервис» приводится в таблице 1.

      Платежеспособность  предприятия принято измерять тремя  основными коэффициентами: 1) коэффициент абсолютной ликвидности; 2) коэффициент финансового покрытия; 3) коэффициент текущей ликвидности.

      В первом коэффициенте в расчет принимаются  самые ликвидные оборотные активы – денежные средства; во втором дебиторская  задолженность, а в третьем запасы, то есть расчет коэффициента текущей  ликвидности – это практически  расчет всей суммы оборотных активов  на рубль краткосрочной задолженности. Именно этот показатель и принят в  качестве официального критерия платежеспособности предприятия.

 

      Таблица 1

      Оценка  платежеспособности МП «Лифт-Сервис»

 

      Его преимущество в том, что он является обобщающим, учитывающим всю величину оборотных активов. Согласно данным таблицы 1, предприятие платежеспособно. Коэффициент абсолютной ликвидности  близок к нормативному значению, и  составляет в 2010 г. 0,22, а в 2002 г. 0,26, это говорит о том, что предприятие может погасить часть текущей задолженности наличностью. Коэффициент текущей ликвидности представляет собой отношение текущих оборотных активов к задолженности краткосрочного характера. На предприятии это показатель также близок к нормативному значению.

2.3. Анализ рентабельности и использования прибыли МП «Лифт-Сервис»

     Показатели  рентабельности предназначены для  оценки общей эффективности вложения средств в данное предприятие. Рентабельность работы предприятия определяется прибылью, которую оно получает.

      В странах с развитыми рыночными  отношениями обычно ежегодно торговой палатой, промышленными ассоциациями или правительством публикуется  информация о «нормальных» значениях  показателей рентабельности. Сопоставление  этих показателей с их допустимыми  величинами позволяет сделать вывод  о состоянии финансового положения  предприятия. В России эта практика пока отсутствует, поэтому единственной базой для сравнения является информация о величинах показателей  в предыдущие годы.

      Прежде  чем производить анализ эффективности  деятельности предприятия, необходимо провести некоторые предварительные  расчеты.

      В таблице 2 приводится расчет результата от производственной деятельности предприятия за 2010 год (приложение 1).

      Из  представленной таблицы видно, что  план по прибыли выполнен на 72,2 %, а по муниципальному заказу план по прибыли не выполнен. А чтобы выяснить причину нужно проанализировать структуру балансового результата в таблице [2].

      Остаток Фонда накопления на 01.01.2009г. – 18,14 тыс.руб. в том числе Фонд накопления образованный – 10,02 тыс.руб. Фонд накопления использованный 8,12 тыс.руб. Итого Фонд накопления на 01.01.2001г. – 42,06 тыс.руб. ( 23,92+18,1) в том числе: Фонд накопления образованный – 23,94 тыс.руб.(10,02-10,0+23,92), Фонд накопления использованный – 18,12 тыс.руб. (8,12+10,0). В таблице 3 приводится структура финансового результата деятельности предприятия в 2010 году (приложение 2).

      За 2009г «Фонд накопления образованный» использовался, поэтому он является источником пополнения оборотных средств предприятия.