Отчет по практике в ЗАО Аптечная сеть «Фармпрепараты»

     Заключение 

     В ходе выполнения отчета по преддипломной  практике были решены следующие задачи:

     - изучены теоретические основы  системы мотивации труда работников;

     - проанализирована система мотивации  труда работников ЗАО Аптечная  сеть «Фармпрепараты»

     - предложены рекомендации по совершенствованию  действующей системы;

     - экономически обоснована эффективность  предложенных мероприятий;

     - описано информационное обеспечение  решения проблемы;

     - проанализирована безопасность  и экологичность в данной организации.

     При анализе действующей системы  были выявлены следующие достоинства  и недостатки:

     Достоинства:

     1) Средний уровень оплаты труда  персонала выше среднего показателя  оплаты труда по отрасли;

     2) Больше половины сотрудников  удовлетворены размерами заработной  платы в соответствие с затрачиваемыми  ими усилиями;

     3) В организации существует система  премирования персонала при перевыполнении плана;

     4) Оказывается материальная помощь  сотрудникам.

     Недостатки:

     1) Система премирования требует  доработок, так как планы руководства  слишком высоки;

     2) Излишняя текучесть кадров;

     3) Отсутствие возможности карьерного  роста для сотрудников фирмы;

     4) Отсутствие внимания руководства  к организационной культуре.

     Суммарная эффективность предложенных мероприятий  составила 414520,76 рублей.

 

     Список  литературы 

     1. Абрамова Е. Система мотивации и увлеченные подчиненные Директор-инфо.-2001.-№ 3.

     2. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования //Кадры предприятия.-2002.-№ 7-8.

     3. Бендиков М.А., Джамай Е.В. Интеллектуальный капитал развития фирмы //Менеджмент в России и за рубежом.-2001.-№4.-с.13.

     4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов.-М.: Гардарика, 2008

     5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.-М.:Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М,2008.

     6. Герчикова И.Н. Менеджмент.Учебник.-М.:Банки и биржи.ЮНИТИ,2007.

     7. Дафт Р.Л. Менеджмент.-СПб.:Питер, 2002.

     8. Дружинин Е., Кортьева Н. Менеджер-инноватор: от идеи к ее реализации.//Управление персоналом.-2000.-№ 1.

     9. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики.-М.: Дело, 2006.

     10. Журавлев П.В., Кулапов М.Н.,Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М., 2008.

     11. Журавлев А.Л. Стиль и эффективность руководства производственным коллективом. Автореф. дисс. канд. психол.наук.-М., 1976.

     12. Зайцев О.А., Радугин А.А.Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч.редактор А.А. Радугин. –М.: Центр, 2008

     13. Кабаченко Т.С. Психология управления: учебное пособие.-М.,2000.

     14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.М.:ИНФРА,2009.

     15. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. М.: Теис, 2009.

     16. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. –М.: Русская деловая литература, 2008.

     17. Крутик А.Б. Маркушевич О.Г. Механизм управления предприятием в условиях свободной экономики.-М.,2009.

     18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2000.

     19. Менеджмент/Автор-составитель Г. Б. Казначевская - Ростов н/Д: «Феникс», 2000.

     20.  Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.  Основы менеджмента: Пер. с англ. –М.: Дело, 2008.

     21.  Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. В 2-х.-т. СПб.: Экономическая школа, 2001.

     22. Овсянко Д.В. Основы менеджмента: Учеб.пос. - СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 2009.

     23. Основы управления персоналом / Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др. – М.: Высшая школа, 2008.

     24. Романенко И.В. Управление персоналом :Конспект лекций.-СПб., 2000.

     25. Социально-психологические методы управления: практическое пособие для менеджера .-М.,2001.

     26.  Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. / П. В. Журавлёв Ю. Г. Одегов. - М.: Издательство «Эксперимент», 2002

     27. Чемеков В. Стратегические цели компании и мотивация персонала //Человек и труд.-2002.-№ 9.

     28. Анисимов, О.С. Методологическая версия категориального аппарата психологии / О.С. Анисимов. – Новгород, 1990.

     29. Беляцкий, Н.П. Техника работы менеджера / Н.П. Беляцкий, П. Ройш, Н.В. Суша. – Минск: Книжный дом, 1998.

     30. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления) / В.И. Бовыкин. – М.: Экономика, 1997.

     31.  Верхоглазенко, В. Мотивация персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. – 2004. – №4. – С. 48–51.

     32. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: ЮристЪ, 1998.

     33. Войтов, С.М. Текучесть и удержание персонала / С.М. Войтов // Отдел кадров. – 2007. – №7. – С. 99–103.

     34. Горнаков, Э.И. Мотивация поведения работника // Отдел кадров. – 2005. – №3. – С. 92–96.

     35. Ельченко, М. Два подхода к оценке персонала / М. Ельченко // Управление персоналом. –1999. – №4. – С. 87–90.

     36. Коппек, В. Искусство наказания / В. Коппек // Отдел кадров. – 2007. – №2. – С. 97–99.

     37. Кочеткова, А.И. Психологические основы управления персоналом / А.И. Кочеткова. – М.: Зерцало, 1999.

     38. Леонтьев, А.Н. Избранные психологические произведения в 2 т. / Деятельность. Сознание. Личность / М.: Педагогика, 1983.

     39. Ливин, К.И. Конструкторско-технологическое проектирование электронной аппаратуры: учебник для ВУЗов / К.И. Ливин. – М.: МГУ им. Баумана, 2002. – 258 с.

     40. Мескон, Н. Основы менеджмента / Н. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедуори. – М.: Дело, 2002.

     42. Михнюк, Т.Ф. Охрана труда и основы экологии: учеб. пособие / Т.Ф. Михнюк. – Минск: Выш. шк., 2007.

     43. Озерникова, Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба кадров. – 2002. – №3. – С. 24–29.

     44. Измайлович А. Приятные моменты Единой тарифной сетки / А. Измайлович // Главный Бухгалтер. Зарплата. – 2009. – №22 (34). – С. 11–19.

     45. Результаты исследования методов мотивации // Управление персоналом. – 2002. – №1. – С. 30.

     46. Рымовец  С. Внутренний тренер / С. Рымовец // Отдел кадров. – 2007. – №5. – С. 96–98.

     47. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Г.В. Савицкая. – 6‑е изд. – Минск: Новое знание, 2001.

     48. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. – М.: Норма-ИНФРА-М, 1998.

     49. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам / Г. Щекин. – М.: Дело, 2002.

     50. Якокка, Л. Карьера менеджера: пер. с англ. М., 1991.