Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2012 в 07:45, курсовая работа
Служба – одно из самых первых слагаемых социального устройства общества на самой ранней ступени его развития. Служба оформилась и существовала за долго до возникновения государства. С появлением классов, государства, зарождением политических партий, общественных организаций, частных организаций и т. д. параллельно шел процесс укрепления службы и разделения службы на соответствующие социальной структуре виды и группы. В историческом плане развитие службы шло применительно к отмиранию одних и появлению других социальных групп (классов, и др.), развитию хозяйства и его специализации, а в целом наблюдается непрерывный рост численности видов службы и количества служащих.
Введение ………………………………………………………………… 3
Глава 1. Понятие и виды государственной службы
1.1. Понятие государственной службы ……………………………… 7
1.2. Система и виды государственной службы ……………………… 11
Глава 2. Государственная гражданская служба
2.1. Определение и принципы государственной службы …………….. 15
2.2. Должности гражданкой службы …………………………………... 19
Заключение ……………………………………………………………… 23
Список использованных источников …………………………………... 26
Принцип простоты управления вызван к жизни необходимостью повышения уровня оперативности управления, требующей упрощения управленческих структур, процедур выработки и принятия решения, повышения самостоятельности оперативных единиц, ответственности исполнителей за реализацию принятых директив.
Развитие современной государственной службы идет в Российской Федерации в непростых условиях. Преодоление трудностей, вызванных как объективными обстоятельствами, так и субъективными факторами, требует глубокого научного осмысления процессов, происходящих в государственной службе. При этом непременным условием успешного выполнения государственной службой возложенных на нее функций является наличие квалифицированного кадрового корпуса.
В ходе исследования были сделаны следующие выводы: законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» даны такие новые понятия как «служебная дисциплина», «дисциплинарный проступок», «служебный распорядок», «конфликт интересов», «служебный контракт», введены новые виды дисциплинарных взысканий, категорий гражданской службы, классные чины, конкурсная система найма; созданы условия для карьерного роста, улучшения дисциплины, повышения профессионализма кадров, установлены принципиальные положения формирования единого кадрового состава государственной службы, профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации и стажировок гражданских служащих, предоставления социальных гарантий и оплаты служебной деятельности.
В целом государственная служба должна обеспечивать социальную стабильность, безопасность, эффективное функционирование всей инфраструктуры, необходимой для развития экономики, работу учреждений народного образования, транспорта и всего, что нужно для обеспечения жизни общества.
Государственная служба должна играть главную роль в достижении предусмотренных Конституцией целей. Она несет ответственность за сохранение демократической стабильности и соблюдение принципов правового государства, за обеспечение прав и свобод граждан. Государственная служба обязана претворять в жизнь волю государства, определяемую демократическим путем.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федерального закона от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
2. Федерального закона от 07 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
3. Комментарий к Федеральному Закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Под редакцией В.А. Козбаненко. М., 2008 .
4. Алехин А.П., Кармалицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации. М., 2006.
5. Игнатов В.Г. Государственное и муниципальное управление: Введение в специальность. Основы теории и организации: Учебное пособие. - 3-е изд. - М.: ИКЦ «МарТ», 2007.
6. Мельников В.П., Нечипоренко В.С. Государственн
7. www.consultant.ru - КонсультантПлюс