Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2011 в 01:48, реферат
Цель работы: составить организационно-кадровую характеристику организации на примере туристического агентства «Меридиан-Тур».
Такая оценка
соответствия структурного и
кадрового потенциала
По деятельности ООО «
Руководителю
туристического агентства можно
рассмотреть рекомендации по ведению
кроме социално-психологического воздействия
на служащих и административных мер, в
некоторых случаях, для поддержания
дисциплинарного порядка.
.
Список литературы
1. Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. - М.: ПРИОР, 2007
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник - М.: ЮНИТИ, 2008
3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления. Учебное пособие. - М.: Гелан, 2007
4.
Веснин В.Р. Основы
5.
Веснин В.Р. Практический
6.
Егоршин А.П. Управление
7. И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 2007
8. Козлов П.И. Управление, М., 2005
9.
Коренченко Р.А. Теория
10. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 2005
11. М.М. Максимцов Менеджмент А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. М.,: Высшая школа, 2008
12.
Маслов Е.В. Управление
13.
Моргунов Е. Управление
14.
Одегов Ю.Г. Управление
15.
Сотникова С.И. Управление
16. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов и др. Минск.: Книжный Дом, 2007
17.
Технологии управления
18. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 2005
19.
Управление персоналом
2006
20.
Яценко Н.Е. Толковый словарь
обществоведческих терминов. СПб.: Лань,
2005
Информация о работе Организационно-кадровая характеристика турагентства