Мотивация труда на приме колхоза "Астапковичи"

     5. Уточнение должностных обязанностей  работников;

     6. Недопущение возникновения ситуаций, при которых интересы работников  могут приходить в противоречие с интересами колхоза.

       Мотивация труда работников в колхозе «Астапковичи»  должна обязательно включать в себя поощрения, доплаты,  
вознаграждения. Но также не следует забывать, что среди тех форм стимулирования, которые следует рекомендовать для применения, я бы еще предложила для колхоза «Астапковичи» следующее:

     -организация  питания внутри колхоза;

     -оплата транспортных расходов;

     -медицинское  обслуживание;

     -помощь  в получении дополнительного  образования;

     -программы  страхования;

     -организация  корпоративных пенсионных и сберегательных  фондов;

     -проведение  физкультурно-оздоровительных мероприятий;

     -организация  совместных поездок.

     Также не помешает помощь колхоза в ведении  личного приусадебного хозяйства работников. Снабжение по низким ценам зерном, сеном, молоком, сеном и многим другим. Таким образом колхоз «Астапковичи» оградится от воровства и у работников появиться стимул к улучшению своей работы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  

ЛИТЕРАТУРА 
 

     1. Адамчук В.В. и др. Организация  и нормирование труда. М. 1999.

     2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление  персоналом. М. 1998.

     3. Волгин Н. А. Современные модели  оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. –М., 1992 – 214 с.

     4. Губанов С. Система организации  и поощрения труда (опыт методической  разработки).//Экономист. 1996. - №3.

     5. Журнал «Нормирование и оплата  труда в с/х» №4 2005год,статья  В. Белкина и Н. Белкина «Потребности, интересы, мотивы, стимулы». Страница 51-53.

     6. Журнал «Нормирование и оплата  труда в с/х» №6 2005 год, статья  «Организационно-экономический механизм мотивации труда», автор доктор экономических наук А. Юган. Страница 76-85.

     7. Журнал «Нормирование и оплата труда в с/х» №9 2005 год , статья В.Старченко «Структура трудовых коллективов и современные формы заработной платы в сельхозорганизациях.» Страница 47,53.

     8. Кулинцев И.И. Экономика и социология  труда. М. 1999.

     9. Костюков Н.И. и др. Организация,  нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 1993.

     10. Кибанов К.И. «Управление персоналом  организации» 

     11. Кучма М. И. Оплата труда  в новых условиях хозяйствования: Пособие для слушателей народных университетов. - М.: Знание, 1988.

     12. Меликьян Г.Г. Экономика труда  и социально-трудовые отношения. М. 1996.

     13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури  Ф. Основы менеджмента: Пер.  с англ. - М.: Дело, 1995. - 704 с.

     14. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная  плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1989.

     15. Смирнов Е.Л. Справочное пособие  по НОТ. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 1981. - 408 с.

     16. Справочник директора предприятия. /Под ред. М. Г. Лапосты, - М.: ИНФРА-М, 1996.

     17. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. Человек и труд. – 1998. - №3. –С.79-81.

     18. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Трудовое  законодательство для главного  бухгалтера // Заочный семинар для подписчиков журнала «Главбух», 2002.

     19. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Особенности  оплаты труда сезонных и временных работников // Главбух № 10 - 1998, с. 50-57

     20. Шакиров  «Организация с/х производства.»   Москва. «Колос». 2002год.

     21. Шипунов  В.Г., Кишкель Е.Н. Основы  управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 1996. - 271 с.; ил.

     22. Шуманов Ю. И., Еремин В. И.  «Мотивация труда в сельском       хозяйстве: Учебное пособие. Москва.: Издательство МСХА,1996год.

     23. Яковлев Б.И , Яковлев Б.В. «Организация  производства и предпринимательство в АПК».Москва. «Колос ».2004год. (Учебник и учебное пособие для студентов в учебных заведениях). 6. Попов Н.А. «Организация сельскохозяйственного производства.»Москва. «Колос».2001 г. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                                     Приложение 1 

Опрос

 
 
 
 
 

1. Сколько лет Вы работаете  в колхозе «Астапкопивичи»?

 
 

2. Имеете  ли Вы высшее образование?

 
 

3. На  чем вы добираетесь  от места жительства к месту работы и обратно?

 
 

4. Как  долго Вы  добираетесь  на работу и с работы?

 
 

5. Сколько времени в сутки  в среднем Вы спите?

 
 

6. Посещаете ли Вы Дом Культуры при колхозе «Астапковичи»?

 
 

7. Как часто Вы посещаете  театр, выставки, кинотеатры, клубы?

 
 

8. Организует  ли предприятие праздничные  мероприятия?

 
 
 

9. Работаете ли вы на садовом  участке, даче?

 
 

10. Отдыхаете ли Вы в санаториях, профилакториях, домах  отдыха?

 
 

11.   Довольны ли Вы  условиями, в которых  работаете?

12. Довольны ли Вы эмоциональной атмосферой, в которой работаете?

 
 

13. Часто ли Вы испытываете  чувство усталости, перенапряжения, физического  и психического истощения после рабочего дня и почему?

 

15.             Имеете ли вы  потребность в  успехе, которая удовлетворяется   доведением работы до завершающего конца с положительным результатом? 

 
 

16.          Вы  хотели бы  занимать руководящие  должности? 

 
 

17.         Вас привлекает  возможность широкого  социального общения?