Состояние и проблемы развития инновационно-ивестиционной деятельности в муниципальных районах

       Работа в указанной области  в основном ложится на не  связанные между собой отдельные  финансовые структуры (банки,  инвестиционные компании), а ограничивается  поиском и отбором проектов  для инвестирования. Инвестиционная политика этих структур ориентирована преимущественно на хорошо проработанные конъюнктурные проекты с короткими сроками окупаемости и имеющие гарантийное или высоко ликвидное залоговое обеспечение. Вследствие этого многие перспективные с технологической и социально-экономической точек зрения, но не отвечающие формальным критериям проекты, выбраковываются.

     Реализация инновационной политики  республики направлена на создание  такой системы, которая позволит  в кратчайшие сроки и с высокой  эффективностью использовать в производстве интеллектуальный и научно-технический потенциал региона и России. Благодаря использованию новых информационных технологий, этим потенциалом могут пользоваться как малые, так и крупные организации всех форм собственности.

Инновационная политика является мощным, не задействованным  в должной мере рычагом, с помощью  которого предстоит обеспечить структурную  перестройку предприятий ЛПК, насытить рынок разнообразной конкурентоспособной  научно-технологической продукцией и обеспечить основы дальнейшего устойчивого роста конкурентоспособности предприятий.  
 

6. Рынок труда и проблемы занятости в ЛПК 

     Численность работников ОАО «Ванинолесэкспорт»  составляет 202 человека. Работников  имеющих высшее образование в  области технологии лесозаготовок – 18 человек; среднее-специальное образование имеют 57 человек, в том числе лесотехническое 46 человек.

     Основными характеристиками рынка  труда, являются предложение рабочей  силы, спрос на нее, степень  сбалансированности спроса и  предложения, цена, выступающая в форме заработной платы. Как и все процессы, протекающие в обществе, рынок труда развивается под воздействием множества экономических и социальных факторов, отражая состояние экономики района: наметившийся подъем производства, ограниченность инвестиционных ресурсов, бюджетный дефицит, наличие инфляционных процессов, финансовая несостоятельность отдельных предприятий.

       С развитием рыночных отношений  в экономике района произошли  глубокие изменения в сфере  занятости населения: сократилась численность трудовых ресурсов, снизилась занятость в отраслях ЛПК и возросла незанятость трудоспособного населения.

         Ситуация на рынке труда в  ЛПК продолжает оставаться напряженной  и противоречивой и характеризуется  следующими тенденциями развития и ключевыми проблемами:

• экономический кризис не вызвал обвальной безработицы, рост которой оставался умеренным, однако первые симптомы экономической стабилизации не могут в ближайшее время позитивно сказаться на рынке труда;
• несоответствие между экономической динамикой и динамикой занятости остается. Спад производства и нарастание финансово-экономических проблем не сопровождались адекватным сокращением численности работающих. Производительность труда значительно снизилась. Многие предприятия ЛПК стоят перед дилеммой: сокращение персонала в целях повышения эффективности производства или сохранение кадрового ядра (в том числе за счет сокращения рабочего времени и административных отпусков) в ожидании экономического роста;
• ограниченные инвестиционные возможности создают опасность дефицита рабочих мест в ближайшие годы;
• дополнительный фактор роста безработицы - трудности в финансировании бюджетного сектора экономики;
• обостряются проблемы трудоустройства отдельных социально-демографических групп населения (молодежи, инвалидов, женщин);
• сохраняются значительные масштабы скрытой безработицы;
• система государственного профессионального образования недостаточно гибко реагирует на изменение спроса на рабочую силу. Увеличивается разрыв между требуемым работодателями качеством рабочей силы и квалификацией соискателей рабочих мест;
• ухудшающиеся условия труда ведут к снижению качества рабочего места, формируют не престижные, трудно заполняемые рабочие места;
• в относительно благополучном положении, с точки зрения кадровой стабильности, находятся отрасли ЛПК, ориентированные на экспорт;
• предприятия, находящиеся в кризисных условиях, теряют квалифицированных работников. Возникающий дефицит опытных обученных кадров становится дестабилизирующим экономическим фактором;
• безработица концентрируется в экономически депрессивных районах;

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

      В целом лесная отрасль края имеет ярко выраженную экспортно-сырьевую направленность и становится все более зависимой от прогрессирующего китайского рынка. При этом низкая требовательность китайских импортеров к качеству и сортировке круглых лесоматериалов, а нередко и направленные действия на поставку смеси сортов и сортиментов потенциально несут угрозу превращения края в сырьевой придаток северо-восточных провинций Китая. Практически лесной рынок Китая стал реальным препятствием на пути развития перерабатывающих производств и комплексного использования лесных ресурсов в крае.

    Преодоление этой тенденции связывается, прежде всего, с наращиванием усилий, включая административные методы воздействия, по развитию приоритетных для края перерабатывающих производств. Однако ограниченность финансовых, ресурсных, кадровых и других возможностей предполагает их сосредоточение на потенциальных точках роста. 
      Необходимость разработки основных направлений продиктована динамичностью изменений внешних и внутренних факторов, оказывающих существенное влияние на функционирование лесопромышленного комплекса, и имеет целью обеспечение максимально стабильных условий для его устойчивого развития.

       Запасы возобновляемых лесных ресурсов на территории используются далеко не полностью и недостаточно эффективно. Повышение эффективности использования лесных ресурсов путем глубокой переработки первичного сырья является наиболее значимой задачей Ванинского района. 

Список  литературы 

1. УСТАВ Открытого Акционерного общества «Ванинолесэкспорт».

2. Годовой отчет ОАО «Ванинолесэкспорт» за 2004 год

3.Закиров А., Кашеваров Е.М. Эффективность инновационной

          деятельности лесопромышленных предприятий. –, БГУ, 2006. – 75 с.

4.Иванова  Е.К. Ставка на лесопереработку: «СиВ России», №3,

        2007, с.36

5. Кашеваров Е.М. Роль инноваций в процессе формирования стратегии

          предприятия // Актуальные проблемы финансовой стратегии. Сб.

          научных трудов, 2005. – С.30 – 35

6.  Кашеваров Е.М. Оценка экологической привлекательности

     инновационных проектов лесопромышленных предприятий региона // Наука и образование. Новые технологии. Межвузовский сборник научных трудов: «Экономика и образование. Вып. №6 – М.: ИИЦ МГУДТ, 2005. – С.23-27.

1. Кашеваров Е.М. Источники и формы финансирования инноваций на предприятиях ЛПК // Актуальные проблемы финансовой стратегии. Сб. научных трудов. – Брянск, Изд-во БГУ, 2005. – С. 27 – 30
2. Кашеваров Е.М. Современное состояние инновационной деятельности на предприятиях лесопромышленного комплекса // Лесной вестник МГУЛ. – 2006. - № 4. – С.17-21
3. Кашеваров Е.М. О роли инноваций в процессе формирования стратегии лесопромышленного предприятия // Современные аспекты экономики. – 2006. - № 15. С. 45 – 51
4. 5% мирового рынка…: «ЭЖ», №1, с.6

    11.Пакет законодательных инициатив «Инновационная Россия»:   

        «ЭЖ», №23, 12.06.2006, с.34