Правильность написание резюме

Ниже представлен  образец списка навыков, взятых из среза  различных профессий. Для того чтобы  определить, на какие стоит обращать внимание при написании резюме, следует:

1. изучить свой "рабочий" и "нерабочий" опыт и перечислить основные задачи и цели каждого случая. Из этого списка выберите навыки, которые вы применяли с наибольшим удовольствием, или
2. определите  навыки, которые, по вашему мнению, являются  самыми подходящими к вашему роду деятельности, и соотнесите их с данными списка.

Список, приведенный  ниже, поможет вам выявить некоторые  достоинства при написании резюме. Многие из них помогут вам при  поиске и устройстве на работу. Во время чтения списка ставьте галочку около слова, которое вас, по-вашему, характеризует. Затем посмотрите на все отмеченные вами слова и выберете те, которые помогут вам при устройстве на работу.

1. Обращение. Если вы знакомы с адресатом лично или уже обращались к нему, назовите его по имени. Или напишите: «Менеджеру по персоналу», «Начальнику отдела кадров».

2. Вводный абзац содержит информацию о том, как вы узнали о вакансии. Здесь также нужно сообщить цель письма. Важно, чтобы прочтение этого абзаца заинтересовало адресата.

3. Тело письма содержит несколько параграфов. Именно здесь, в центре, нужно расположить информацию, которая может вызвать у работодателя наибольшую заинтересованность в вас. Расскажите, чем вы занимаетесь сейчас. Уделите особое внимание вашим качествам и навыкам. Объясните, почему вы пишите именно в эту компанию и претендуете на эту позицию. Аргументируйте вашу заинтересованность в работе в данной компании.

4. Завершающий абзац еще раз демонстрирует вашу нацеленность на результат, деловую хватку и заинтересованность в работе.

5. Подпись. Используйте нейтральные выражения, например «С уважением» или «С наилучшими пожеланиями». Не забудьте расписаться.

6. Приложение содержит перечисление документов, прилагаемых к письму 
 

В настоящее  время сопроводительные письма становятся все более и более актуальными. С одной стороны, они позволяют  составить впечатление о том, как вы можете излагать и оформлять  мысли на бумаге, с другой – дают дополнительную уверенность в вашей пригодности к какой-то конкретной работе. На самом деле они представляют ваше резюме работодателю. Смысл сопроводительного письма заключается в том, чтобы рассказать нанимателю о ваших особенных навыках и способностях, и о том, как они могут быть полезны для организации.

Кроме того, письмо обязано разогреть интерес  к резюме. Поэтому сопроводительные письма должны быть интересными, удобочитаемыми и лаконичными, чтобы у работодателя сложилось впечатление, что вы выбрали  именно его предложение среди  всех подобных. 
 
Ниже представлены некоторые общие правила написания сопроводительных писем. Каждое письмо должно:

1. Быть напечатано на бумаге хорошего качества, размером А4.
2. Быть не длиннее одной страницы.
3. Быть написано деловым стилем без грамматических, синтаксических и стилистических ошибок.
4. Быть адресовано конкретному лицу. Избегайте обращения «Многоуважаемому господину, госпоже» или «Дорогой отдел кадров», если только это не указано в объявлении.
5. Быть сопровождено текстом резюме для ознакомления.

Сопроводительное письмо должно содержать перечень причин, по которым работодатель захочет позвонить вам и пригласить на интервью (личную встречу). Письмо не должно быть скучным шаблоном – проявите творческие способности, но не забывайте о профессионализме. Ниже будут представлены основные образцы, с помощью которых вы сможете написать собственные оригинальные и интересные письма (см. следующие страницы). 
Помните! Нельзя посылать резюме без сопроводительного письма! Сопроводительное письмо никогда не копируется, оно каждый раз пишется заново. 
 
Письма, написанные по следам собеседования / письма благодарственные  
 
Письмо, написанное по следам собеседования, призвано напомнить о вас тому, кто вас интервьюировал, и лишний раз подчеркнуть, кто вы и на какую должность претендуете. Главная цель такого письма – проявление учтивости к представителю компании и благодарность за отведенное вам время.  
 
Однако есть и вторая цель, с которой пишутся такие письма: напомнить о себе! При большом числе претендентов вы не должны позволить вашей биографии затеряться, особенно если вас интервьюировали в самом начале этой очереди. Ведь предпочтение может быть отдано вашему конкуренту лишь потому, что воспоминания о собеседовании с ним свежее в памяти интервьюеров, чем о вашем. Кроме того, нелишне добавить в письмо сведения, которые вы либо забыли сообщить на интервью, либо о которых у вас изменилось представление после осмысления беседы. Полезно показать работодателю, что выше мышление эволюционирует.  
 
Ниже вы найдете шаблон такого письма, здесь же дается перечень позиций, которые нужно обязательно включить в подобное письмо:

• выскажите благодарность интервьюеру, особо отметив оказанные вам вежливость и уважение. Не забудьте указать должность, на которую вы претендуете, дату и место вашего интервью;
• еще раз подчеркните заинтересованность в вакансии и заверьте своего адресата в том, что, если ваша кандидатура будет одобрена, работодатель ни на секунду не пожалеет о том, что нанял вас. Снова упомяните об особенных (специфических) обязанностях, уже оговоренных во время интервью. Не забудьте перечислить те из способностей и талантов, которые могут и дальше развиваться на благо организации;
• закончите письмо простой, но сердечной фразой вроде: «Ожидаю ответа…»

Решающую  роль здесь играет время. Постарайтесь выслать благодарственное письмо не позднее чем через три дня после интервью.