Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2012 в 14:52, курсовая работа
Цель работы - исследование теоретических и практических аспектов организации инновационной деятельности на предприятии.
Объект исследования - индивидуальный предприниматель Батурина Н.Н. («ИП Батурина НН»).
Предмет исследования - инновационная деятельность фирмы.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………6
1.1 Общая характеристика инноваций и инновационной деятельности….6
1.2 Формы и механизмы организации инновационной деятельности …..12
1.3 Оценка эффективности организации инновационной деятельности на предприятии……………………………………………………………...................16
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В «ИП БАТУРИНА НН»………………………………….18
2.1 Общая характеристика деятельности фирмы «ИП Батурина НН»…...18
2.2 Анализ внешней среды предприятия…………………………………...22
2.3 Анализ инновационной деятельности в «ИП Батурина НН»…………26
3 МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В «ИП БАТУРИНА НН»………32
3.1 Рекомендации руководству фирмы по совершенствованию инновационной деятельности……………………………………………………..32
3.2 «Создание интернет сайта» как способ улучшения организации инновационной деятельности в «ИП Батурина НН»…………………………….34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………....………………………...........39
ПРИЛОЖЕНИЯ……..……………………………………………..............41
В ряде случаев весьма эффективным организационным механизмом может быть поглощение крупной компанией небольших инновационных фирм, деятельность которых входит в круг интересов этой компании. Данный механизм предполагает осуществление больших единовременных затрат, но приводит к значительному сокращению сроков выхода с новым продуктом на рынок.
Механизмом, дополняющим поглощение, является установление тесных связей между крупной компанией и малыми инновационными фирмами, которые основаны на долгосрочных договорных отношениях и совокупность которых называют рыночной инновационной интеграцией. В этом случае инновационные фирмы сохраняют свою самостоятельность, но попадают в сферу рыночных производственных связей крупной компании.
Сочетание
процессов поглощения и рыночной
инновационной интеграции дает основание
предложить использование так называемой
веерной организации
Выделение — организационный механизм, предполагающий создание самостоятельных инновационных компаний, ранее бывших частью целостных производственных образований.
Такие действия целесообразно осуществлять, когда образуется новое направление деятельности, не связанное с основной специализацией компании, отвлекающее на себя ее ресурсы [12].
В
настоящее время
1.3 Оценка эффективности
организации инновационной
деятельности на предприятии
Осуществление
инновационной, как и любой другой,
деятельности всегда связано с различными
внутренними и внешними затратами.
Поэтому чтобы определить экономическую
эффективность инновационной
Следует
различать эффективность затрат
на инновационную деятельность у
производителей (продавцов) и у покупателей.
Основным критерием обоснования
экономической эффективности
- затраты на производство и реализацию продукции до и после введения новшеств;
- выручку от реализации продукции до и после введения новшеств;
- стоимость потребляемых ресурсов до и после введения новшеств;
- среднесписочную численность персонала и т.д.
Под
устойчивостью проекта
Проект считается устойчивым, если при отклонении показателей проекта (капитальные вложения, объем продаж, текущие затраты и макроэкономические факторы) на 10% в худшую сторону, сохраняется условие NPV = 0.
Чувствительность к изменению показателя определяется также с помощью анализа, когда анализируемый показатель изменяется на 10% в сторону негативного отклонения. Если после этого NPV остается положительным, то инновационная деятельность считается нечувствительной к изменению данного фактора. Если же NPV принимает отрицательное значение, то деятельность имеет чувствительность менее 10%-ного уровня и признается рискованной по данному фактору.
Подводя
итоги в данной главе, хотелось бы
отметить, что в рыночных условиях хозяйствования
очень важен такой показатель, как привлекательность
инновационных проектов, определяемая
стратегией фирмы-инноватора, условиями
привлечения финансовых ресурсов и их
источниками, дивидендной политикой инноватора.
Этот фактор очень важен при оценке эффективности
организации инновационной деятельности
на любом предприятии [13].
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В «ИП БАТУРИНА НН»
2.1 Общая характеристика
деятельности фирмы
«ИП Батурина НН»
Объект нашей курсовой - «Индивидуальный предприниматель Батурина Н.Н.». Батурина Наталья Николаевна - физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, зарегистрированное в качестве предпринимателя, действующего на основании Свидетельства о государственной регистрации предпринимателя, регистрационный номер № 307744516000026, выдан 09.06.2007 г. ИФНС России по Орджоникидзевскому району г. Магнитогорска Челябинской обл. Дата образования фирмы - 2002г. Юридический адрес: Российская Федерация, Челябинская область, город Магнитогорск, пер. Подгорный, д. 37.
Род деятельности фирмы - оптово-розничная
реализация отделочных и
Реализуемые товары:
- широкий ассортимент керамической плитки российских производителей, заводов: Завод керамических изделий (ЗКИ) г. Екатеринбург, «Нефрит» г. Санкт-Петербург, «Сокол» г. Москва.
- обои российских и зарубежных производителей: «Rash» Германия, «Zambaiti» Италия, «Палитра» Россия.
- мебель для ванных комнат российского производства фирмы «Коралл» г. Челябинск.
Миссия предприятия:
«ИП Батурина НН» предоставляет к услугам каждого покупателя индивидуальный проект дизайна помещений, просчёты керамической плитки по размерам каждого помещения, владение информацией в подборе дизайн - проекта для самых искушённых покупателей. Основа деятельности фирмы - продажа изделий высокого качества по умеренным ценам для всех слоёв населения.
Этапы развития «ИП Батурина НН»:
На данном этапе развития
- Генеральный директор – 1 чел.
- Креативный директор -1 чел.
- Исполнительный директор – 1 чел.
- Бухгалтер – 1 чел.
- Менеджер – 2 чел
- Системный администратор – 1 чел.
- Специалист оптовых продаж – 3 чел.
- Продавец-консультант – 13 чел.
- Работники складских помещений – 7 чел.
- Работники технологического отдела- 12 чел.
Состав работников «ИП Батурина НН» в динамике с 2002 по 2010 гг. представлен в таблице 1:
Таблица 1 - Состав работников «ИП Батурина Н.Н.»
Категории работников | 2002 - 2008 | 2009 | 2010 | |||
Чел. | % | Чел. | % | Чел. | % | |
Руководящий персонал | 2 | 15,4 | 2 | 10 | 2 | 5,7 |
Административный персонал | 3 | 23 | 3 | 15 | 3 | 8,6 |
Персонал по продажам | 6 | 46,2 | 10 | 50 | 13 | 37,1 |
Персонал по работе с клиентами | 1 | 7,7 | 2 | 10 | 2 | 5,7 |
Персонал по оптовой торговле | 1 | 7,7 | 3 | 15 | 3 | 8,6 |
Персонал тех. отдела | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 | 34,3 |
Итого | 13 | 100 | 20 | 100 | 35 | 100 |
Анализируя
вышеприведённую таблицу видно
активное увеличение персонала по продажам
и персонала по оптовой торговле. Это свидетельствует
о том, что деятельность фирмы расширяла
свои границы, тем самым требуя задействования
более квалифицированных кадров для увеличения
объёмов и качества продаж, что, несомненно,
положительным образом сказалось на
конкурентоспособности и деятельности
«ИП Батурина НН» в целом.
Структура фирмы.
Фирма
«ИП Батурина НН» имеет линейно-функциональную
структуру управления (в соответствии
с рисунком 1).
Рисунок 1- Структура фирмы «ИП Батурина НН»
Структура фирмы основана на специализированном разделении труда, то есть работа между людьми распределена не случайно, а закреплена за специалистами, способными выполнить ее лучше всех с точки зрения организации как единого целого.
При данной структуре управления сохраняется преимущество линейной структуры в виде принципа единоначалия, и преимущество функциональной структуры в виде специализации управления. Но такая структура управления имеет несколько недостатков. Данная структура носит централизованный характер, что вызывает перегрузку высшего руководства и требует специального налаживания прямых связей подсистем. Ещё одним существенным недостатком является то, что создаются ограниченные возможности по подготовке руководителей административного и управленческого звена. Отсутствуют тесные взаимосвязи и взаимодействия на горизонтальном уровне между подразделениями, чрезмерно развита система взаимодействия по вертикали, утрачивается гибкость во взаимоотношениях работников аппарата управления, ослабляется инновационная и предпринимательская реакция компании, что сказывается на конкурентных преимуществах фирмы [15, c. 130].
Масштабы деятельности фирмы.
За последние два года ассортимент продукции, реализуемой фирмой, увеличился со 150 до 1430 наименований, из них 70% составляют новые виды товаров. На сегодняшний день в «ИП Батурина НН» реализуются: обоев - 1200 наименований, кафеля - 100 наименований, мебели для ванных комнат - 130 наименований.
Информация о работе Организация инновационной деятельности («ИП Батурина НН»)