Особенности подбора, отбора и найма персонала на предприятиях торговли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 17:32, реферат

Краткое описание

Стремительно изменяющийся социум последнее десятилетие серьезным образом преобразил отношения во многих областях деятельности человека. Экономическое и социальное расслоение общества внесло изменения и в формы торговых отношений, изменился и рынок трудовых ресурсов. Методы торговли стали значительно разнообразней. В сфере торговли мы наблюдаем интенсивное развитие мелкого, среднего и крупного сетевого бизнеса. Созданы новые системы оптово-розничных отношений. Рынок насыщен разнообразными товарами и услугами.

Содержание работы

1. Введение…………………………………………………………….. 2 стр.
2. Основная часть……………………………………………………… 3 стр.
 Структура коллектива торгового предприятия……………. 3 стр.
 Поиск продавцов…………………………………………….. 5 стр.
 Механизмы отбора кандидатов…………………………….. 9 стр.
3. Заключение…………………………………………………………. 17 стр.
4. Список источников и литературы………………………………… 17 стр.

Содержимое работы - 1 файл

реферат упр перс.doc

— 97.00 Кб (Скачать файл)

 

 

Заключение

В своем реферате я исследовала особенности подбора персонала для предприятий торговли, выявила положительные и отрицательные стороны видов подбора для торгового персонала. Далее я изучила механизмы отбора и найма персонала, проанализировала этапы отбора персонала для торговых предприятий.

 

Список источников и литературы

 

      Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

      Глик Д.И. Подбор торгового персонала. - Система ГАРАНТ, 2007 г.

      Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ, 2003 г.

      Мирошниченко С. Поиск продавцов: источники определяют результат - "Мое дело. Магазин" №8 (59), август 2004.

 

 

1

 



Информация о работе Особенности подбора, отбора и найма персонала на предприятиях торговли