Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2012 в 19:21, курсовая работа
Краткое описание
Цель работы - рассмотреть методы и этапы реорганизации предприятия. В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи: - рассмотреть процесс формирования организационной структуры; - изучить методы проектирования структур; - дать характеристику этапов осуществления программ реорганизации, а также методов, используемых при решении каждого этапа.
Содержание работы
Введение
1. Проектирование организационных систем………………………………….5
1.1. Процесс формирования организационной структуры……………...5
1.2. Методы проектирования структур……………………………………7
2. Этапы и методы реорганизации организационной структуры………...11
2.1. Подготовка к реорганизации…………………………………………….11
2.2. Сбор информации и определение проблем…………………………….16
2.3. Выработка общего и полного понимания решаемых проблем……18
Оценка
осуществляемых изменений на каждом
этапе и после завершения всех
мероприятий по реорганизации осуществляется
на основе определенной системы количественных
и качественных показателей.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Бухалков
М.И. Внутрифирменное планирование.
М.: Инфра, 2002
Гибсон Д.Л.
Организации: Поведение. Структура. Процессы.
М.: ИНФРА-М, 2000.
Гольдштейн
Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие.
Т.: ТРТУ, 2003.
Гуяир Ф.Ж.
Преобразование организации. М.: Дело,
2000.
Джеймс Л.
Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли
– мл. Организации: поведение, структура,
процессы. М.: Инфра – М, 2002 г.
Ефимчук И.В.
Социальная организация – будущее без
прошлого? (Наивные вопросы дилетанта)
// Общественные науки и современность. М.: 2005, № 3.
Кондратьев
В.В. Реструктуризация управления компанией.
М.: ИНФРА-М, 1999.
Красовский
Ю.Д. Организационное поведение: Учебное
пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
Кушелевич
Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов
организаций. В кн.: Менеджмент: век XX –
век XXI. – М.: Экономистъ, 2004
Лютенс. Организационное
поведение. М.: ИНФРА-М, 1999.
Масленникова
Н. Цели развития организации через призму
управленческих теорий // Проблемы теории
и практики управления. М.: 2002, № 6 .
Менеджмент
организации // Под ред. В.Е.Ланкина. Учебное
пособие. – Т.: ТРТУ, 2006.
Милгром
П. Экономика, социология, менеджмент.
В 2-х томах. СПб.: Экономическая школа.
1999.
Мильнер
Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М, 2005.
Молл Е. Менеджмент:
организационное поведение. М. Финансы
и статистика. 1999.
Новиков
Д.А. Институциональное управление организационными
системами. М.: ИПУ РАН, 2003.
Организационная
структура предприятий. / Коноков Д.Г.,
Рожков К.Л. Серия «Бизнес-Тезаурус», 2005.
Организация
и ее деловая среда. М.: ИНФРА-М, 1999.
Орлов А.
Применение теорий жизненного цикла организации
для оптимизации процессов управления
персоналом // Сборник статей аспирантов
Высшей школы экономики, 2007,
Пригожин
А. И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР,
2003.
Райсс М.
«Оптимальная сложность управленческих
структур» // Проблемы теории и практики
управления №5. 2004
Рогожин
С.В., Рогожина Т.В. Учебник. Теория организации.
Изд-во "Экзамен". 2002.
Румянцева
З.П. Общее управление организацией. Теория
и практика. М.: ИНФРА-М., 2001
Селезнев
В.А., Устинов А.Н. Теория организации. Учебно-практическое
пособие МЭСИ., 2005г.
Тарасов
И.Т. Учение об акционерных компаниях.
М.: Статут, 2000
Теория организации.
Учебник. Под редакцией Алиева В.Г. Изд-во
ЭКОНОМИКА, 2003.
Теория организации:
Учебное пособие / А.Н. Кусков, А.П. Чумаченко.
М.: МГИУ, 2004