Производительность труда

 
 

          Среднегодовая выработка продукции одним работником:

     ГВ = УДхДхПхЧВ

     Расчет  влияния данных факторов на изменение  уровня среднегодовой выработки  ППП произведем способом абсолютных разниц.

                                                                                                                Таблица 1.8

Расчет  влияния факторов на уровень среднегодовой  выработки 
работников ОАО «Дорэкс» за 2008-2010 гг.

 

     Из  таблиц видно, что выпуск продукции увеличился только за счет увеличения производительности труда на 35788,72 тыс.руб., среднегодовая выработка работника предприятия за 2010г. увеличилась 250,8 тыс.руб. по сравнению с 2009г. Она увеличилась на 3550 тыс. руб. в связи с уменьшением доли инженерно-технических работников в общей численности промышленно-производственного персонала, на 13568 тыс. руб. за счет увеличения среднечасовой выработки одного рабочего. Положительное влияние на изменение среднегодовой выработки одного работающего оказало также увеличение количества отработанных дней одним рабочим и составило 13566 тыс. руб. Увеличение среднегодовой выработки одного работающего за счет увеличения продолжительности рабочего дня составило 5591,5 тыс. руб.

     Балансовая  увязка:

     ΔГВ = ΔГВ_УД + ΔГВ_Д + ΔГВ_П + ΔГВ_ЧВ                              (3)

     3059,316 = –764,492 – 169,268 + 5591,496 – 1598,465

     Проанализируем  изменение среднегодовой выработки  рабочего по следующей факторной  модели:

     ГВ_р = Д Ч П Ч ЧВ                                                 (4)

     Таким образом, среднегодовая выработка рабочего зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки рабочего.

                                                                                                           Таблица 1.9

     Расчет  влияния факторов на уровень среднегодовой  выработки рабочего ОАО «Дорэкс» за 2008 – 2010 гг.

     Балансовая  увязка:

     ΔГВ’ = ΔГВ’_Д + ΔГВ’_П + ΔГВ’_ЧВ                              (5)

     6635,323 = –293,761+9702,890 +  – 2773,807

     Чтобы рассчитать влияние факторов на изменение  объема выпуска продукции, необходимо прирост среднегодовой выработки  работника за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. В табл. 4 отражены факторы, оказавшие положительное и отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции.

                                                                                                Таблица 1.10

                          Обобщение результатов факторного анализа

 

     Таким образом, можно сделать вывод  о том, что увеличение выпуска продукции за счет уменьшения численности персонала составило 976,166 тыс. руб., а за счет увеличения среднегодовой выработки одного работающего выпуск продукции в стоимостном выражении увеличился на 541,499 млн. руб., в том числе за счет уменьшения удельного веса рабочих на предприятии выпуск продукции уменьшился на 135,304 млн. руб., за счет увеличения количества целодневных простоев выпуск продукции уменьшился на 29,964 млн. руб., на 989,695 млн. руб. выпуск увеличился за счет увеличения средней продолжительности рабочей смены.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

        3 Резервы роста производительности труда в ОАО «Дорэкс»

     Под резервами роста производительности труда понимаются имеющиеся, но еще  не использованные возможности экономии затрат общественного труда за счет наилучшего использования всех факторов роста производительности труда. Это  разница между достигнутым и  максимально возможным уровнем  производительности труда. Резервы  роста производительности труда  имеют определенный, конкретный характер. Они различаются по времени и  месту их возникновения. Резервы  обусловлены действием всей совокупности взаимосвязанных факторов роста  производительности труда на предприятии, где они выявляются и реализуются.

     Основные  направления изыскания резервов роста производительности труда  определяются исходя из формулы расчета  ее уровня:

     ЧВ=ВП/Т,                                               (6)

     где ВП – выпуск продукции;

     T – затраты труда.

     Пути  повышения производительности труда:

     1) сокращение затрат труда на  производство продукции при помощи  интенсификации производства, сокращения  потерь рабочего времени за  счет улучшения организации производства, внедрения комплексной механизации  и автоматизации производства, более  совершенной техники и технологии  производства, материально-технического  снабжения и других факторов  в соответствии с планом организационно-технических  и инновационных мероприятий;

     2) увеличение выпуска продукции  за счет полного использования  производственной мощности предприятия,  т.к. при наращивании объемов  производства на имеющейся мощности  увеличивается только переменная  часть затрат рабочего времени,  а постоянная остается без  изменения. В результате затраты  времени на выпуск единицы  продукции уменьшаются;

     При выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда необходимо также учитывать, что:

     1) происходит увеличение объема  выпуска продукции при снижении  затрат труда на ее производство, объем продукции растет быстрее,  чем затраты труда;

     2) объем продукции остается неизменным  при снижении затрат труда;

     3)объем  продукции растет при неизменных  затратах труда;

     4) объем продукции снижается более  медленными темпами, чем затраты  труда.

     Определим резервы увеличения среднечасовой  выработки на предприятии:

     P↑ЧВ=ЧВ_в - ЧВ_ф                                                                        (7)

     где ЧВ_в ЧВ_ф, - соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки.

     P↑ЧВ = 9 850 – 9 533,4 = 316,6 (руб.)

     При умножение резерва роста среднечасовой  выработки на плановую продолжительность  рабочего дня, получаем резерв роста  среднедневной выработки.

     P↑ДВ = 316,6Ч11,95 = 3 783 (руб.)

     Умножая этот резерв на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего узнаем резерв роста среднегодовой выработки  рабочих.

     P↑ГВ = 3,783 *257= 972 (тыс. руб.)

     Резерв  увеличения выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени  — умножение потерь рабочего времени  по вине предприятия на плановую среднечасовую  выработку продукции:

     ∆ВП = ПРВ * ЧВ₀

     Резерв  увеличения выпуска продукции - возможный  прирост среднечасовой выработки  умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:

     P↑ВП = P↑ЧВ * Т_в

     P↑ВП = 0,3166 *313257 = 99 177,3 тыс. руб.

     Как видно, предприятие неэффективно использует трудовые ресурсы. Данные расчеты показывают скрытые резервы повышения уровня производительности труда и увеличения выпуска продукции. Повышение производительности труда происходит как за счет совершенствования  орудий труда, технологии и внедрения  новой техники и прогрессивной  технологии, так и путем соответствующей  подготовки кадров для работы на этой новой технике и с применением  современной технологии, повышения  квалификации и изменения структуры  профессионального состава работающих.

     В ОАО «Дорэкс» проводятся мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров. В 2010 году было проведено обучение работников непосредственно на производстве, а также на курсах по повышении. Квалификации механизаторов (3 чел.). Руководители (2 чел.), работник кадровой службы, экономисты, бухгалтера и инженеры посетили семинары для комплексного изучения вопросов системы качества, рыночной экономики, использования прогрессивной технологии, передового опыта и других вопросов, направленных на решение конкретных проблем. На производстве были проведено обучение механизаторов другой (смежной) профессий (1 чел.), обучение специалистов современным требованиям системы качества (3 чел.)