Пути повышения эффективности кадровой политики в ООО «Эльдорадо» ОП «Магазин №3 город Чита»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 17:10, курсовая работа

Краткое описание

Цель практического исследования: определить пути повышения эффективности кадровой политики в ООО «Эльдорадо» ОП «Магазин №3 город Чита».
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Сделать выводы о теоретической сущности корпоративной культуры в организации.
Собрать информацию, характеризующую общее технико-экономическое состояние ООО «Эльдорадо» ОП «Магазин №3 город Чита».

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
РАЗДЕЛ 1. РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ…………………........5
РАЗДЕЛ 2. ОБЩАЯ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЭЛЬДОРАДО» ОП «МАГАЗИН №3 ГОРОД ЧИТА»……………………………………………………………………………..26
РАЗДЕЛ 3. ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ООО «ЭЛЬДОРАДО» ОП «МАГАЗИН №3 ГОРОД ЧИТА»………………………………………………………………………………47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………

Содержимое работы - 1 файл

эк.теория.docx

— 60.61 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Пути повышения эффективности кадровой политики в ООО «Эльдорадо» ОП «Магазин №3 город Чита»