Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2013 в 14:16, контрольная работа
В результате проведенных структурных изменений предприятие стало привлекательным как для физических лиц, которые теперь могут воспользоваться широким спектром разнообразных услуг в почтовых отделениях, так и для корпоративных клиентов, которым предлагаются сетевые сервисы Почты. В целях повышения качества почтовых услуг ФГУП «Почта России» регулярно проводит мероприятия, направленные на оптимизацию работы сети почтовой связи, модернизирует логистические, технические и технологические схемы работы. Организуются новые магистральные автомобильные и железнодорожные маршруты, обновляется парк автомобилей и почтовых вагонов. Почта России также реализует программу создания сети автоматизированных сортировочных центров.
История создания предприятия…………………………………..(3.стр)
2. Существующие цели, задачи и система кадрового планирования на предприятии………………………………………………………………(4.стр)
3.Система поиска, набора и отбора кандидатов на вакантные должности………………………………………………………………...(6.стр)
4. Управление адаптацией сотрудников на предприятии…………..(7.стр)
5. Особенности управления деловой карьерой………………………(7.стр)
6. Система развития и управление персоналом………………….......(10.стр)
7. Наличие конфликтов и управление ими…………………………...(11.стр)
8. Система мотивации в организации………………………………....(12.стр)
Порядок представления работников
к награждению государственными
и ведомственными наградами, а также
основания и порядок
Основания и порядок представления Работников к награждению наградами Профсоюза определяются соответствующими Положениями о наградах Общественной организации Профсоюз работников связи России (В редакции Дополнительного соглашения № 2 от 07.06.2011).
Основания и порядок представления Работников к награждению наградами Предприятия и Филиалов, в том числе материальное поощрение награжденных работников (если таковое предусмотрено) определяются локальными нормативными актами Предприятия по согласованию с Профсоюзом.
4. Награждение оформляется
приказом Предприятия. В