Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 15:36, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование такого вопроса как управление карьерой на государственной и муниципальной службе.
В данной работе рассматриваются следующие важнейшие задачи:
• Деловая карьера, ее этапы и модели
• Управление карьерой на государственной и муниципальной службе
Введение 3
Глава 1. Деловая карьера, ее этапы и модели 5
1.1. Планирование деловой карьеры 5
1.2. Модели карьерного роста 8
Глава 2. Управление карьерой на государственной и муниципальной службе 11
2.1. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы 11
2.2. Особенности правового статуса государственных и
муниципальных служащих 13
2.3. Права и обязанности служащих 17
2.4. Общее и особенное на государственной и муниципальной службах 23
Глава 3. Примеры мотивации карьеры в организации 27
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Повышение эффективности работы государственного аппарата и теснейшим образом взаимодействующего с ним (хотя и не входящего в его систему) аппарата муниципальных образований Российской Федерации зависит от того, в каком состоянии правового обеспечения находится статус государственных и муниципальных служащих.
Итак, для того, чтобы управлять карьерой на предприятии, в организации, в принципе, необходимо:
понять
особенности собственной
выявить и периодически «отслеживать» мотивацию персонала относительно карьеры;
разработать
и внедрить такую систему управления карьерой,
которая бы учитывала особенности организации,
её возможности и мотивацию персонала.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ