Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 13:45, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является анализ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом.

Содержание работы

Введение.
Глава 1 Управленческая деятельность и информационное обеспечение управления
1.1 Управленческая деятельность
1.2 Информационное обеспечение управленческой деятельности
1.3 Организация информационного обеспечения
Глава 2 Документационное обеспечение работы руководителя
2.1 Системы документации
2.1.1 Организационно-правовая документация
2.1.2 Распорядительная документация
2.1.3 Справочно-информационная документация
2.2 Порядок движения документов в организации
2.2.1 Экспедиционная обработка поступающих документов
2.2.2 Предварительное рассмотрение документов в службе ДОУ
2.2.3 Организация рационального движения документов внутри организации
2.3 Организация секретарской деятельности
Глава 3 Программное обеспечение управленческой деятельности
Глава 4 Системы управления базами данных
4.1 Понятие и классификация современных систем управления баз данных
4.2 Основные функции систем управления базами данных
4.3 Типовая организация современных СУБД
Заключение
Список использованной литературы

Содержимое работы - 1 файл

основы менеджемента.doc

— 172.00 Кб (Скачать файл)

В разделе  «Общие положения» устанавливаются область деятельности секретаря, порядок его назначения и освобождения от должности, замещения во время его отсутствия, требования к квалификации по разрядам оплаты, подчиненность секретаря, должностные лица, которыми он руководит.

В разделе  «Функции работника» определяются предмет ведения или участок работы, закрепленный за секретарем, перечень видов работ, образующих отдельные функции.

В разделе  «Должностные обязанности» указываются особенности, связанные с подготовкой секретарем документов, получением, обработкой и выдачей информации, предполагающие обязательное использование определенных форм и методов работы.

В разделе  «Права секретаря» закрепляются полномочия, которые предоставляются секретарю для самостоятельного решения всех вопросов, относящихся к его компетенции.

Раздел  «Ответственность» регламентирует персональную ответственность секретаря за правильное и своевременное использование предоставленных ему прав.

В разделе  «Взаимоотношения» указываются подразделения и работники, от которых секретарь получает и которым передает информацию, ее структура, соки передачи, с кем они согласовываются и т.д.

В разделе  «Оценка работы» перечисляются критерии, позволяющие оценить степень выполнения секретарем своих функций и обязанностей, исполнения прав. Основными критериями являются качество работы и своевременность ее выполнения.

Примерная схема рабочего дня секретаря:

Первая половина рабочего дня:

  1. Прийти на работу за 10 мин до руководителя, для того чтобы проверить состояние рабочих мест, привести себя в порядок, составить или уточнить план на предстоящий день.
  2. Подобрать в соответствии с планом нужные документы и дела.
  3. Получить корреспонденцию, ознакомиться с содержанием и зарегистрировать. Отложить документы, требующие первоочередного решения руководителя.
  4. По остальным документам подготовить варианты возможных ответов или распределить их по исполнителям.
  5. Просмотреть поступившие обзоры, отчеты, приглашения и т.д. Даты и время проведения всех мероприятий записать в своем дневнике-календаре.
  6. Разложить поступившую корреспонденцию в зависимости от срочности исполнения. Телеграммы, срочные факсы и телефонограммы немедленно передать руководителю.
  7. Оставить у себя документы, необходимые для текущей информационно-справочной работы.
  8. Доложить руководителю о полученной корреспонденции.
  9. Уточнить вместе с руководителем содержание намечаемых мероприятий на текущий день.
  10. Передать по телефону и лично указания руководителя соответствующим исполнителям и напомнить об истекающих сроках исполнения документов.
  11. Работа с посетителями, телефонные переговоры.
  12. Подшивка исполненных документов в дела.
  13. Выполнение работ на компьютере.
  14. Организация копирования документов в соответствии с указанием руководителя.

Вторая половина дня:

  1. Продолжение работы с посетителями и телефонных переговоров.
  2. Сбор и подготовка для подписи исполненных документов.
  3. Доклад руководителю об исполненных документах, получение от него обработанных им документов.
  4. Обработка и отправка исходящих документов.
  5. Планирование мероприятий на следующий день.

Окончание рабочего дня:

  1. Просмотр своего дневника и информация соответствующих отделов о необходимости подготовки к проведению определенных мероприятий.
  2. Если руководитель остался работать после окончания рабочего дня – обеспечение его свей необходимой информацией, материалами.
  3. Приведение в порядок своего рабочего места.

 

 

Глава 3 Программное обеспечение  управленческой деятельности

 

Современные информационные системы, обеспечивающие управленческую деятельность, основаны на компьютерных технологиях.

Центральным компонентом  компьютерных информационных технологий, обеспечивающим эффективное использование  средств вычислительной техники в управленческой деятельности, является соответствующее программное обеспечение.

Программные средства современных информационных технологий в целом подразделяются на системные и прикладные.

Системные программные  средства служат для обеспечения  деятельности компьютерных систем как  таковых. Их состав представлен на схеме 3.


 

Текстовые и диагностические программы

 

Антивирусные программы

 

Операционные системы

 

Командно-файловые процессоры (оболочки)


Схема 3. Состав системного программного обеспечения

 

Текстовые и диагностические  программы служат для проверки работоспособности  отдельных узлов компьютера и компонентов программно-файловых систем и устранения выявленных неисправностей.

С помощью антивирусных программ выявляются и по возможности  устраняются вирусные программы, нарушающие нормальную работу вычислительной системы.

Операционные системы являются основными системными программными комплексами, выполняющими следующие функции:

    • тестирование работоспособности вычислительной системы и ее настройку при первоначальном включении;
    • обеспечение синхронного и эффективного взаимодействия всех аппаратных компонентов вычислительной системы в процессе ее функционирования;
    • реализацию эффективного взаимодействия пользователя с вычислительной системой.

Командно-файловые процессоры (оболочки) позволяют организовать систему взаимодействия пользователя вычислительной системой на принципах, отличных от реализуемых операционной системой, с целью облегчения его работы или предоставления дополнительных возможностей (например Norton Commander).

Прикладные программные  средства обеспечения управленческой деятельности включают в себя компоненты, показанные на схеме 4.

 



 

 

 


 

 

 


 

Схема 4. Состав прикладного программного обеспечения

 

Системы подготовки секстовых  документов предназначены для организации  технологии изготовления управленческих документов и различных информационных материалов текстового характера. Они содержат:

- текстовые редакторы;

- текстовые процессоры;

- настольные издательские  системы.

Посредством систем подготовки табличных документов обработки  финансово-экономической информации обрабатываются числовые данные, характеризующие различные производственно-экономические и финансовые явления и объекты, и составляются соответствующие управленческие документы и информационно-аналитические материалы.

Системы управления базами данных предоставляют возможность создавать и хранить массивы данных большого объема, а также манипулировать ими.

Личные информационные системы служат для информационного  обслуживания рабочего места управленческого  работника и по существу выполняют  функции секретаря.

С помощью систем подготовки графических материалов удается квалифицированно подготовить графические и текстовые материалы к демонстрации на презентациях, деловых переговорах, конференциях.

Системы управления проектами  предназначены для планирования и управления ресурсами различных видов при выполнении сложных научно-исследовательских и проектно-строительных работ.

Экспертные системы  и системы поддержки принятия решений служат для реализации технологий информационного обеспечения процессов  принятия управленческих решений на основе применения экономико-математического моделирования и принципов искусственного интеллекта.

Системы интеллектуального проектирования и совершенствования управления дают возможность применять CASE-технологии, ориентированные на автоматизированную разработку проектных решений по созданию и совершенствованию систем организационного управления.

Глава 4 Системы управления базами данных

 

4.1 Понятие  и классификация современных  систем управления баз данных

 

Системой управления базами данных (СУБД) называют программную систему, предназначенную для создания на ЭВМ общей базы данных для множества приложений, поддержания ее в актуальном состоянии и обеспечения эффективного доступа пользователей к содержащимся в ней данным в рамках предоставленных им полномочий. СУБД предназначена, таким образом, для централизованного управления базой данных как социальным ресурсом в интересах всей совокупности пользователей.

В настоящее время  практически невозможно представить  информационную поддержку современного учреждения без применения профессиональных СУБД. Системы управления базами данных можно классифицировать, используя различные признаки:

1) по используемому языку общения:

- замкнутые – имеют  собственные самостоятельные языки  общения пользователей с БД, они  обеспечивают непосредственное общение с системой в режиме диалога, позволяют работать без программистов;

- открытые – для  общения с БД используется  язык программирования, «расширенный»  операторами языка манипулирования  данными, в этом случае необходимо присутствие квалифицированного программиста;

2) по выполняемым функциям:

- операционные – иные  виды обработки по получению  информации, не хранящейся в явном виде в БД;

- информационные –  позволяют организовать хранение  данных, поиск и выдачу нужных  данных из БД и поддерживать их целесообразность и актуальность;

3) по сфере применения:

- универсальные –  настраиваются на любую предметную  область путем создания соответствующей БД и прикладных программ;

- проблемно-ориентированные  – ориентации на определенные  процедуры обработки данных, присущих конкретной области применения;

4) по допустимым режимам  работы:

- пакетный;

- телеобработка.

 

4.2 Основные функции систем управления базами данных

 

1. Управление данными  во внешней памяти.

Функция управления данными  во внешней памяти включает в себя обеспечение необходимых структур внешней памяти, как для хранения непосредственных данных, так и для служебных целей.

2. Управление буферами оперативной памяти.

СУБД обычно работают с базами данных значительных размеров; по крайней мере, этот размер превышает доступный объем оперативной памяти. Понятно, что если при обращении к любому элементу данных будет производится обмен с внешней памятью, то вся система будет работать со скоростью внешней памяти. Единственным способом реального увеличения этой скорости является буферизация данных в оперативной памяти.

3. Управление трансакциями.

Трансакция – это  последовательность операций над БД, рассматриваемых СУБД как единое целое. Либо трансакция успешно выполняется, и СУБД фиксирует изменения БД, произведенных ею, во внешней памяти, либо ни одно из этих изменений никак не отражается в состоянии БД. Понятие трансакции необходимо для поддержания логической целостности БД.

4. Журнализация и восстановление  БД после сбоев.

Одно из основных требований к СУБД – надежное хранение данных во внешней памяти. Под надежностью хранения понимается то, что СУБД должна быть в состоянии восстановить последнее согласованное состояние БД после аппаратного или программного сбоя. Наиболее распространенный метод – это ведение журнала изменений базы данных.

5. Поддержание языков  БД.

Для работы с БД используются специальные языки, в целом называемые языками баз данных. В ранних СУБД поддерживалось несколько специализированных по своим функциям языков. В современных СУБД обычно поддерживается единый интегрированный язык, содержащий все необходимые средства для работы с БД, начиная от ее создания обеспечивающий базовый пользовательский интерфейс с базами данных.

 

4.3 Типовая организация современных СУБД

 

Организация типичной СУБД и состав ее компонентов соответствуют набору функций. Логически в современной СУБД можно выделить внутреннюю часть – ядро СУБД, компилятор языка БД, подсистему поддержки времени выполнения, набор утилит.

Ядро СУБД отвечает за управление данными во внешней памяти, управление буферами оперативной памяти, управление трансакциями и журнализацию.

Основная функция компилятора  языка БД – компиляция операторов языка БД в некоторую выполняемую  программу. Результатом компиляции является выполнимая программа, представляемая в некоторых системах в машинных кодах, но более часто в выполняемом внутреннем машинно-независимом коде. В последнем случае реальное выполнение оператора производится с привлечением подсистемы поддержки времени выполнения, представляющей собой интерпретатор этого внутреннего кода.

Информация о работе Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом