Постановлением
Министерства труда Республики
Беларусь от03.11.1999 № 144 утверждено
Типовое положение о кабинете
по охране труда. Согласно названному
Типовому положению кабинет охраны
руда создается при численности
работающих в организации или
ее структурном подразделении
100 человек и более. При численности
работающих до 300 человек кабинет
охраны труда может быть совмещен
с кабинетом для учебных занятий
(техническим кабинетом).Наряду с
кабинетами охраны труда в
структурных подразделениях организации
создаются уголки по охране
труда. При численности работающих
в организации менее 100 человек
функции кабинетов охраны труда
могут осуществляться на базе
уголков по охране труда. Основными
задачами кабинета охраны труда
являются:
- обучение,
инструктаж и проверка знаний
работников по охране труда;
-информирование
работников об условиях и охране
труда на рабочих местах, существующем
риске причинения вреда здоровью,
полагающихся средствах индивидуальной
защиты и компенсациях по условиям
труда;
-оказание
методической помощи структурным
подразделениям в организации
работы по охране труда, в
том числе в организации и
работе уголков по охране труда;
-организация
консультаций, лекций, бесед, просмотра
видео- и кинофильмов, выставок
по охране труда;
-пропаганда
передового опыта работы по
охране труда;
-создание
информационной базы данных нормативных
правовых актов по охране труда.
Кабинет
охраны труда по мере необходимости
может использоваться для проведения
других мероприятий по охране
труда.
Кабинет
охраны труда оборудуется по
утвержденному нанимателем проекту,
включающему разделы:
1) учебный
- организация обучения по охране
труда;
2) справочно-методический
- подборка и тематическая систематизация
необходимых нормативных материалов
и справочной литературы по
охране труда;
3) информационно-выставочный
- отражение условий и состояния
охраны труда на предприятии,
обмен передовым опытом по
охране труда организаций (структурных
подразделений).
Для
разделов определяются необходимое
оборудование (в том числе компьютерная
и оргтехника), наглядные пособия,
литература.
В
соответствии со строительными
нормами Республики Беларусь
СНБ 3.02.03-03 «Административные и
бытовые здания», утвержденными
приказом Министерства архитектуры
и строительства Республики Беларусь
от 28.07.2003 № 142 для кабинета охраны
труда должно быть выделено
специальное помещение, площадь
которого определяется в зависимости
от списочного количества работающих:
до
1000 человек - 24 кв. м,
свыше
1000 до 3000 - 48 кв. м;
свыше
3000 до 5000 -72 кв. м и т.д.
Кабинет
охраны труда должен быть оснащен:
-нормативными
правовыми актами по охране
труда с учетом специфики деятельности
данной организации, в том числе
стандартами, правилами, инструкциями;
-учебными
программами, методическими, справочными
и другими материалами, необходимыми
для проведения обучения, инструктажей
и консультаций работников по
вопросам охраны труда, противопожарной
защиты, законодательства Республики
Беларусь о труде;
-техническим
средствами обучения: проекционной,
видео-, звукозаписывающей и воспроизводящей
аппаратурой, персональными компьютерами,
контрольными и обучающими машинами,
тренажерами, контрольно-измерительными
приборами и другим инвентарем;
-наглядными
пособиями, в том числе плакатами,
схемами, макетами, образцами инструмента,
защитных средств, видеофильмами
и т.д.;
-экспозиционным
оборудованием, включающим витрины,
стеллажи, стенды;
-необходимой
оргтехникой и телефонной связью.
4.5 Инструкция
по ОТ
По
характеру и времени проведения
инструктаж по охране труда
подразделяют на: вводный; первичный
на рабочем месте; повторный;
внеплановый; целевой.
Вводный
инструктаж проводится при: приеме
на постоянную или временную
работу в организацию; Вводный
инструктаж проводится по утвержденной
руководителем организации программе
(инструкции), которая разрабатывается
с учетом специфики деятельности
организации на основании. Вводный
инструктаж проводит инженер
по охране труда или специалист
организации, на которого возложены
эти обязанности. Регистрация
вводного инструктажа осуществляется
в журнале регистрации вводного
инструктажа по охране труда.
Первичный инструктаж на рабочем
месте до начала работы проводят
с лицами, принятыми на работу;
с работниками, переведенными
из одного подразделения в
другое или с одного объекта
на другой Первичный инструктаж
на рабочем месте проводится
по утвержденной руководителем
организации программе индивидуально
с практическим показом безопасных
приемов и методов труда. Первичный
инструктаж допускается проводить
с группой лиц, обслуживающих
однотипное Повторный инструктаж
проводится с работниками не
реже одного раза в шесть
месяцев по программе первичного
инструктажа на рабочем месте
или по инструкциям по охране
труда для профессий и видов
работ. Внеплановый инструктаж проводится
при:
- принятии
новых нормативных правовых актов,;
- изменении
технологического процесса, замене
или модернизации оборудования,;
- нарушении
лицами, указанными в подпунктах
– могло привести к аварии,
несчастному случаю на производстве
и другим тяжелым последствиям;
- перерывах
в работе по профессии более
шести месяцев;
- при
поступлении информации об авариях
и несчастных случаях, происшедших
в однопрофильных организациях;
-по
требованию представителей государственного
органа надзора и контроля, вышестоящих
государственных органов или
государственных организаций
Целевой
инструктаж проводят при:
-выполнении
разовых работ;
-ликвидации
последствий аварий, стихийных бедствий
и катастроф;
-производстве
работ, на которые оформляется
наряд-допуск;
-проведении
экскурсий в организации;
-организации
массовых мероприятий с учащимися
(походы, спортивные соревнования
и другие).
Порядок
разработки, согласования и утверждения
инструкции по охране труда
утвержден Постановлением Госкомтруда
Республики Беларусь от 14 июля 1994
г. N 82.
Инструкции
по охране труда разрабатываются
для работников отдельных профессий
и на отдельные виды работ,
относящиеся к перечню работ
с повышенной опасностью. Инструкции
включают только те требования,
которые касаются безопасности
труда и выполняются самим
работником.
Наниматель
обеспечивает всех работников
инструкциями и реализует изучение
их до начала работ. Выполнение
требований инструкций проверяется
при осуществлении всех видов
контроля в системе управления
охраной труда. Инструкции разрабатываются
руководителями цехов, участков, отделов,
лабораторий, кафедр и других структурных
подразделений предприятия с участием
профсоюзов под руководством главного
инженера или его заместителя).
Служба
охраны труда предприятия осуществляет
постоянный контроль за своевременной
разработкой, проверкой и пересмотром
инструкций, оказывает методическую
помощь разработчикам, содействует
обеспечению их необходимыми
правилами, типовыми инструкциями,
стандартами безопасности труда,
санитарными и строительными
правилами и нормами, а также
другими нормативными и нормативно-техническими
документами по охране труда.
Проект инструкции рассматривается
службой охраны труда, объектовой
пожарной частью, медицинской службой,
другими заинтересованными службами
и подразделениями предприятия,
а также профсоюзами предприятия.
Утверждение инструкции осуществляется
приказом руководителя предприятия,
либо грифом утверждения. Инструкция
вводится в действие с момента
утверждения либо со дня, указанного
в приказе. Каждой инструкции
присваивается наименование и
обозначение (регистрационный номер
по предприятию).Текст инструкции
разбивается на разделы внутри
которых могут быть подразделы.
Разделы и подразделы состоят
из пунктов, которые могут быть
разбиты на подпункты. Разделы,
подразделы, пункты и подпункты
инструкций нумеруются арабскими
цифрами. При наличии в разделе
или подразделе только одного
пункта он не нумеруется. Требования
инструкции излагаются в соответствии
с последовательностью технологического
процесса и с учетом условий,
в которых выполняется данная
работа. Инструкция должна содержать
следующие разделы:
общие
требования безопасности;
требования
безопасности перед началом работы;
требования
безопасности при выполнении
работы;
требования
безопасности в аварийных ситуациях;
требования
безопасности по окончании работы.
В
необходимых случаях в инструкцию
могут включаться дополнительные
разделы. Текст инструкции должен
быть кратким, четким, не допускающим
различных толкований. Инструкция
не должна содержать ссылок
на какие-либо нормативные документы.
Требования нормативных документов
воспроизводятся в инструкциях
текстуально или в изложении.
Инструкции подвергаются периодической
проверке с целью обеспечения
их соответствия современным
требованиям по охране труда,
определения необходимости их
пересмотра и внесения изменений.
Проверка инструкций проводится
не реже одного раза в пять
лет, а инструкций для профессий
и работ с повышенной опасностью
- не реже одного раза в три
года. До истечения вышеуказанных
сроков, инструкции пересматриваются
в случаях:
- введения
новых или пересмотра ранее
действовавших правил и нормативов
по охране труда;
- внедрения
новой техники и технологии;
-возникновения
аварийной ситуации или травмирования
работников, вызвавших необходимость
изменения инструкции;
-изменения
технологического процесса или
условий работы, а также при
применении новых видов оборудования,
материалов, аппаратуры и инструмента.
Отмененные
инструкции службой охраны труда
предприятия изымаются. Инструкции
выдаются работникам под роспись
в личной карточке инструктажа
либо вывешиваются на рабочих
местах и участках, либо хранятся
в определенном месте, доступном
для работника. Место нахождения
инструкций определяет руководитель
подразделения, службы с учетом
необходимости обеспечения простоты
и удобства пользования ими.
7. Классификация
опасных и вредных производственных
факторов. В связи с многообразием
неблагоприятных производственных
факторов, а также в целях обеспечения
системности и четкости профилактической
работы по охране труда, возникла
необходимость в классификации
опасных и вредных производственных
факторов (ОВПФ). Согласно ГОСТ 12.3.003
«ССБТ. Опасные и вредные производственные
факторы. Классификация» опасные
и вредные производственные факторы
по природе действия подразделяются
на четыре группы:
физические,
химические, биологические психофизиологические.
К
группе физических ОВПФ относятся:
-движущиеся
машины и механизмы, подвижные
части производственного оборудования,
перемещающиеся изделия, заготовки,
материалы;
-разрушающиеся
конструкции;
-повышенная
запыленность и загазованность
воздуха рабочей зоны;
-повышенная
или пониженная температура поверхностей
оборудования материалов;
-повышенная
или пониженная температура, влажность,
подвижность воздуха рабочей
зоны;
-повышенный
уровень шума, вибрации, инфразвука,
ультразвуковых колебаний, ионизирующие
излучения, статическое электричество,
ультрафиолетовая или инфракрасная
радиация;
-повышенное
или пониженное барометрическое
давление в рабочей зоне и
его резкое измерение;
-повышенная
или пониженная ионизация воздуха;
-повышенное
напряжение в электрической цепи,
замыкание которой может произойти
через тело человека;
-повышенная
напряженность электрического или
магнитного полей;
-отсутствие
или недостаток естественного
света;
-недостаточная
освещенность рабочей зоны;
-повышенная
яркость света;
-острые
кромки, заусеницы, шероховатость
на поверхности заготовок, инструмента,
оборудования;
-расположение
рабочих мест на значительной
высоте относительно поверхности
земли (пола).
Химические
ОВПФ по характеру воздействия
на организм человека делятся
на:
-токсические,
раздражающие, канцерогенные, мутагенные,
влияющие на репродуктивные функции.
Биологические
ОВПФ включают следующие биологические
объекты:
-патогенные
микроорганизмы (бактерии, вирусы, спирохеты,
грибы простейшие и т.д.) и продукты
их жизнедеятельности;
-микроорганизмы
(растения, животные).