Планировка рабочих мест и их сервис

  Содержание

  Введение  ………………….………………………………………………………..3

  1. Понятие рабочего места. Классификация рабочих мест …………..………. 4

  2. Организация и оснащение рабочего места ……………………………..….... 7

  3. Планировка рабочих мест и их сервис ..………………………………..….....11

  Заключение  ……………………………………………………………………….19

  Список  литературы ………………………………………………………..……..20

 

  

  Введение

  Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры  компании, в которой осуществляется процесс производства, его сервис и управление. Конкретно тут происходит соединение трех главных частей этого  процесса и достигается его основная мишень - производства предметов труда, оказание услуг или технико-экономическое  обеспечение и управление этими  действиями. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит  эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой  продукции, её качество и многие остальные  экономические характеристики функционирования компании.

  Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным рабочим либо группой  рабочих часть производственной площади, оснащенную необходимыми технологическим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием, технологической и  организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части  производственного процесса.

  Каждое  рабочее место имеет свои специальные  особенности, связанные с чертами  организации производственного  процесса, многообразием форм конкретного  труда. Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень  организации труда на предприятии.

  Организация рабочего места представляет собой  материальную базу, обеспечивающую эффективное  внедрение оборудования и рабочей  силы. Главной её целью является обеспечение высококачественного  и эффективного выполнения работы в  установленные сроки на базе полного  использования оборудования, рабочего времени, внедрения оптимальных  приемов и способов труда, сотворения удобных условий труда, обеспечивающих долгое сохранение работоспособности  работников.

 

1. Понятие рабочего места. Классификация  рабочих мест.

  Под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя либо группы исполнителей, вместе выполняющих одну работу либо операцию.

  На  рабочем месте достигается основная мишень труда качественное, экономичное  и своевременное изготовление продукции  либо выполнение установленного размера  работы.

  Для заслуги данной цели к рабочему месту  предъявляются технические, организационные, экономические и эргономические требования.

  С технической стороны рабочее  место обязано быть обустроено прогрессивным  оборудованием, нужной технологической  и организационной оснасткой, инвентарем, контрольно-измерительными устройствами, предусмотренными технологией, подъемно-транспортными  средствами.

  С организационной стороны имеющееся  на рабочем месте оборудование обязано  быть правильно расположено в  пределах рабочей зоны; найден вариант  рационального обслуживания рабочего места сырьем, материалами, заготовками, деталями, инвентарем, ремонтом оборудования и оснастки, уборкой отходов; обеспечены безопасные и безвредные для здоровья рабочих условия труда.

  С экономической стороны организация  рабочего места обязана обеспечить оптимальную занятость работников, очень высокий уровень производительности труда и качество работы.

  Эргономические  требования имеют место при проектировании оборудования, технологической и  организационной оснастки, планировке рабочего места.

  Процессу  труда работника, независимо от того, какие функции он выполняет, свойственны  присущие ему закономерности, определяющие:

  - размещение работника в рабочей  зоне;

  - положение рабочей зоны;

  - последовательность, количество и  пространственную протяженность  составляющих трудовой процесс  трудовых движений;

  - последовательность вхождения человека  в работу;

  - появление, наращивание и понижение  утомляемости.

  Эргономика  изучит влияние, оказываемое на функциональное состояние и работоспособность  человека различными факторами производственной среды. Последние учитываются при  проектировании оборудования, организационной  и технологической оснастки, при  обосновании планировки рабочих  мест. Верная планировка обязана предугадывать  такое размещение работника в  зоне рабочего места и такое размещение в ней предметов, используемых в  процессе работы, которые бы обеспечили более удобную рабочую позу; более  короткие и удобные зоны движения; наименее утомительные положения корпуса, рук, ног и головы при продолжительном  повторении определенных движений.

  ТАким образом, задачки организации труда в области организации рабочих мест ориентированы на достижение оптимального сочетания вещественных частей производственного процесса и человека, обеспечение на данной базе высокой производительности и благоприятных условий труда.

  В зависимости от типа производства, особенностей технологического процесса, характера трудовых функций, форм организации труда и остальных факторов определяется классификация рабочих мест.

  Рабочие места бывают следующих типов:

  - в зависимости от функций, которые выполняет работник, могут быть рабочие места управляющих, профессионалов, служащих, рабочих, младшего обслуживающего персонала, охраны и т.Д.

  - по профессиональному признаку, т.Е. В зависимости от профессии  работника, который работает на  этом месте. К примеру, могут  быть рабочие места бухгалтера, экономиста по труду, врача-терапевта,  делопроизводителя, столяра, машиниста  и т.Д.

  - по виду производства различают рабочие места основного и вспомогательных производств.

  - по типу производства могут быть рабочие места массового, серийного и единичного производств.

  - по степени специализации рабочие места разделяются на специализированные и универсальные.

  - по уровню механизации различаются рабочие места для ручных, ручных механизированных, машинно-ручных работ, а также рабочие места машинные, полуавтоматизированные, автоматизированные и аппаратурные.

   - по количеству основного технологического оборудования рабочие места могут быть без оборудования, одностаночными (одноагрегатными, одноаппаратными) и многостаночными (многоагрегатными, многоаппаратными).

  - по месту нахождения различают рабочие места в помещении, на открытом воздухе, на высоте, под землей.

  - по числу исполнителей - личные и коллективные.

  - по числу смен - одно-, двух-, трех-, четырехсменные.

  - по степени подвижности - стационарные и передвижные. Стационарное - это неподвижное, строго фиксированное на территории рабочее место. Передвижное (подвижное) рабочее место такое, на котором работник совместно со средствами труда перемещается относительно предмета труда либо фронта работ (к примеру, рабочее место строителя, перемещающегося по мере передвижения фронта работ либо рабочее место дежурного электрика, выполняющего работу в местах возникновения неполадок в работе электрооборудования).

  - по рабочему положению - сидя, стоя, переменному - сидя-стоя.

  - по условиям труда - с нормальными условиями, с тяжелым физическим трудом, с вредными условиями, с особо тяжелым физическим трудом, с особо вредными условиями, с высокой нервно-психической напряженностью, с монотонным трудом.

  - по времени использования - неизменные и временные, в том числе сезонные.

  - по характеру использования - функционирующие, нефункционирующие, в том числе: вакантные, резервные, излишние.

 

2. Организация и оснащение рабочего места.

  Организация рабочего места это система мероприятий  по его оснащению средствами и  предметами труда и размещению их в определенном порядке.

  Рациональная  организация рабочих мест обеспечивает оптимальное функционирование системы  «человек машина среда». Лишь при условии  согласования характеристик машин, организационной оснастки и окружающей среды с психофизиологическими  данными человека можно рассчитывать на высшую эффективность и надежность трудового процесса. Необходимость  сотворения удобства рабочей позы, хороших нагрузок на мускулы рабочего, их чередования в течение смены, обеспечения соответствия оборудования и организационной оснастки размерам тела человека просит знания его антропометрических черт. При эргономическом обследовании рабочих мест с учетом физиологических  в особенности человека оцениваются  также рабочие движения, их траектории и прилагаемые усилия.

  Размеры, формы, яркость, контрастность, цвет, пространственное размещение всех объектов на рабочем  месте обязаны отвечать зрительным, слуховым, осязательным и иным психофизиологическим особенностям человека.

  В зависимости от специфики производства на компанию рабочих мест влияют и  остальные причины: соотношение  частей умственной и физической работы, степень её ответственности. По мере развития научно-технического прогресса  на рабочих местах резко растут потоки различной информации, которую необходимо не лишь воспринять, но и подходящим образом переработать, в связи  с чем растет необходимость учета  при организации рабочих мест психологических факторов.

  При проектировании рабочих мест обязаны  быть также учтены освещенность, температура, влажность, давление, шум, вибрация, пылевыделению  и остальные санитарно-гигиенические  требования к организации рабочих  мест. Необходимыми требованиями являются обеспечение условий для безопасного  ведения работ, соблюдение норм и  правил техники сохранности и  др.

  Элементами  оснащения рабочих мест являются основное и вспомогательное оборудование, организационная и технологическая  оснастка.

  В состав основного оборудования входят станки, машины, механизмы и т. д.

  Вспомогательное оборудование состоит из подъемных  устройств, разных транспортеров, контрольных  устройств, испытательных щитов  и остальных подсобных средств.

  Основное  технологическое и вспомогательное  оборудование, а также технологическая  оснастка обязаны соответствовать  технологическому либо производственному  процессу. Они предусматриваются  в проекте компании (цеха, участка) и технологических картах.

  Нормативы нужной технологической оснастки определяются работающей технологией производства изделия. При этом очень употребляется  типовая и унифицированная технологическая  оснастка (универсально-сборные приспособления и т.п.), Что существенно ускоряет и удешевляет её производство.

  К организационной оснастке относятся:

  - устройства для размещения и  хранения на рабочих местах  технологической оснастки, заготовок,  сырья, материалов, готовых изделий,  отходов;

  - производственная мебель;

  - средства сигнализации и связи,  местного освещения; 

  - предметы ухода за оборудованием  и рабочим местом (щетки, масленки, крючки т. п.);