Развитие управления как искусства в России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 02:52, курсовая работа

Краткое описание

Многие специалисты выдвигают мысль о том, что управление является не наукой, а больше искусством, которому можно научиться только через опыт и которым в совершенстве овладевают только люди, имеющие к этому талант. Некоторые руководители – практики, включая целый ряд людей, добившихся больших успехов в этой области, полагают, что научные теории управления представляют собой своего рода академические башни из слоновой кости, а не реальный повседневный мир жизни организации.

Содержание работы

Введение……………………………………….………….……………………2
1. Теоретическая часть…………………………………………………….……..3
1.1 Искусство управленческой деятельности и лидерство…………………….3
1.2 Предпосылки новой парадигмы менеджмента……………………………..6
2. Аналитическая часть……………………………………………….………...34
2.1 Развитие управления как искусства ……………………………………… 34
2.1.1 Адаптивное управление………………………………….…………....34
2.1.2 Антикризисный менеджмент…………………………………………37
2.1.3 Вирусный менеджмент………………………………………………..40
2.1.4 Инвестиционный менеджмент………………………………..………42
2.1.5 Инновационный менеджмент…………………………………………44
2.1.6 Интуитивный менеджмент………………………………………...….46
2.1.7 Коммуникативный менеджмент…………………….………………...49
2.1.8 Стратегический менеджмент………………………….………………51
2.1.9 Финансовый менеджмент……………………………………………..56
2.1.10 Ценностное управление………………..…………………………….60
2.1.11 Эмоциональный менеджмент……………..…………………………65
3. Проектная часть………………………………………………..........………...69
3.Развитие управления как искусства в России69
Заключение………...………………………………………………………….....74
Список литературы……...………………………

Скачать целиком (192.20 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Menedzhment (1).docx

— 203.11 Кб (Скачать файл)

 

Заключение

     Менеджер  – тот человек от которого зависит  работа коллектива и предприятия. От того какими будут отношения в  коллективе и насколько сотрудники будут мотивированы на продуктивный труд зависит вся дальнейшая судьба фирмы. Каждый менеджер должен осознавать свое влияние на микроклимат организации  и использовать все доступные  и приемлемые методы для того, чтобы  улучшить его и сделать труд сотрудников  как можно более комфортабельным  не только в физическом плане, но и  в психологическом.

     Управление  как искусство - это творческий процесс, здесь важны не только знание общих основ управления, но и умение анализировать конкретные ситуации, способность эффективно принять накопленный опыт на практике. Но это искусство доступно не всем, а лишь некоторой части из огромного количества управленцев.

     Можно сделать вывод, что для эффективного управления менеджеру естественно  потребуются не только власть, личные качества, владение информацией, знания теории управления, экономической теории, многих других научных дисциплин, но и интерес к своему делу, умение находить компромиссы, а также огромное количество других непохожих друг на друга качеств и объединение  этих качеств в систему, естественно  выполнение этих условий потребует  от менеджера высокого мастерства и  умения. Следовательно, управление это искусство! 
 
 

 

Список  литературы:

    1. Бовин А. А. Управление инновациями в организациях.-М.: Омега-Л, 2009 г. – 416 с.
    1.  Гагин  Т. - Руководитель-эксперт. Руководство  по эксплуатации человека человеком.-М.: Добрая книга, 2008 г. – 520 с.
    1.   Иванова Т.Ю. К вопросу о виртуализации бизнес-систем // Референт [referent.mubint.ru]
    2. Инновационный менеджер // Планета HR [http://planetahr.ru]
    1. Интеграционный  подход к менеджменту // [http://www.finekon.ru/]
    1. Ицхак Калдерон Адизес Идеальный руководитель.-М.: Альпина Бизнес Букс, 2007 г.-261 с.
    1. Каким бывает менеджмент // Деловая пресса [www.businesspress.ru]
    1. Коммуникационный  менеджмент //Бизнес портал [www.portabusiness.com]
    1. Лукичева  Л.И. Управленческие решения.-М.: Омега-Л, 2009 г.-383 с.
    1. Майрон  Трайбус Вирусная теория менеджмента // Управление производством [http://www.up-pro.ru]
    1. Менеджмент  и проблемы будущего // Теория и основные принципы менеджмента [http://seredip.ru/]
    2. Ланкина В.Е. Менеджмент организации.: ТРТУ, 2006 г.-304 с.
    3. Норберт Том Тенденции и перспективы развития управления персоналом. // Проблемы теории и практики управления. 2005. №6 С. 100
    1. Патюрель  Робер Создание сетевых организационных структур // [http://vasilievaa.narod.ru]
    1. Пользуется  ли интуицией топ-менеджмент? // Ваши гроши [http://www.vashigroshi.com]
    1. Подцероб  Мария Управлять компанией с помощью эмоционального интеллекта // Деловой мир [http://delovoymir.biz]
    1. Пономарев И.П. Виртуальная организация: предпосылки возникновения новой организационной формы // Менеджмент в России и за рубежом [www.mevriz.ru]
    1. Причины возникновения и особенностей предприятия  нового типа // Менеджмент [Managizer.Ru]
    1. Развитие  менеджмента в России // [azps.ru]
    1. Степанов.Д..В..Эффективное.управление..Команда,.иерархия, единовластие. - СПб.: Речь, 2005 г.- 144 с.
    2. Стратегическое управление // 7 тонн менеджмента [www.vernikov.ru]
    3. Суть коммуникационного менеджмента // Менеджмент - электронный учебник [http://about-management.ru]
    1. Харский Константин Что такое ценностное управление? // Сообщество менеджеров [www.e-xecutive.ru]
    1. Цели и  задачи в системе современного менеджмента // Библиотека менеджмента [http://www.managment.aaanet.ru/]
    1. Эриашвили Н. Д. Финансовый менеджмент организации. Теория и практика.-М.: Юнити-Дана, 2009 г.- 512 с.

Информация о работе Развитие управления как искусства в России