Повышение культуры межличностного общения как условие профилактики эмоциональных конфликтов в социальных группах

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2012 в 15:18, курсовая работа

Краткое описание

Большинство людей предпочитает избегать конфликтных отношений, не говорить о них, скрывать их, пока возможно.
Межличностные конфликты – это конфликты между отдельными индивидами в процессе в процессе их социального и психологического взаимодействия. Причины таких конфликтов – как социально-психологические, так и личностные, собственно, психологические.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретические аспекты проблемы повышения культуры межличностного общения ………..……………………………………………..6

1.1. Изучение сущности и составляющих культуры межличностно­го общения в социальных группах………………………………………………………….....6
1.2. Функции культуры общения личности……………………………………15
1.3 Обобщение факторов, влияющих на уровень культуры межлич­ностного общения, и путей его повышения ………………………………...……………15

Глава 2. Анализ влияния морально-психологической атмосферы социальной группы на возникновение конфликтов в ней……………………………….….17

2.1. Организация и методы исследования………………………………….…..17
2.2. Результаты исследования………………………………………………..….19
2.2.1. Результаты исследования межличностных отношений (по методике В. Шутца.)……………………………………………...…..19
2.2.2. Результаты исследования уровня тревожности и предрасположенности к конфликтам отдельных членов группы (по методике Ч.Д. Спилбергера)……………………………………..…..27
2.3. Рекомендации по повышению культуры межличностных отношений в социальной группе и предупреждению возникновения конфликтов в ней…29

Заключение…………………………………………………………………….…32
Список литературы……….……………………………………………………..34
Приложения………………………………………………………………….......35

Содержимое работы - 1 файл

КУРСОВАЯ КОНФЛИКТОЛОГИЯ.doc

— 366.00 Кб (Скачать файл)

По мнению автора методики, у человека существуют три межличностные потребности и те области поведения, которые относятся к этим потребностям, достаточным для предсказания и объяснения межличностных явлений. В. Шутц указал на тесную связь между биологическими и межличностными потребностями:

1) биологические потребности возникают как отражение необходимости в создании и поддержании удовлетворительного равновесия между организмом и физической средой так же, как социальные потребности касаются создания и поддержания равновесия между индивидом и его социальной средой. Следовательно, как биологические, так и социальные потребности являются требованием оптимального обмена между средой, либо физической, либо социальной, и организмом;

2) неудовлетворение биологических потребностей ведет к физическим заболеваниям и смерти; психическая болезнь, а иногда и смерть может быть результатом неадекватного удовлетворения межличностных потребностей;

3) хотя организм и способен определенным образом адаптироваться к недостаточному удовлетворению биологических и социальных потребностей, но это принесет лишь временный успех.

Потребность включения. Это потребность создавать и поддерживать удовлетворительные отношения с другими людьми, на основе которых возникают взаимодействие и сотрудничество.

Потребность контроля. Эта потребность определяется как потребность создавать и сохранять удовлетворительные отношения с людьми, опираясь на контроль и силу.

Межличностная потребность в аффекте. Она определяется как потребность создавать и удерживать удовлетворительные отношения с остальными людьми, опираясь на любовь и эмоциональные отношения. Потребность этого типа касается, прежде всего, парных отношений.

Опросник можно предъявлять как индивидуально, так и в группе. Письменная инструкция достаточно проста и обычно не нуждается в дополнительном объяснении. Время проведения опроса не ограничивается.

Результаты опроса оцениваются при помощи «ключа». Каждому ответу, совпадающему с «ключом», присваивается один балл. Сумма баллов составляет первичную оценку, полученную по соответствующей шкале. Таким образом, получают баллы по всем основным шести шкалам (Ie, Iw, Се, Cw, Ae, Aw), которые представляют собой целые числа в интервале от 0 до 9.

       На втором этапе для диагностики тревожности и предрасположенности к конфликтам отдельных членов группы была использована методика, разработанная Ч. Спилбергером.

     Опросник Спилбергера состоит из 40 утверждений, касающихся состояний в зависимости от того, как опрашиваемый  чувствует себя в данный момент (шкала ситуативной тревожности) и зависимости от того, как опрашиваемый чувствует себя обычно (шкала личной тревожности).

      Информация, полученная на основе опросов испытуемых и использования специально разработанных методик, является первичными данными для дальнейшего исследования, анализа, выявления определённых закономерностей в целях проверки поставленной гипотезы.

     Образцы использованных методик представлены в приложении курсовой работы.

2.2. Результаты исследования


     Основной задачей данного параграфа является представление и описание данных, полученных в ходе исследования и диагностики межличностных отношений каждой  из опрошенных учебных групп, а также измерения уровня тревожности и предрасположенности к конфликтам отдельных студентов.

2.2.1. Результаты исследования межличностных отношений (по методике В. Шутца).

     В результате исследования межличностных отношений с помощью опросника Шутца можно построить групповые матрицы оценок отношений каждой их групп.

     Ответы студентов, совпадающие с ключом оцениваются в один балл, при несовпадении – ноль баллов. Баллы по каждой шкале колеблются от 0 до 9. Чем больше они приближаются к экстремальным оценкам, тем большее применение имеет следующее общее описание поведения:

а) включение

Ie – низкое – означает, что индивид не чувствует себя хорошо среди людей и будет иметь склонность их избегать;

Ie – высокое – предполагает, что индивид чувствует себя хорошо среди людей и будет иметь тенденцию их искать;

Iw – низкое – предполагает, что индивид имеет тенденцию общаться с малым количеством людей;

Iw – высокое – предполагает, что индивид имеет сильную потребность быть принятым остальными и принадлежать к ним;

б) контроль

Се – низкое – означает, что индивид избегает принятия решений и взятия на себя ответственности;

Се – высокое – означает, что индивид старается брать на себя ответственность, соединенную с ведущей ролью;

Cw – низкое – предполагает, что индивид не принимает контроля над собой;

Cw – высокое – отражает потребность в зависимости и колебания при принятии решений;

в) аффект

Ае – низкое – означает, что индивид очень осторожен при установлении близких интимных отношений;

Ае – высокое – предполагает, что индивид имеет склонность устанавливать близкие чувственные отношения;

Aw – низкое – означает, что индивид очень осторожен при выборе лиц, с которыми создает более глубокие эмоциональные отношения;

Aw – высокое – типично для лиц, которые требуют, чтобы остальные без разбора устанавливали с ним близкие эмоциональные отношения.

От величины баллов зависит степень применимости приведенных выше описаний:

0-1 и 8-9 экстремально низкие и экстремально высокие баллы, и поведение будет иметь компульсивный характер.

2-3 и 6-7 – низкие и высокие баллы, и поведение лиц будет описываться в соответствующем направлении.

4-5 – пограничные баллы, и лица могут иметь тенденцию поведения, описанного как для низкого, так и для высокого уровня отношений.

Таблица 1

Групповая матрица оценок межличностных отношений (УП 08-1).

 

Студенты

Шкалы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Iw

5

5

2

6

4

3

6

4

6

5

Cw

2

4

5

4

3

5

2

2

5

3

Aw

4

3

4

6

3

5

3

4

8

5

Ie

3

2

3

4

4

3

5

4

5

5

Ce

7

2

2

5

8

5

9

5

3

6

Ae

7

5

4

3

2

8

4

2

8

5

 

Исходя из данной таблицы, можно сделать следующие выводы:

1.     Потребность «включения» (I) – это потребность создавать и поддерживать удовлетворительные отношения с другими людьми, на основе которых возникают взаимодействие и сотрудничество. С точки зрения самооценки данная потребность проявляется в желании чувствовать себя ценной и значимой личностью, нравиться, привлекать внимание и интерес, в стремлении добиться признания, извести истиц одобрения. Быть человеком, непохожим на других, т.е. быть индивидуальностью – другой аспект потребности «включения». Оспенным в этом выделении из массы других является то, что для достижения полноценных взаимоотношений с людьми нужно добиться понимания, почувствовать, что окружающие видят присущие лишь индивиду черты и особенности.

1) Абдикрат – это личность с тенденцией к подчинению, отказ от власти («абдикрации») и отказу от влияния в поведении. Для таких людей характерно стремление к подчиненному положению, нерешительность в принятии решений, стремление переложить ответственность на других. Обычно – последователь кого-либо или лояльный заместитель, но редко человек, который берет ответственность за принятие окончательного решения. Для таких людей наиболее характерной реакцией является попытка избегать, уходить от ситуаций, в которых они чувствуют себя беспомощными, некомпетентными, безответственными. Враждебность обычно выражается как пассивное сопротивление. Бессознательно индивид с таким типом поведения ощущает, что мало способен вести себя как взрослый человек с чувством ответственности, испытывает страх, что такую ответственность на него могут возложить. Как правило, у него отсутствует доверие к людям, которые могут отказать ему в помощи.

2) Автократ - это личность со склонностью к доминантному межличностному поведению. Она - искатель власти, конкурент стремиться владеть другими людьми предпочитает иерархическую систему отношений, в которой сама стоит на вершине. Обычно потребность в контроле распространяется на самые разные области: интеллектуальное или физическое превосходство также могут служить прямыми средствами достижения власти, установления контроля над поведением и решениями окружающих людей. Скрытые, бессознательные чувства у автократа такие же, как и у абдикрата: ощущение собственной неспособности принимать ответственные решения, постоянное подозрение, что ему не доверяют, что его пытаются контролировать и принимать за нею решения. Но все поведение направлено на то, чтобы любыми способами опровергнуть это чувство, как у других, так и у самого себя

3) Демократ - это человек, который успешно определил свои отношения в области контроля еще в детстве, для которого власть и контроль не являются проблемой. Он чувствует себя в равной мере уверенно, отдавая или не отдавая приказы, принимая или не принимая их - в зависимости от конкретной ситуации. Бессознательно он ощущает себя способным человеком с чувством ответственности, которого уважают окружающие, доверяют ему, и следовательно, не испытывает потребности постоянно доказывать свою компетентность или увиливать от принятия решений.

4) Патология. Неспособность индивида к контролю или влиянию ведет к развитию психопатической личности.

 

 

      Iw – требуемое поведение в области «включения».

     30 % опрашиваемых имеют высокие значения по этой шкале. Эти значения свидетельствуют о стремлении индивида к тому, чтобы окружающие приглашали его принимать у частое в их делах, прилагали усилия, чтобы быть в его обществе, даже в тех случаях, когда он сам ничего не делает для этого.

     20 % опрошенных имеют низкие значения, что предполагает, что человек проявляет тенденцию общаться с малым количеством людей, не проявляет поведения, направленного на поиски контактов, на стремление принадлежать к группам и общностям.

      50 % респондентов имеют средний  пограничный балл, который можно отнести как к высокому, так и к низкому значению.

      Ie - выраженное поведение в области «включения».

      40 % испытуемых получили низкие значения, которые говорят о том, что индивид не чувствует себя хорошо среди людей и будет иметь склонность избегать контактов.

      60 % опрошенных имеют средний балл, который аналогично предыдущей шкале, можно отнести как к высокому, так и к низкому значению.

Высокого значения по данной шкале никто не получил.

    2. Потребность «контроля» (С)

    Характерные способы поведения двух индивидов в межличностном взаимодействии могут быть либо совместимыми, либо нет. В.Шутц определяет межличностную совместимость как такие отношения между двумя или более индивидами, при которых достигается та или иная степень взаимного удовлетворения межличностных потребностей.

1)     Социально дефициентный тип. Боязнь недружелюбия, соединенная с чувством, что остальные его не понимают, может сопровождаться недостатком мотивации к жизни, снижением энтузиазма, упорства в достижении целей и т.п.

2)     Социально чрезмерный тип - экстраверт, личность, которая находится в постоянном поиске контактов, стремится к людям, активно добивается внимания и расположения. Бессознательно такой человек также испытывает страх быть отвергнутым, но на уровне поведения он делает все, чтобы любыми путями сконцентрировать на себе внимание (даже прямым навязыванием себя группе), сделать так, чтобы его заметили, достичь известности.

3) Социально выровненный тип - индивид, у которого взаимоотношения в сфере включения были успешными с детства; установление контактов с людьми не представляет для него трудностей. Он уверенно чувствует себя и в одиночестве, и с людьми, способен на риск и вхождение в различные группы, но может и воздерживаться от риска и взаимодействий, если считает это неуместным. Он ощущает себя ценной и значимой личностью, способен сам искренне интересоваться другими.

Информация о работе Повышение культуры межличностного общения как условие профилактики эмоциональных конфликтов в социальных группах