Место и роль менеджера в управлении организацией

       Быть менеджером – значить  разделять ответственность и  за успехи, и за просчеты предприятия.  Человек, от которого нельзя  ожидать такой ответственности, - не менеджер.

     Менеджмент призван обеспечить надежное взаимодействие человека и системы, суть которого состоит в том, что менеджер, являясь центральной фигурой этого процесса, должен знать, какие характеристики личности определяют поведения человека в системе и какие параметры окружающей среды воздействуют на включение человека в целенаправленную деятельность данной фирмы. 

     Менеджер  должен стремиться к тому, чтобы  обладать как можно большим набором  качеств, которые помогали бы ему  в работе. Без постоянного стремления к самосовершенствованию еще никто не добился заметных результатов. Не стоит впадать в крайность, считая себя недостойным чего-либо.

     Именно  менеджер способен сделать то, на что  неспособны другие: донести до подчиненных  сущность стоящих перед ними целей  и раскрыть пути их достижения. Таким образом, эта образовательная функция и моральная ответственность и служат, в конечном счете, исчерпывающим определением менеджера.   

Источники и литература

Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент. – СПб., 2003.

Брасс А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие.– Минск, 1999.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.–  М., 2004.

Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. – М., 2000.

Граждан В.Д. Теория управления: Учеб. пособие  для вузов. – М., 2004.

Друкер  П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке: Учебное пособие. – М., 2000.

Журавлев  В.Г. Становление эффективного менеджмента  в России: Учебное пособие. – М., 2001.

Кокура  С.П. Теория корпоративного управления. – М., 2004.

Лебедев О.Г., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. – Спб., 1998.

Максимцов М.М. Менеджмент: Учебное пособие. –  М., 1998.

Международный менеджмент: Учебник/ Под ред. С.Э. Пивоварова – Спб., 2000.

Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник/ Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. – М., 2000.

Мескон  М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1999.

Мухин В.И. Основы теории управления. – М., 2003.

Основы  менеджмента: Учебное пособие. –  М., 2000.

Теория  управления: Учебник/ Под общей ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина – М., 2004.

Федорова  Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М., 2005.

Худяков С.С. Общий менеджмент: Учебное пособие. – М., 2001