Системы методов управления. Планирование и организация работы менеджера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2013 в 11:32, контрольная работа

Краткое описание

Целью данной контрольной работы является: усвоение необходимого объема знаний о системе методов управления, планировании и организации работы менеджера. А также дать определение понятию «критика», изучить правила критики.
В третьей части контрольной работы необходимо рассмотреть указанные ситуации с позиции руководителя. Первые две– ориентированного на себя, следующие две – ориентированного на дело, последние - ориентированного на отношения с людьми, психологический климат в коллективе.

Скачать целиком (48.88 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

основное.docx

— 52.21 Кб (Скачать файл)

В. Сообщу о случившемся  тем из рабочих, которым наиболее доверяю, предложу им выяснить конкретных виновных и доложить.

Г. После смены проведу  собрание бригады, публично потребую выявления  виновных и их наказания.

Ответ: А

 

Заключение.

В системе управления велика роль руководящий кадров, так как  от них зависит выбор и применение тех или иных методов управления, хотя как система, так и кадры  не свободны в их выборе. Вместе с  тем в управлении ключевой фигурой  остается человек, лицо, принимающее  решение. Особенно важно названное  обстоятельство в современных условиях. Оно, по сути, приобретает решающую роль, когда созревают объективные  предпосылки.

Практика свидетельствует  о том, что многим руководителям  не хватает знаний и умений наладить контакты, организовать взаимодействие с другими учреждениями, гибкости в использовании наиболее действенных  методов и форм при формировании правильных взаимоотношений в коллективе, а тем более в условиях чрезвычайных ситуаций.

Планирование - это формирование образа будущего в сознании субъекта. Это обязательная предпосылка воплощения поставленных целей. Планирование является одной из важнейших функций управления.

Эта проблема на сегодняшний  день очень актуальна в связи  с омоложением не только подчиненного личного состава органов внутренних дел, но и руководящих кадров системы.

 

 

Список использованной литературы.

  1. Катернюк А. В. 3D – менеджмент: управление персоналом, маркетингом и продажами/А. В. Катернюк, М. С. Терских, А. Н. Салов. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 382 с.: ил. – (Бизнес-класс).
  2. Круглова Н. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие/ Н. Ю. Круглова. – М.: КНОРУС, 2010. – 512 с.
  3. Менеджмент: учебное пособие/кол. авторов; под ред. М. Л Разу. – М.: КНОРУС, 2008. – 320 с. – (среднее проф.-начальное образование).
  4. Черняк В. З. Теория управления: учеб. пособие для студ. высш. учеб. Заведений/ В. З. Черняк. – М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 256 с.
  5. http://www.aup.ru/books/i002.htm
  6. http://ru.wikipedia.org/wiki/%CC%E5%ED%E5%E4%E6%EC%E5%ED%F2.

 


Информация о работе Системы методов управления. Планирование и организация работы менеджера